【正文】 方對每位候選人面試后，應在3個工作日內（可根據實際情況適當調整）通知乙方面試初選結果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來不良影響。該等面試及初選結果大致分為如下三種情況： ； 委托獵頭服務合同選做進一步信息提供和考察； ； 如甲方在面試人選后認為候選人不合適，應明確告知乙方該人選的不適合的主要因素，以便乙方再做更適合的推薦。同時也便于乙方及時、負責任地通知候選人，從而更好的配合甲方選聘工作的進行。二、乙方的權利和義務 乙方應在簽定合同并收到定金后的10個工作日內，向甲方提供書面的與委托職位相適合的有關候選人資料報告； 乙方應認真按照甲方要求推進項目運作，積極與甲方進行協調溝通，全面收集目標人選信息、面試甄選準候選人、科學評價推薦人選、準確及時提供候選人報告； 乙方在本合同期間內，不得將甲方的工作人員信息、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的委托獵頭服務合同沒有候選人被聘用，則甲方可要求乙方繼續(xù)提供，也可提出終止本合同。甲方提出終止合同的，定金即為甲方付給乙方的部分服務費，其余款項不再支付； 甲方如需乙方對在外埠的候選人進行面試；甲方要求乙方對候選人進行額外背景調查；甲方要求乙方應用人才評價中心技術測評候選人等上述工作，所需費用由甲方承擔。此費用雙方協商費用標準，乙方遵照標準執(zhí)行； 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方承擔。四、其它事項 甲方在同意聘用人選后，應將甲方與受聘人選所簽定《員工勞動合同》之副本或原件傳真至乙方存檔； 未經事先通知并取得乙方的書面同意，甲方不得延遲支付乙方的服務費用； 如受聘人選在開始工作后3個月內離開公司，甲方應在人選離開十個工作日內，以書面確認的方式通知乙方。如甲方要求乙方繼續(xù)推薦，則乙方應免費按原委托要求重新推薦。如遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調整所導致的非人選自身原因離職的，乙方則不承擔責任； 本服務合同僅為甲乙雙方約定，本合同任何信息均不得透露給第五篇：獵頭服務合同人才服務合同合同編號：合同簽定地：委 托 方：（以下簡稱甲方）服 務 方：（以下簡稱乙方）甲、乙雙方經友好協商，同意并簽訂以下服務條款：1． 服務甲方委托乙方在中華人民共和國境內（不包括港、澳、臺地區(qū)）按照甲方的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方。（如需招聘境外人員，另行約定）1)由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。2)由甲方提供所需招聘職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。由甲方與聘用員工協商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍，但此薪酬范圍不作為薪資承諾使用。4． 服務費甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按該聘用人才稅前年薪的%支付給乙方。年薪的計算方式為“錄用通知書”或與此有相同含義的其他書面文本如“offer”上載明的可計算項之總額。1)甲方應在與乙方推薦人員達成聘用意向后，以offer或“錄用意向書”的形式發(fā)送乙方，由乙方督促候選人進行簽字確認并回傳給甲方。2)甲方與乙方推薦人員若因正式到崗時間需要作出調整，均需提前告知乙方并由乙方進行信息轉達及相關原因的解釋。若因候選人不能如約到崗，則乙方即日起按照人才服務流程，重新為甲方找尋新的候選人。若因甲方在候選人OFFER確認之日至候選人正式上崗期間取消該職位的聘用，則甲方需要支付該候選人的招聘服務費的50%給乙方。1）甲方聘用乙方推薦人員，推薦人員到崗后十日內全額支付乙方人才服務費的90%，其余10%在人才保證期后十日內支付，人才保證期為三個月（90天）。2）所有付款以銀行轉賬方式支付，付款之前乙方應向甲方提供正規(guī)行業(yè)發(fā)票。開 戶 行：戶名：銀行帳號：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔，應事先征得甲方同意。由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發(fā)生聘用終止，乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務并使其被成功聘用或由甲方決定由乙方向甲方免費提供另一相同級別職位的人才服務并使其成功被聘用，如未被成功聘用，乙方將向甲方返還甲方已經支付的費用的50%。此項服務的提供，應符合下列條件：1)上述首次聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；2)甲方在上述首次受聘人員終止聘用七個工作日內已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務。1)對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。2)乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方（包括其母公司、母公司其他子公司或關聯公司）之員工。1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密；2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”（除甲方在收到乙方推薦人員2個工作日內以書面或郵件方式告知乙方此人選為已有人選外），在此期限內，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第４條之規(guī)定向乙方支付相應款項。2)如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其關聯公司（如母公司或兄弟公司或子公司），甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。1)甲方不應與乙方推薦人員進行直接聯絡（除已征得乙方同意外）。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。2)甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。本合同期限有兩種，甲方可任選一種，本合同選擇類。A，本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款；合同到期前一個月內，如雙方均無任何修改或疑問，亦無終止合同之要求，本合同自動順延。B，本合同自生效之日起至賬款全部結清日止為本合同有效期。合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委員會申請仲裁對甲乙雙方均有約束力。1)如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付相當于逾期部分金額千分之一的違約金。2)如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的到崗日，收取本合同約定的服務費用。3)如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用并按每日千分之一支付違約金。1)本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2)本合同自簽訂之日起生效。甲方：乙方：代表：代表：簽約日期：2011 年 月 日簽約日期：2011年月日