【正文】 內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式（如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務），否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。乙方若出現(xiàn)本條12項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。十一、雙方權(quán)利與義務甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿；保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務。乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。甲方有義務按照協(xié)議約定將各期服務費用按時支付給乙方。十二、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。十三、合同終止合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務，則甲方應支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方；按此地址郵寄后，郵遞機構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構(gòu)的郵遞憑證可作為送達依據(jù)。十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方單位（公章）：乙方單位（公章）：地址：地址：開戶行：賬號：聯(lián)系人（簽字）：聯(lián)系人（簽字）：電話：電話：郵箱：郵箱：簽訂日期：簽訂日期：第五篇：獵頭服務合同人才服務合同合同編號：合同簽定地：委 托 方：（以下簡稱甲方）服 務 方：（以下簡稱乙方）甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下服務條款：1． 服務甲方委托乙方在中華人民共和國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）按照甲方的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方。（如需招聘境外人員，另行約定）1)由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。2)由甲方提供所需招聘職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍，但此薪酬范圍不作為薪資承諾使用。4． 服務費甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按該聘用人才稅前年薪的%支付給乙方。年薪的計算方式為“錄用通知書”或與此有相同含義的其他書面文本如“offer”上載明的可計算項之總額。1)甲方應在與乙方推薦人員達成聘用意向后，以offer或“錄用意向書”的形式發(fā)送乙方，由乙方督促候選人進行簽字確認并回傳給甲方。2)甲方與乙方推薦人員若因正式到崗時間需要作出調(diào)整，均需提前告知乙方并由乙方進行信息轉(zhuǎn)達及相關(guān)原因的解釋。若因候選人不能如約到崗，則乙方即日起按照人才服務流程，重新為甲方找尋新的候選人。若因甲方在候選人OFFER確認之日至候選人正式上崗期間取消該職位的聘用，則甲方需要支付該候選人的招聘服務費的50%給乙方。1）甲方聘用乙方推薦人員，推薦人員到崗后十日內(nèi)全額支付乙方人才服務費的90%，其余10%在人才保證期后十日內(nèi)支付，人才保證期為三個月（90天）。2）所有付款以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，付款之前乙方應向甲方提供正規(guī)行業(yè)發(fā)票。開 戶 行：戶名：銀行帳號：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔，應事先征得甲方同意。由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務并使其被成功聘用或由甲方?jīng)Q定由乙方向甲方免費提供另一相同級別職位的人才服務并使其成功被聘用，如未被成功聘用，乙方將向甲方返還甲方已經(jīng)支付的費用的50%。此項服務的提供，應符合下列條件：1)上述首次聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；2)甲方在上述首次受聘人員終止聘用七個工作日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務。1)對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。2)乙方在和甲方簽訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方（包括其母公司、母公司其他子公司或關(guān)聯(lián)公司）之員工。1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密；2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”（除甲方在收到乙方推薦人員2個工作日內(nèi)以書面或郵件方式告知乙方此人選為已有人選外），在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第４條之規(guī)定向乙方支付相應款項。2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其關(guān)聯(lián)公司（如母公司或兄弟公司或子公司），甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。1)甲方不應與乙方推薦人員進行直接聯(lián)絡（除已征得乙方同意外）。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。2)甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。本合同期限有兩種，甲方可任選一種，本合同選擇類。A，本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款；合同到期前一個月內(nèi)，如雙方均無任何修改或疑問，亦無終止合同之要求，本合同自動順延。B，本合同自生效之日起至賬款全部結(jié)清日止為本合同有效期。合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委員會申請仲裁對甲乙雙方均有約束力。1)如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付相當于逾期部分金額千分之一的違約金。2)如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的到崗日，收取本合同約定的服務費用。3)如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用并按每日千分之一支付違約金。1)本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2)本合同自簽訂之日起生效。甲方：乙方：代表：代表：簽約日期：2011 年 月 日簽約日期：2011年月日