【正文】 制度保障是基層黨組織建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)，用制度來推動基層黨組織建設(shè)的工作、學(xué)習(xí)和生活，加強(qiáng)督促和檢查，實(shí)現(xiàn)有序的基層黨組織內(nèi)部管理，進(jìn)一步激發(fā)黨員的活力，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。健全的制度有助于實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理，也是基層黨組織建設(shè)成熟的標(biāo)志，根據(jù)當(dāng)前基層黨建面臨的新形勢和重點(diǎn)工作的發(fā)展變化，基層黨組織應(yīng)有自己的制度作保障，確?；鶎狱h建工作順利開展。學(xué)習(xí)提高是基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有有計(jì)劃、有組織、有目標(biāo)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能實(shí)現(xiàn)基層黨組織的力量最大化。要切實(shí)加強(qiáng)對單位工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的思考和研究，注重從實(shí)際出發(fā)，解決新形勢下基層工作中遇到的種種問題和困難，贏得群眾的滿意和信任；三是要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)?；鶎狱h組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要發(fā)揮好基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就要始終保持基層黨員的先進(jìn)性，而學(xué)習(xí)提高是確保黨員先進(jìn)性的途徑之一。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的前提。最后，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，積極解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，努力使思想跟得上時(shí)代發(fā)展的形勢，始終保持黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)基層黨組織的活力。所以，要做好基層黨建各項(xiàng)工作，首先要有健強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子做基礎(chǔ)。第一、健強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子是基層黨組織建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，提高工作效率，取得人民群眾的滿意，則我黨就會立于不敗之地。群眾基礎(chǔ)是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，而基層黨組織的表現(xiàn)直接引導(dǎo)著群眾的輿論，關(guān)系著黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。然而，黨的建設(shè)不能僅僅停留在喊口號的階段，還要以實(shí)際行動確保黨的先進(jìn)性，基層黨組織服務(wù)意識的強(qiáng)弱、工作方法的好壞、工作水平的高低是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成效最直接的途徑，基層黨組織建設(shè)搞好了，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動就會落到實(shí)處。第三、基層黨組織建設(shè)是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要方面。基層是黨建工作的落腳點(diǎn)，要保障人民群眾的根本利益、促進(jìn)改革發(fā)展成果惠及廣大群眾，自然要注重基層黨組織的建設(shè)?！饵h章》中明確指出“基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。因此，在新形勢下要實(shí)現(xiàn)以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，就必然要進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。第一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是新形勢下黨建工作的必然要求。但是，新形勢下基層黨組織建設(shè)面臨著更為艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)，一方面要堅(jiān)持以人為本，凝聚基層黨組織力量；另一方面要始終保持黨員先進(jìn)性，增強(qiáng)基層黨組織的活力，才能在新時(shí)期下充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。新時(shí)期向工會組織提出了新的課題，只有不斷的探索新方法才能解決不斷出現(xiàn)的新問題，這就需要我們工會組織知難而進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，真正發(fā)揮黨賦予工會組織的職能作用。也恰恰是這個(gè)服務(wù)質(zhì)量，決定著黨委（家長）在職工心中的威信的高低。如果把我們的中央銀行工會比作是一個(gè)職工之家的話，那么黨委（組）無疑是這個(gè)家庭的家長，工會的角色應(yīng)該是這個(gè)家庭的服務(wù)員。真正履行職責(zé)，做到讓黨委滿意、職工滿意、工會滿意。如果把職代會當(dāng)作一個(gè)形式來開，就失去了其應(yīng)有的意義，這也是新時(shí)期做好工會工作需要亟待解決的突出問題。二、要樹立維權(quán)意識近幾年，職工代表大會在央行范圍內(nèi)轟轟烈烈地展開，這不能不說是履行黨（工會）賦予職工（會員）參政議政權(quán)利的真實(shí)寫照，但職代會能否為職工辦實(shí)事辦好事卻值得商榷。職工患病住院可以由工會人員陪護(hù)，一邊做些力所能及的陪護(hù)工作，一邊做好患病職工的思想工作，緩解職工思想壓力等等，這些問題看似簡單，但真正讓我們工會干部做起來難度就大了。就是說，工會工作不能只停留在原來的位置上，要不斷探索新思路，適應(yīng)新時(shí)期工會工作需要，積極研究探索新時(shí)期工作中發(fā)現(xiàn)的新問題和解決問題的新方法。隨著中央銀行改革的逐步深入，部分職工明顯有了緊迫感和憂患意識，工會組織也面臨著前所未有的考驗(yàn)，做為工會組織如何為職工解除后顧之憂，為職工辦好事辦實(shí)事，讓職工全身心投入到改革中去，緩解工作壓力，成為新時(shí)期工會組織的新課題。上級及黨政部門要加強(qiáng)指導(dǎo)督促，暢通信息溝通渠道。在組織職工開展活動時(shí)，不要總是“老三樣”，應(yīng)該深入社會、深入社區(qū)，結(jié)合基層央行實(shí)際，組織送金融下鄉(xiāng)、金融知識宣傳、環(huán)保春游等易于實(shí)施、富于情趣、健康向上、具有感召力的活動，做到既能活躍機(jī)關(guān)工作氣氛，豐富職工文化生活，又能陶冶員工情操。從而真正形成一種在工作上黨組織總攬全局、行政領(lǐng)導(dǎo)具體實(shí)施、工會密切配合的齊抓共管局面。要注重發(fā)揮黨政工整體配合的優(yōu)勢，堅(jiān)持既分清職責(zé)又相互配合、相互支持。按照總行提出的“五型”干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，灌輸先進(jìn)的文化理念，對職工進(jìn)行全方位、多角度培訓(xùn)，切實(shí)做好基層央行人才培養(yǎng)工作，著力提高干部職工的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)，與相關(guān)專業(yè)聯(lián)合舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能，不斷提升履職能力和工作水平。主要包括理想信念教育、形勢教育、職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育。（三）強(qiáng)化教育，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)一是抓好職工的思想政治教育。只要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，職工就有了向心力，工作就有了動力，各項(xiàng)工作也就有了保障。各行工會工作人員應(yīng)當(dāng)保持清醒的頭腦，承認(rèn)和正視問題的客觀存在性，逐步調(diào)整工作思路，改變陳舊的工作做法，重點(diǎn)從體制、意識、制度、人員等方面考慮和著手，切實(shí)解決好當(dāng)前工會工作中存在的問題。二、問題成因的分析及啟示上述問題的存在，主要有以下幾方面原因：一是人民銀行“條形”管理，基層央行往往沒有多少實(shí)質(zhì)性的決策權(quán)，主動性不強(qiáng)；二是宣傳力度不夠，職工缺乏對工會職能的認(rèn)識，甚至有人片面地認(rèn)為工會工作是務(wù)虛的，搞擺設(shè)，走形式；三是人民銀行各級行都有比較完善的規(guī)章制度，能夠保證上級有關(guān)政策的貫徹執(zhí)行，也能相應(yīng)地維護(hù)職工權(quán)利；四是基層央行受客觀條件制約，如經(jīng)費(fèi)、人員結(jié)構(gòu)等，有些預(yù)期目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)；五是機(jī)構(gòu)改革對基層央行沖擊較大。（五）“職工之家”作用發(fā)揮不大一是建家活動的內(nèi)容、方法陳舊，缺乏吸引力，難以滿足職工的需求，參加活動的人少；二是工會干部專業(yè)性不強(qiáng)，缺少服務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力；三是未能充分利用“職工之家”的便利條件，如各行的閱覽室、健身房都得不到充分的利用。（三）、民主管理模式易流于形式一是職工代表大會（職工大會）存在不規(guī)范現(xiàn)象，如：部分基層行未能按時(shí)召開或雖已召開但會議質(zhì)量不高，倉促應(yīng)付，會議日程也形式化，按部就班地做報(bào)告，對實(shí)質(zhì)問題一帶而過或根本不提；二是職工參政議政意識不強(qiáng)，出現(xiàn)了只顧埋頭鉆研業(yè)務(wù)，不積極參與行務(wù)管理現(xiàn)象；三是基層行對職工的提案解答有時(shí)過于牽強(qiáng)，未能完全做到件件有著落，事事有回聲。（二）工會工作人員配備不整，兼職多，專職少基層央行在機(jī)構(gòu)設(shè)置上沒有專門的工會部門，且工會工作人員多數(shù)都是兼職。但在實(shí)踐中，基層中央銀行工會工作也存在一些問題，影響了工會組織作用的發(fā)揮，應(yīng)該引起足夠重視。第四篇：新形勢下基層央行工會工作思考基層央行工會工作的思考隨著中央銀行職能的調(diào)整，基層中央銀行將接受新的任務(wù)、承擔(dān)新的職責(zé)、面臨新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，根據(jù)學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容的不同也可采取灌輸法、討論法、調(diào)研法、講座法、觀摩法等等各種不同的學(xué)習(xí)方法，既可以一對一，也可以幾種方法相結(jié)合。推廣科學(xué)的學(xué)習(xí)方式和方法，明確學(xué)習(xí)載體的靈活性，是做好宣傳工作的重要手段。教職工要充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)理論學(xué)習(xí)是我們黨在錯(cuò)綜復(fù)雜的國際、國內(nèi)形勢下，應(yīng)對復(fù)雜局面、接受挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、統(tǒng)一思想、凝聚力量的強(qiáng)大動力和根本保證。積極利用各種媒介，結(jié)合正面宣傳與典型示范教育廣大教職工端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。在以后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的宣傳思想工作，要從貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾入手，根據(jù)不同對象，確定不同方法，把先進(jìn)性要求和廣泛性要求結(jié)合起來，把必要的教育、灌輸、引導(dǎo)與群眾參與、發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，把加強(qiáng)思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)宣傳思想工作的針對性和實(shí)效性。近幾年來在貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾這一宣傳工作方針的指引下，我們始終把為學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，引領(lǐng)單位打造核心價(jià)值觀，作為宣傳工作的重要任務(wù)。做宣傳工作的同志應(yīng)把宣傳工作作事業(yè)去追求，對宣傳工作滿懷無限熱愛，認(rèn)清自己肩負(fù)的重要使命，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，努力工作，不辱使命。宣傳工作貫穿于學(xué)校的各項(xiàng)工作之中，它不局限于一個(gè)部門，而是整個(gè)學(xué)校黨組織的工作，是整個(gè)學(xué)校的工作。這就要求宣傳思想工作更應(yīng)跟上主流，唱響主旋律，把這項(xiàng)艱巨的工作任務(wù)宣傳好、落實(shí)好。善于做好新形勢下的宣傳思想工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是對我們黨領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的一個(gè)重要考驗(yàn)”。建立一支好的宣傳報(bào)導(dǎo)隊(duì)伍是做好宣傳工作的基礎(chǔ)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要把宣傳工作列為學(xué)校的重