【正文】 第五篇：十項(xiàng)制度十項(xiàng)制度一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開推薦辦法二、市級領(lǐng)導(dǎo)推薦干部風(fēng)險共擔(dān)制度三、領(lǐng)導(dǎo)干部失職責(zé)任追究制度四、領(lǐng)導(dǎo)干部公出追蹤制度五、四風(fēng)舉報制度六、重大事項(xiàng)報批制度七、投資建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)管理制度八、部分行業(yè)和部門民意測評制度九、三公經(jīng)費(fèi)公開工作實(shí)行辦法十、黨政機(jī)關(guān)福利發(fā)放檢查制度。（四）定期對兒童出勤、健康檢查、膳食營養(yǎng)、常見病和傳染病等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，掌握兒童健康及營養(yǎng)狀況。（三）工作記錄和健康檔案應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、字跡清晰。十、信息收集（一）建立健康檔案，包括：工作人員健康合格證、兒童入園（所）健康檢查表、兒童健康檢查表或手冊、兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明。每季度對保教人員開展1次健康講座，每班有健康教育圖書，并組織兒童開展健康教育活動。健康教育的形式包括舉辦健康教育課堂、發(fā)放健康教育資料、宣傳專欄、咨詢指導(dǎo)、家長開放日等。九、健康教育（一）托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同季節(jié)、疾病流行等情況制訂全年健康教育工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（四）加強(qiáng)對工作人員、兒童及監(jiān)護(hù)人的安全教育和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全演練，普及安全知識，提高自我保護(hù)和自救的能力。（二）房屋、場地、家具、玩教具、生活設(shè)施等應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。（五）重視兒童心理行為保健，開展兒童心理衛(wèi)生知識的宣傳教育，發(fā)現(xiàn)心理行為問題的兒童及時告知家長到醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行診療。（三）對貧血、營養(yǎng)不良、肥胖等營養(yǎng)性疾病兒童進(jìn)行登記管理，對中重度貧血和營養(yǎng)不良兒童進(jìn)行專案管理，督促家長及時帶患病兒童進(jìn)行治療和復(fù)診。七、常見病預(yù)防與管理（一）通過健康教育普及衛(wèi)生知識，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣；提供合理平衡膳食；加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗能力。（八）患傳染病的兒童隔離期滿后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的痊愈證明方可返回園（所）。（七）衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)定期對兒童及其家長開展預(yù)防接種和傳染病防治知識的健康教育，提高其防護(hù)能力和意識。（六）發(fā)生傳染病期間，加強(qiáng)晨午檢和全日健康觀察，并采取必要的預(yù)防措施，保護(hù)易感兒童。臨時隔離室內(nèi)環(huán)境、物品應(yīng)當(dāng)便于實(shí)施隨時性消毒與終末消毒，控制傳染病在園(所)內(nèi)暴發(fā)和續(xù)發(fā)。園（所）疫情報告人接到報告后應(yīng)當(dāng)及時追查兒童的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病人的早發(fā)現(xiàn)。（三）班級老師每日登記本班兒童的出勤情況。（二）建立傳染病管理制度。六、傳染病預(yù)防與控制（一）督促家長按免疫程序和要求完成兒童預(yù)防接種。、水龍頭、床圍欄等兒童易觸摸的物體表面每日消毒1次。反復(fù)使用的餐巾每次使用后消毒。每日至少開窗通風(fēng)2次，每次至少10～15分鐘。（三）預(yù)防性消毒。，注意個人衛(wèi)生。，保持清潔。、圖書表面的清潔衛(wèi)生，每周至少進(jìn)行1次玩具清洗，每2周圖書翻曬1次。抹布用后及時清洗干凈，晾曬、干燥后存放；拖布清洗后應(yīng)當(dāng)晾曬或控干后存放。便器每次用后及時清洗干凈。采取濕式清掃方式清潔地面。集中消毒應(yīng)在兒童離園（所）后進(jìn)行。，每周全面檢查1次并記錄，為兒童提供整潔、安全、舒適的環(huán)境。（4）體檢過程中發(fā)現(xiàn)異常者，由體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通知托幼機(jī)構(gòu)的患病工作人員到相關(guān)?？七M(jìn)行復(fù)查和確診，并追訪診治結(jié)果。（3）凡患有下列癥狀或疾病者須離崗，治愈后須持縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，并取得“托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證”后，方可回園（所）工作。（1）在崗工作人員必須按照《管理辦法》規(guī)定的項(xiàng)目每年進(jìn)行1次健康檢查（見附件2）。（1）工作人員上崗前必須按照《管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查（見附件2），取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。如果接受家長委托喂藥時，應(yīng)當(dāng)做好藥品交接和登記，并請家長簽字確認(rèn)。（3）衛(wèi)生保健人員每日深入班級巡視2次，發(fā)現(xiàn)患病、疑似傳染病兒童應(yīng)當(dāng)盡快隔離并與家長聯(lián)系，及時到醫(yī)院診治，并追訪診治結(jié)果。檢查內(nèi)容包括詢問兒童在家有無異常情況，觀察精神狀況、有無發(fā)熱和皮膚異常，檢查有無攜帶不安全物品等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。“兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明”有效期3個月。（3）兒童離開園（所）3個月以上需重新按照入園（所）檢查項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。1～3歲兒童每年進(jìn)行1次聽力篩查；4歲以上兒童每年檢查1次視力。（2）1～3歲兒童每年健康檢查2次，每次間隔6個月；3歲以上兒童每年健康檢查1次。（1）承擔(dān)兒童定期健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格。（2）兒童入園（所）時，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)“兒童入園（所）健康檢查表”、“0～6歲兒童保健手冊”、“預(yù)防接種證”。四、健康檢查（一）兒童健康檢查。運(yùn)動后注意觀察兒童的精神、食欲、睡眠等狀況。做好運(yùn)動前的準(zhǔn)備工作。定期進(jìn)行室內(nèi)外安全隱患排查。三、體格鍛煉（一）根據(jù)兒童的年齡及生理特點(diǎn)，每日有組織地開展各種形式的體格鍛煉，掌握適宜的運(yùn)動強(qiáng)度，保證運(yùn)動量，提高兒童身體素質(zhì)。、營養(yǎng)不良、食物過敏等兒童提供特殊膳食。每日早餐、午餐、晚餐熱量分配比例為30%、40%和30%。維生素A、BBC及礦物質(zhì)鈣、鐵、鋅等應(yīng)當(dāng)達(dá)到“DRIs”的80%以上。、洗滌、切配、烹調(diào)的過程中，方法應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，減少營養(yǎng)素的損失，符合兒童清淡口味，達(dá)到營養(yǎng)膳食的要求。，1～2周更換1次。（二）膳食營養(yǎng)。、整潔、舒適。、有毒、不潔、超過保質(zhì)期的食物，不得制作和提供冷葷涼菜。餐飲具、熟食盛器應(yīng)在食堂或清洗消毒間集中清洗消毒，消毒后保潔存放。、消毒，保持內(nèi)外環(huán)境整潔。《食品生產(chǎn)許可證》或《食品流通許可證》的單位采購。，建立有家長代表參加的膳食委員會并定期召開會議，進(jìn)行民主管理。保證兒童按需飲水?！妒称钒踩ā?、《食品安全法實(shí)施條例》以及《餐飲服務(wù)許可管理辦法》《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的要求，取得《餐飲服務(wù)許可證》，建立健全各項(xiàng)食品安全管理制度。（五）嚴(yán)格執(zhí)行一日生活制度，衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)每日巡視，觀察班級執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，以保證兒童在托幼機(jī)構(gòu)內(nèi)生活的規(guī)律性和穩(wěn)定性。制訂餐、點(diǎn)數(shù)，～4小時，進(jìn)餐時間20～30分鐘/餐，餐后安靜活動或散步時間10～15分鐘。全日制兒童每日不少于2小時，寄宿制兒童不少于3小時，寒冷、炎熱季節(jié)可酌情調(diào)整。（二）合理安排兒童作息時間和睡眠、進(jìn)餐、大小便、活動、游戲等各個生活環(huán)節(jié)的時間、順序和次數(shù)，注意動靜結(jié)合、集體活動與自由活動結(jié)合、室內(nèi)活動與室外活動結(jié)合，不同形式的活動交替進(jìn)行。五、本制度由局政教股和各基層黨組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。營造關(guān)心、幫助和服務(wù)困難黨員的良好氛圍，注意發(fā)現(xiàn)幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時總結(jié)好做法好經(jīng)驗(yàn)，并用于指導(dǎo)工作。四、督促落實(shí)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，加強(qiáng)對各種幫扶物資、資金發(fā)放使用的監(jiān)督，確保真正困難的黨員得到組織的幫扶。幫助落實(shí)下崗失業(yè)職工黨員的基本生活保障貧困人員中黨員的最低生活保障。扶助保障。服務(wù)幫扶。每年“七一”前后、“兩節(jié)”期間，各級黨組織應(yīng)對困難黨員進(jìn)行走訪慰問，給予精神鼓勵和一定的物資幫助。各級黨組織應(yīng)采取靈活措施，組織困難黨員正常參加黨的各項(xiàng)活動，增強(qiáng)困難黨員的組織紀(jì)律觀念；做好過細(xì)的思想政治工作，教育引導(dǎo)困難黨員樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心。三、幫扶措施各級黨組織要制定切實(shí)可行的幫扶工作方案，準(zhǔn)確掌握動態(tài)情況，及時更新幫扶對象，完善困難黨員幫扶臺賬，增強(qiáng)幫扶工作的針對性，確保最需要幫扶的困難黨員得到及時、有效的幫扶。二、幫扶形式各級黨組織應(yīng)采取“一幫一”、“多幫一”等方式，落實(shí)部門掛鉤困難黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難黨員、黨員與困難黨員結(jié)對子等措施，積極開展幫扶困難黨員活動。困難黨員幫扶制度一、幫扶對象各級黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，對確有實(shí)際困難的黨員給予適當(dāng)幫扶。對違紀(jì)黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，給予紀(jì)律處分。黨支部對黨員除名、勸退或者提出限期改正，都應(yīng)報上級黨委審批。對不合格黨員的組織處理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行組織手續(xù)，做到事實(shí)清楚，理由充分，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。三、嚴(yán)格黨員懲處工作對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，基層黨組織應(yīng)加強(qiáng)教育，促使他們轉(zhuǎn)化為合格的共產(chǎn)黨員。對先進(jìn)集體和個人，在授予榮譽(yù)稱號，大力宣傳先進(jìn)事跡的同時，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。推薦和評選時，應(yīng)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)揚(yáng)民主，采取自下而上、自上而下相結(jié)合的辦法反復(fù)篩選，在適當(dāng)范圍內(nèi)征求黨內(nèi)外群眾意見，注重工作實(shí)績和社會公論。深入開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以及爭創(chuàng)“五星級黨組織”活動，堅(jiān)持嚴(yán)格考核，科學(xué)評比。局黨委每年進(jìn)行一次“七一”表彰活動。黨員激勵獎懲制度一、大膽選任黨員干部認(rèn)真貫徹中央《領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦方式，改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考察、評價工作，加大公開選拔、競爭上崗工作力度，進(jìn)一步完善基層黨組織負(fù)責(zé)人由黨員直選、“兩推一選”、“公推直選”等做法，真正把群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞狞h員推舉出來，充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。提倡黨員反映情況署真實(shí)姓名，對署真實(shí)姓名反映問題或揭發(fā)、檢舉違法違紀(jì)行為的，黨組織和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)為其保密，對泄露的要追究責(zé)任；對敢于反映真實(shí)情況的黨員進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。要建立健全首問責(zé)任制，對黨員反映的問題推諉、扯皮造成久拖不決的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、各級黨組織要切實(shí)保障黨員的建議權(quán)、倡議權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)等權(quán)利。四、對黨員的意見、建議和反映的問題，黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取、研究，合理的應(yīng)當(dāng)采納；對黨員意見、建議和署真實(shí)姓名反映的問題的處理情況，應(yīng)及時以適當(dāng)方式作出回復(fù)，因特殊情況未能辦結(jié)的也需說明情況。三、各級黨組織可以采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上信箱、開設(shè)熱線電話、組織黨員開展提合理化建議等多種渠道和方式，征求黨員意見和建議。黨員可以根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的規(guī)定，按照組織原則和有關(guān)程序，實(shí)事求是地向黨的各級組織反映情況，并要求有關(guān)組織給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。五、本制度由局紀(jì)委和各基層黨組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，率先垂范，帶頭執(zhí)行，認(rèn)真抓好本制度的落實(shí)。對會議討論的涉及機(jī)密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項(xiàng)、重大案件等應(yīng)根據(jù)需要在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。三、凡涉及黨和國家重要機(jī)密的內(nèi)容，不得通報。向黨內(nèi)離退休老干部通報情況。向黨代會代表通報情況?；鶎狱h組織情況通報。縣委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委）全體委員會議情況通報。二、通報的形式和內(nèi)容教育工委、黨委全體委員會議情況通報。黨內(nèi)重要情況通報制度一、通報的主體和對象黨內(nèi)重要情況通報的主體為縣委教育工委、局黨委、縣委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委），各基層黨組織。五、各級黨組織應(yīng)加強(qiáng)督促檢查，把義務(wù)奉獻(xiàn)活動開展情況和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”工作作為評選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，確保活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。對黨員先鋒崗實(shí)行動態(tài)管理，每年由作出命名決定的黨組織進(jìn)行一次復(fù)查。四、基層黨組織應(yīng)大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。亮崗。評選應(yīng)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考評，嚴(yán)格把關(guān)。評崗。黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，發(fā)揮先鋒模范作用。教育局、文體局機(jī)關(guān)和學(xué)校、窗口單位等面向基層、服務(wù)群眾的基層黨組織，要根據(jù)不同崗位實(shí)際，堅(jiān)持共性與個性相統(tǒng)一的原則，確定崗位爭創(chuàng)目標(biāo)和要求，制定崗位考核細(xì)則和崗位競賽標(biāo)準(zhǔn)，形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的運(yùn)作機(jī)制。內(nèi)容包括參加活動的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、證明人等。建立黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動登記卡。每年6月份的最后一個星期日為全縣黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日。黨員志愿者服務(wù)隊(duì)可與青年志愿者服務(wù)隊(duì)等其他服務(wù)組織結(jié)合起來，共同開展活動?；鶎狱h組織應(yīng)將志愿從事義務(wù)服務(wù)、有相應(yīng)服務(wù)技能的黨員組織起來，成立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，廣泛開展以義務(wù)勞動、政策咨詢、法律援助、醫(yī)療服務(wù)等為內(nèi)容的形式多樣的志愿服務(wù)活動。黨員發(fā)揮作用制度一、各級黨組織應(yīng)從本單位實(shí)際出發(fā)，積極組織開展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，促使廣大黨員在本職崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)宗旨意識，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手、服務(wù)的標(biāo)兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾?；鶎狱h組織應(yīng)把黨員聯(lián)系群眾作為黨員目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為民主評議黨員和黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一，每年對黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行一次