【摘要】第一篇:任正非:華為人和硅谷人都是“奮斗者” (2015-10-1313:16:03)任正非:華為人和硅谷人都是“奮斗者” (作者楊林,福布斯中文網(wǎng)《中國企業(yè)的國際愿景》專欄主持人,9月6日參觀訪...
2024-11-15 12:29
【摘要】第一篇:任正非:華為人為何還要艱苦奮斗 任正非:華為人為何還要艱苦奮斗 (此文是任正非2014年6月16日在出席華為“藍血十杰”管理人員表彰會后首次接受國內(nèi)媒體的采訪實錄,任正非從五個方面回答了記...
【摘要】刊號:007期()標題:4版:勝利祝酒辭作者:任正非內(nèi)容: 勝則舉杯相慶,敗則拼死相救的市場工作原則,幾年來感召了多少英雄兒女一批一批地上前線。商場如戰(zhàn)場,卻比戰(zhàn)場更加持久的殘酷與艱苦,苦難的歷程又撫育成長了多少市場營銷干部。沒有他們一滴汗、一滴淚的奮斗,就不會有今天月銷售額突破12萬線的好成績。我代表公司向市場部全體成員表示衷心的祝賀。在全國多個市場上,各省管局都較大幅度地
2025-06-30 02:22
【摘要】第一篇:任正非華為講話 作者:任正非 在大變革時代,巨頭華為也面臨著巨大挑戰(zhàn)。在華為公司近日的戰(zhàn)略務虛會上,任正非發(fā)表講話,就如何把握時代轉(zhuǎn)型機會發(fā)力點提出具體規(guī)劃。 任正非在講話中稱,華為要發(fā)...
2024-10-24 20:21
【摘要】第一篇:華為任正非語錄 任正非語錄: 相互提意見時一定要和風細雨。我認為,批評別人應該是請客吃飯,應該是繪畫、繡花,要溫良恭讓。一定不要把內(nèi)部的民主生活會變成了有火藥味的會議,高級干部尖銳一些...
2024-11-15 12:50
【摘要】第一篇:華為任正非談管理 華為任正非談管理、接班人、上市和企業(yè)文化 新華網(wǎng)北京6月17日電6月16日,華為創(chuàng)始人任正非面對國內(nèi)媒體有問必答,就華為的管理、接班人、上市、人才和企業(yè)文化等問題進行了闡...
【摘要】華為任正非內(nèi)部文章1、勝利祝酒辭() 43、從二則空難事故看員工培訓的重要性() 104、致新員工書() 115、上海電話信息技術(shù)和業(yè)務管理研討會致謝詞() 146、在第四屆國際電子通信展華為慶祝酒會上的發(fā)言() 177、加強合作走向世界() 208、反驕破滿,在思想上艱苦奮斗() 229、再論反驕破滿,在思想上艱苦奮斗() 2410、
2025-06-01 22:28
【摘要】第一篇:創(chuàng)業(yè)故事-華為任正非 華為任正非:從兩萬到千億的創(chuàng)業(yè)故事 發(fā)布時間:2009-07-0310:38:21閱讀:23次 兩萬元神話 這是一個今天很多外人都津津樂道的故事:1987年,43...
2024-10-24 21:14
【摘要】第一篇:華為的冬天任正非 華為的冬天任正非 公司所有員工是否考慮過,如果有一天,公司銷售額下滑、利潤下滑甚至會破產(chǎn),我們怎么辦?我們公司的太平時間太長了,在和平時期升的官太多了,這也許就是我們...
【摘要】第一篇:華為任正非講話全集 華為任正非內(nèi)部文章 1、勝利祝酒辭()....................................................................
2024-11-09 01:56
【摘要】以奮斗者為本華為人才選拔與激勵機制研究目錄?華為的核心價值觀及解讀?以奮斗者為本-價值評價體系?以奮斗者為本-價值分配體系?中興何以與華為漸行漸遠?目錄華為的核心價值觀以客戶為中心?不斷將客戶需求導向的戰(zhàn)略層層分解并融入所有員工的
2025-03-12 09:46
【摘要】-從兩萬到千億的創(chuàng)業(yè)傳奇華為與任正非第三組成員:白德盟李庚欣孫紅梅祝自來李峰嚴月葛鵬飛1任正非與華為簡介2關(guān)于華為成功的思考3關(guān)于華為不足之處的分析任正非的個人經(jīng)歷.1944年,生于貴州
2025-05-15 06:49
【摘要】......華為任正非內(nèi)部文章1、勝利祝酒辭() 43、從二則空難事故看員工培訓的重要性() 104、致新員工書() 115、上海電話信息技術(shù)和業(yè)務管理研討會致謝詞() 146、在第四屆國際電子通信展華為慶
【摘要】第一篇:華為總裁任正非的講話 華為總裁任正非(騰訊科技配圖) 華為總裁任正非在銷服體系奮斗頒獎大會上的講話 〃我們后方配備的先進設備、優(yōu)質(zhì)資源,應該在前線一發(fā)現(xiàn)目標和機會時就能及時發(fā)揮作用,提供...
2024-11-09 01:58
【摘要】第一篇:華為任正非的領導秘訣 在企業(yè)內(nèi)部管理上,任正非的領導風格是強硬的、務實的、低調(diào)的。本文從明確的發(fā)展綱領、規(guī)范的HR機制、嚴密的運行機制和樸實無華的宣教四個方面對任正非的領導力進行了解讀,并以...
2024-10-24 21:44