【正文】 知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書(shū)面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。，則該方應(yīng)對(duì)其違約造成的損失負(fù)責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應(yīng)超過(guò)違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預(yù)見(jiàn)到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過(guò)錯(cuò)所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過(guò)失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實(shí)已造成守約方履行本協(xié)議項(xiàng)下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書(shū)面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。，不得變更本合同條款。八、不可抗力：1.“不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預(yù)見(jiàn)或即使預(yù)見(jiàn)亦無(wú)法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)或任何其它類似事件。，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)、充分地以書(shū)面形式向?qū)Ψ礁嬷豢煽沽κ录?，并告知?duì)方該類不可抗力事件對(duì)本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。，則甲、乙雙方于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。九、其他：。雙方將遵守本合同中所有條款。、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國(guó)法律的管轄。，雙方往來(lái)的用于確認(rèn)事實(shí)的任何書(shū)面文件、電子郵件等視為本協(xié)議的有效補(bǔ)充，與此協(xié)議具有同樣法律效力。對(duì)本協(xié)議的任何全部或部分修改、更正或放棄，都須書(shū)面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。，甲、乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行商定后簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。因本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向被告住所地人民法院起訴。鑒于此，本合同已由雙方代表于簽署頁(yè)日期簽署蓋章（如果雙方簽字日不同，則以在后的日期為準(zhǔn)）。本合同應(yīng)構(gòu)成合同雙方就本合同項(xiàng)下事項(xiàng)所達(dá)成協(xié)議的全部。（以下無(wú)正文）甲方：乙方：代表人：代表人：職務(wù)：職務(wù)：日期：日期：第五篇：FL3 《獵頭合作協(xié)議》獵頭項(xiàng)目合作協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）住所地：法定代表人：聯(lián)系電話：傳真：電子信箱：乙方：河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）住所地：石家莊市高新區(qū)天山大街副69號(hào)法定代表人：王光軍聯(lián)系電話：傳真：電子信箱：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就委托乙方招聘甲方所需中、高級(jí)人才一事，達(dá)成本協(xié)議，并共同恪守。一、招聘職位、待遇及招聘條件招聘職位：年薪標(biāo)準(zhǔn)：￥（大寫：人民幣）。招聘條件： 參見(jiàn)附件《招聘職位說(shuō)明》二、服務(wù)內(nèi)容乙方預(yù)計(jì)自本協(xié)議生效之日起30日內(nèi)完成服務(wù)步驟的前6項(xiàng)；最終完成候選人上崗的時(shí)間有賴于面試、考核和通知候選人上崗期限而確定。三、服務(wù)步驟（一）成立項(xiàng)目組。乙方本次人才推薦項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人為，每周定期向甲方通報(bào)工作進(jìn)展情況，并與甲方保持及時(shí)溝通。（二）項(xiàng)目組成員在協(xié)議生效后3日內(nèi)了解甲方的基本情況，包括單位歷史、發(fā)展?fàn)顩r、單位文化、產(chǎn)品情況和職位要求等內(nèi)容；甲方應(yīng)安排專人及時(shí)配合。（三）針對(duì)甲方需求進(jìn)行職位發(fā)布、人才庫(kù)查詢、兼職獵手搜尋及篩選。（四）對(duì)候選人進(jìn)行面試及評(píng)估。（五）向甲方提供準(zhǔn)候選人名單、標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷及專業(yè)評(píng)價(jià)。（六）協(xié)助甲方安排面試。（七）協(xié)助甲方與候選人確定薪資待遇和到崗時(shí)間。（八）協(xié)助甲方安排確定錄用的候選人正式上崗。四、服務(wù)費(fèi)用總額本次獵頭項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)總額為候選人轉(zhuǎn)正后稅前年薪的30%，即元人民幣。（年薪指候選人的崗位工資、績(jī)效工資、福利補(bǔ)助等收入的總和。）五、服務(wù)費(fèi)用的支付方式為保證服務(wù)的順利進(jìn)行，甲方按照以下方式付款：（一）簽署本協(xié)議時(shí)，甲方支付乙方預(yù)付金元人民幣（總服務(wù)費(fèi)的30%），1用于乙方前期搜尋甄選人才之用。（二）候選人上崗之日起7務(wù)費(fèi)的50%）。（三）候選人上崗之日起3個(gè)月內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)余款元人民幣（總服務(wù)費(fèi)的20%）。六、互諒條款（一）甲方收到乙方推薦的候選人資料后，應(yīng)在7日內(nèi)安排面試；需要復(fù)試的，應(yīng)在上次面試結(jié)束后1周內(nèi)安排復(fù)試。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時(shí)限可順延。否則，視為項(xiàng)目成功。（二）乙方提供給甲方的人員資料，自提供之日起12個(gè)月內(nèi)均視為本項(xiàng)目的候選人。在此期間，如甲方或甲方介紹的第三方雇用本項(xiàng)目的候選人，以上收費(fèi)條款同樣適用；如甲方或甲方介紹的第三方通過(guò)本項(xiàng)目的候選人獲取各種資源或經(jīng)濟(jì)利益（如項(xiàng)目合作等），以上收費(fèi)條款同樣適用。（三）自本協(xié)議生效之日起，乙方在1年內(nèi)不得獵取甲方的任何雇員。七、保證期條款如果已上崗試用的候選人在上崗之日起3個(gè)月內(nèi)因故離職（包括候選人辭職或被辭退），乙方將免費(fèi)提供替換人選（因該職位要求發(fā)生變化而使候選人達(dá)不到錄用條件、甲方承諾的薪酬及工作條件未能兌現(xiàn)等情況除外）。八、保密條款（一）保密內(nèi)容：招聘職位、招聘條件、職位薪資等甲方要求保密的內(nèi)容；乙方提交的招聘解決方案、協(xié)議文本和候選人資料。（二）人員范圍：與項(xiàng)目有關(guān)的工作人員、聯(lián)絡(luò)人等知悉以上商業(yè)秘密的人員。（三）保密期限：本協(xié)議生效后1年（特殊資料另行規(guī)定）。（四）泄密責(zé)任：甲乙雙方均有權(quán)追究對(duì)方的違約責(zé)任，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并保留法律訴訟權(quán)。九、其它事宜，乙方允許甲方變更招聘職位，并將本項(xiàng)目所付預(yù)付金元人民幣轉(zhuǎn)為變更后的招聘職位預(yù)付金，預(yù)付金不作退回處理；變更后的招聘職位、招聘條件、推薦費(fèi)用、支付方式等相關(guān)條款，甲乙雙方以書(shū)面形式另行約定。，每逾期一日，應(yīng)每日按照服務(wù)費(fèi)用總額的3‰向乙方支付違約金。，雙方可協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日年月日