考勤及值班制度(參考版)
2024-11-14 22:19本頁面
【正文】 全體干職工簽字：二〇一二年二月七日。假期結(jié)束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理，對不請假、請假未經(jīng)批準、無故不上班或上班中途無故離崗辦理與工作無關(guān)的事情或請假超時的，一律按曠工處理，曠工一次扣100元，請假需提前報值班負責人注明情況，由值班負責人在當日將請假情況及時報辦公室。各小組工作人員請假須先經(jīng)組長同意，再經(jīng)所長同意，請假3天以上，10天以內(nèi)報縣局分管領(lǐng)導批準，請假10天以上需報經(jīng)縣局人事股研究后報局長批準；所長3天以內(nèi)請假需由兩個以上班子成員簽報，3天以上按程序報局黨委審批。六、請假和銷假手續(xù)辦理。五、因簽到的工作人員未經(jīng)請假不按要求簽到的，在職工大會上作檢討，并抵消當年年假天數(shù)，一次未簽到扣50元，簽到后，外出辦理私事的，所班子成員不定期進行抽查，一經(jīng)查出，視為曠工論處，當月結(jié)賬，一月一累計。三、簽到情況由辦公室負責匯總，每月按要求填寫考勤匯總表，匯總材料由辦公室按公文歸檔要求歸檔。因公不能簽到的向值班負責人說明情況，由值班負責人在考勤簽到簿上做好情況說明，視為按規(guī)定簽到。一、所有在崗的工作人員，必須嚴守縣政府規(guī)定的作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。四、以上制度在紀工委監(jiān)督下，由綜合辦執(zhí)行考核。三、加班及津貼制度如因防火、防汛、抗臺或其他工作需要加班的由分管領(lǐng)導安排并做好加班記錄。如遇特殊情況須及時向分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導報告。值班人員不按時值班，或不認真履行值班職責，造成損失和不良影響的，要追究其工作責任。值班人員由值班組長安排，由值班組長帶隊統(tǒng)一值班。病事假一月內(nèi)累計達10天以上的，不享受當月的考勤補貼。如屬病假，則須憑醫(yī)院證明。請假二天以上均須填寫請假單，經(jīng)領(lǐng)導批準后報文書室，作好考勤登記。因公出差、開會、上級組織指派外出參觀學習、因公傷住院的，視作出勤。公差審批規(guī)定：公出人員必須填寫公出審批表，因公出差2天內(nèi)由分管領(lǐng)導審批；3天以上由分管領(lǐng)導同意后報書記或主任審批。出勤津貼規(guī)定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當月曠工超過三天（含三天）以上，扣發(fā)當月考勤津貼。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤值班請假制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤值班請假制度一、機
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