【正文】 指導(dǎo)企業(yè)按照“十有” 標(biāo)準(zhǔn)做好企業(yè)支部陣地建設(shè)，同時幫助做好黨組織活 動資料的整理工作。積極幫助企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾為重點，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式和途徑，開展有助企業(yè)和諧發(fā)展的活動。非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)宣傳黨的路線、方針、政策，積極引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)。企業(yè)以嚴(yán)格的管理，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了廣大客戶的信賴。該公司2007年12月注冊成立，注冊資金200萬元，占地面積30畝，年產(chǎn)值可達(dá)5000萬元，可吸納就業(yè)人員120人。本公司為上?；亓π瑯I(yè)生產(chǎn)加工基地，產(chǎn)品暢銷全國各地，遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、中東等國家和地區(qū)。主要產(chǎn)品 有各類男、女、童塑膠雨靴及時裝鞋、運(yùn)動鞋等。公司先后被評為市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、“市重合同守信用”企業(yè)、“界首市先進(jìn)單位”、“界首農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)先進(jìn)單位”、“阜陽百家最佳成長型中小企業(yè)”、連續(xù)多年榮獲界首市稅收貢獻(xiàn)先進(jìn)單位。公司在董事長徐常均帶領(lǐng)下發(fā)展迅速始終圍繞“綠色環(huán)保”發(fā)展理念，堅定走高端紡織之路，實現(xiàn)由傳統(tǒng)制造到科技創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變思路為社會提供就業(yè)崗位100余個，目前公司現(xiàn)有員工130余人。公司董事長軒勇兼任光武鎮(zhèn)塑料行業(yè)協(xié)會會長、循環(huán)經(jīng)濟(jì)黨支部書記，自支部成立以來，帶領(lǐng)全體黨員，緊緊圍繞光武園區(qū)建設(shè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極努力扎實工作，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一手抓企業(yè)黨建，取得了較好的成績，贏得了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和全體廣大干群的一致好評。在全國雨鞋行業(yè)享有盛譽(yù)。播放前必須嚴(yán)格檢查電教片質(zhì)量，確保正常播放；提前了解電教片內(nèi)容，必 要時要做好提示、講 解等準(zhǔn)備工作。建立“三冊一簿”（點名冊、放像登記冊、收看討論登記冊、信息反饋簿），認(rèn)真記錄每次播放的時間、內(nèi)容和收看情況。每月組織黨員、入黨積極分子收看電教片12次，每次黨員收看率應(yīng)達(dá)到85%以上。開展比、學(xué)、趕、幫、超活動，讓黨員實干在一線、示范在崗位、貢獻(xiàn)在企業(yè)。黨員在班期間，統(tǒng)一佩掛黨員標(biāo)志，同時，設(shè)置黨員崗位標(biāo)志牌，注明黨員姓名、職務(wù)和主要工作職責(zé)。“黨員責(zé)任區(qū)”活動的考核和黨員目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合，年終進(jìn)行檢查考核、評比表彰。黨員責(zé)任區(qū)制度以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時把黨課教材，學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學(xué)習(xí)的情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應(yīng)提出明確要求。民主評議黨員工作結(jié)束后，評議結(jié)果要書面報上級黨組織。民主評議黨員要嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)。民主評議的內(nèi)容按照上級黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實際情況制定。召開民主生活會必須認(rèn)真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀(jì)委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求、企業(yè)的需要，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入一線，征求職工的意見和建議，每個同志都要進(jìn)行自我總結(jié)，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進(jìn)行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間，遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。民主生活會制度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。堅持黨日活動制度。黨組織開展活動制度黨組織的活動要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。對積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對黨的認(rèn)識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度每位黨員聯(lián)系12名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。結(jié)合黨組織考核、民主評議黨員、“七一”紀(jì)念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進(jìn)行有重點的檢查、評比、對在活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型予以表彰?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)”制度黨組織根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標(biāo)管理。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關(guān)事項等。支委會由書記或副書記召集并主持。支部大會的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。任期屆滿時，結(jié)合換屆選舉，黨組織要對任期工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并向黨員和群眾（代表）報告，接受查詢和評議。任期工作目標(biāo)要分解落實到，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對照檢查，逐年進(jìn)行總結(jié)，并向支部黨員大會和黨委報告。第五篇：十項制度十項制度黨組織任期目標(biāo)制度黨組織要根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合實際，研究制定三年任期工作目標(biāo)，報上級黨委審查后，經(jīng)黨員大會討論通過。（四）定期對兒童出勤、健康檢查、膳食營養(yǎng)、常見病和傳染病等進(jìn)行統(tǒng)計分析，掌握兒童健康及營養(yǎng)狀況。（三）工作記錄和健康檔案應(yīng)當(dāng)真實、完整、字跡清晰。十、信息收集（一）建立健康檔案，包括：工作人員健康合格證、兒童入園（所）健康檢查表、兒童健康檢查表或手冊、兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明。每季度對保教人員開展1次健康講座，每班有健康教育圖書，并組織兒童開展健康教育活動。健康教育的形式包括舉辦健康教育課堂、發(fā)放健康教育資料、宣傳專欄、咨詢指導(dǎo)、家長開放日等。九、健康教育（一）托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同季節(jié)、疾病流行等情況制訂全年健康教育工作計劃，并組織實施。（四）加強(qiáng)對工作人員、兒童及監(jiān)護(hù)人的安全教育和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全演練，普及安全知識，提高自我保護(hù)和自救的能力。（二）房屋、場地、家具、玩教具、生活設(shè)施等應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。（五）重視兒童心理行為保健，開展兒童心理衛(wèi)生知識的宣傳教育，發(fā)現(xiàn)心理行為問題的兒童及時告知家長到醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行診療。（三）對貧血、營養(yǎng)不良、肥胖等營養(yǎng)性疾病兒童進(jìn)行登記管理，對中重度貧血和營養(yǎng)不良兒童進(jìn)行專案管理，督促家長及時帶患病兒童進(jìn)行治療和復(fù)診。七、常見病預(yù)防與管理（一）通過健康教育普及衛(wèi)生知識，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣；提供合理平衡膳食；加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗能力。（八）患傳染病的兒童隔離期滿后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的痊愈證明方可返回園（所）。（七）衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)定期對兒童及其家長開展預(yù)防接種和傳染病防治知識的健康教育，提高其防護(hù)能力和意識。（六）發(fā)生傳染病期間，加強(qiáng)晨午檢和全日健康觀察，并采取必要的預(yù)防措施，保護(hù)易感兒童。臨時隔離室內(nèi)環(huán)境、物品應(yīng)當(dāng)便于實施隨時性消毒與終末消毒，控制傳染病在園(所)內(nèi)暴發(fā)和續(xù)發(fā)。園（所）疫情報告人接到報告后應(yīng)當(dāng)及時追查兒童的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病人的早發(fā)現(xiàn)。（三）班級老師每日登記本班兒童的出勤情況。（二）建立傳染病管理制度。六、傳染病預(yù)防與控制（一）督促家長按免疫程序和要求完成兒童預(yù)防接種。、水龍頭、床圍欄等兒童易觸摸的物體表面每日消毒1次。反復(fù)使用的餐巾每次使用后消毒。每日至少開窗通風(fēng)2次，每次至少10～15分鐘。（三）預(yù)防性消毒。，注意個人衛(wèi)生。，保持清潔。、圖書表面的清潔衛(wèi)生，每周至少進(jìn)行1次玩具清洗，每2周圖書翻曬1次。抹布用后及時清洗干凈，晾曬、干燥后存放；拖布清洗后應(yīng)當(dāng)晾曬或控干后存放。便器每次用后及時清洗干凈。采取濕式清掃方式清潔地面。集中消毒應(yīng)在兒童離園（所）后進(jìn)行。，每周全面檢查1次并記錄，為兒童提供整潔、安全、舒適的環(huán)境。（4）體檢過程中發(fā)現(xiàn)異常者，由體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通知托幼機(jī)構(gòu)的患病工作人員到相關(guān)?？七M(jìn)行復(fù)查和確診，并追訪診治結(jié)果。（3）凡患有下列癥狀或疾病者須離崗，治愈后須持縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，并取得“托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證”后，方可回園（所）工作。（1）在崗工作人員必須按照《管理辦法》規(guī)定的項目每年進(jìn)行1次健康檢查（見附件2）。（1）工作人員上崗前必須按照《管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查（見附件2），取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。如果接受家長委托喂藥時，應(yīng)當(dāng)做好藥品交接和登記，并請家長簽字確認(rèn)。（3）衛(wèi)生保健人員每日深入班級巡視2次，發(fā)現(xiàn)患病、疑似傳染病兒童應(yīng)當(dāng)盡快隔離并與家長聯(lián)系，及時到醫(yī)院診治，并追訪診治結(jié)果。檢查內(nèi)容包括詢問兒童在家有無異常情況，觀察精神狀況、有無發(fā)熱和皮膚異常，檢查有無攜帶不安全物品等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理?！皟和D(zhuǎn)園（所）健康證明”有效期3個月。（3）兒童離開園（所）3個月以上需重新按照入園（所）檢查項目進(jìn)行健康檢查。1～3歲兒童每年進(jìn)行1次聽力篩查；4歲以上兒童每年檢查1次視力。（2）1～3歲兒童每年健康檢查2次，每次間隔6個月；3歲以上兒童每年健康檢查1次。（1）承擔(dān)兒童定期健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格。（2）兒童入園（所）時，應(yīng)當(dāng)查驗“兒童入園（所）健康檢查表”、“0～6歲兒童保健手冊”、“預(yù)防接種證”。四、健康檢查（一）兒童健康檢查。運(yùn)動后注意觀察兒童的精神、食欲、睡眠等狀況。做好運(yùn)動前的準(zhǔn)備工作。定期進(jìn)行室內(nèi)外安全隱患排查。三、體格鍛煉（一）根據(jù)兒童的年齡及生理特點，每日有組織地開展各種形式的體格鍛煉，掌握適宜的運(yùn)動強(qiáng)度，保證運(yùn)動量，提高兒童身體素質(zhì)。、營