【正文】 對(duì)于我們大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，確實(shí)說(shuō)來(lái)很多人都不喜歡工作，但是人生下來(lái)就注定得工作的，哪有人能夠不工作？由此而言，做一個(gè)好員工，以健康積極的心態(tài)對(duì)待我們與生俱來(lái)的使命，是一個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路?？梢赃@么說(shuō)，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人單位絕對(duì)不會(huì)要，一個(gè)有責(zé)任感的人，具備一般的工作能力，也比有優(yōu)秀的工作能力而沒(méi)責(zé)任感的人更能得單位歡心。這點(diǎn)尤其重要，事實(shí)上責(zé)任感不只是在工作崗位上需要，作為一個(gè)普通人，也必須具有責(zé)任感。在工作單位，努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，能得到工作的進(jìn)步，由此而帶來(lái)心情的愉悅，進(jìn)入一種良性循環(huán)。學(xué)習(xí)，總是學(xué)習(xí)。對(duì)于企業(yè)組織而言，紀(jì)律很重要，沒(méi)有紀(jì)律，就沒(méi)有品格，沒(méi)有忠誠(chéng)，沒(méi)有敬業(yè)，沒(méi)有創(chuàng)造力，沒(méi)有效率和合作，沒(méi)有一切。多付出一點(diǎn)，多克制一下，對(duì)工作喜歡多一點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的事物多一點(diǎn)關(guān)心，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和利益多一點(diǎn)愛(ài)惜，對(duì)企業(yè)的文化和各種規(guī)定多一點(diǎn)認(rèn)同，對(duì)每天和你相處的同事多一點(diǎn)尊重，與此同時(shí)，還能逐步養(yǎng)成好習(xí)慣和形成正確的生活態(tài)度。當(dāng)然，團(tuán)結(jié)并不是說(shuō)要完全毫無(wú)原則，創(chuàng)新，以及有思想，與團(tuán)結(jié)并不沖突。進(jìn)入一個(gè)工作單位，就是進(jìn)入了一個(gè)集體，與同事有一個(gè)良好的合作關(guān)系，便是成功的一半。還又好多沒(méi)想到的地方，在以后的工作中我會(huì)加強(qiáng)思考，及時(shí)找出自身的不足并及時(shí)改正，爭(zhēng)做一名建行的好員工。還有好多如保守秘密、嚴(yán)格守信節(jié)制私欲、樂(lè)于奉獻(xiàn)、擁有自信等跟我們是十分相近的都是我們要多多學(xué)習(xí)和參照的。團(tuán)結(jié)同事，一個(gè)單位或部門(mén)同事之間的團(tuán)結(jié)是非常重要的。第三，認(rèn)真做事。在銀行，這種約束體現(xiàn)在制度和文化兩個(gè)方面。其次嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是作為銀行員工。既然入了這個(gè)行就認(rèn)為這個(gè)職業(yè)是崇高的、圣神的。要尊重自己的職業(yè)，尊重自己的勞動(dòng)。我覺(jué)得這是成為一名好柜員必不可缺的，也是別人幫不了的，必須要自己有意識(shí)去做的。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)也要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，時(shí)代在進(jìn)步、科技在創(chuàng)新我們時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)新知識(shí)才能在工作中不落后，才能在逐步往前的浪潮中處于浪尖。讓我深受感觸的是在上大學(xué)期間學(xué)到的專業(yè)知識(shí)在進(jìn)入工作后能用到的很少，因?yàn)楝F(xiàn)在柜員工作主要是實(shí)際操作，要認(rèn)真細(xì)心。結(jié)合本文和我的這段學(xué)習(xí)和工作過(guò)程。在這五個(gè)多月的時(shí)間里，首先接受了公司組織的單位規(guī)章制度培訓(xùn)、相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)等培訓(xùn)，使我對(duì)我們建行的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展有了一個(gè)大概的了解和認(rèn)識(shí)。這使我由此想到我應(yīng)該在銀行里怎樣做個(gè)好員工。第四篇：怎么樣做個(gè)好員工讀后感怎樣做個(gè)好員工讀后感莊虹最近通過(guò)學(xué)習(xí)和閱讀《怎樣做個(gè)好員工》一文使我受益良多。爭(zhēng)取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發(fā)展，這樣工作起來(lái)才有激情才有積極性。最后一點(diǎn)也很重要，我認(rèn)為要做個(gè)好員工還要聯(lián)系實(shí)際，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位?！?“忠誠(chéng)才有信任，如果投機(jī)取巧，就不可能得到信任。第三點(diǎn)，要做個(gè)好員工我認(rèn)為，還有一點(diǎn)就是不要怕多承擔(dān)工作，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時(shí)，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成，并能做得好，有一句廣告語(yǔ)說(shuō)：“心有多大舞臺(tái)就有多大”，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī)遇，讓自身得以鍛煉和發(fā)展，這樣才能快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。每一項(xiàng)工作完成后，都應(yīng)仔細(xì)總結(jié)分析，從中獲取成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，這樣才能進(jìn)步快。再一點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為要做個(gè)好員工，還要謙虛好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)際工作中應(yīng)聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能搞自我主義，不管碰到什么情況，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個(gè)人的利益。打個(gè)比方，現(xiàn)在是計(jì)算機(jī)時(shí)代，我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識(shí)和操作技能，也會(huì)請(qǐng)教別人，其實(shí)這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)努力進(jìn)步的過(guò)程，我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情，充滿激情，才可以做好。我想從以下幾方面談一下我個(gè)人學(xué)習(xí)的感受：首先，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管，人人都管事，我們每個(gè)人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境，并努力靠近這個(gè)目標(biāo)，這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神切實(shí)關(guān)注濮陽(yáng)中行的發(fā)展，從方方面面來(lái)維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán)，為中國(guó)銀行這塊金字招牌增光，比如我是辦公室主要做對(duì)內(nèi)和對(duì)外的宣傳工作，就必須有高度的新聞敏感性，對(duì)我行發(fā)生的新聞事件、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行正面的、積極的報(bào)道，切實(shí)起到促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展這個(gè)目的，為了達(dá)到這個(gè)目的，就要不斷提高自己的新聞敏感性、不斷提高寫(xiě)作能力，還要關(guān)注和掌握各家媒體的新聞需求和導(dǎo)向，做到新聞稿件有的放矢。當(dāng)前在許多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀，抱怨在現(xiàn)有大的機(jī)制下不能夠得以更好開(kāi)拓發(fā)展。第三篇：做個(gè)好員工發(fā)言稿《怎樣做個(gè)好員工》這篇文章最早是在博科網(wǎng)上見(jiàn)到的，讀后非常受感動(dòng)，之后我行團(tuán)委曾在信箱內(nèi)轉(zhuǎn)載，向全行員工推薦，而后又積極響應(yīng)總行、省行和我行宣傳部等部門(mén)的號(hào)召多次進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)，每一次都感覺(jué)從思想上收獲很大，郭心剛同志在文中講到，一個(gè)好員工大致應(yīng)該具備四個(gè)條件，一，過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，二良好的職業(yè)