關于做好新形勢下基層安全生產(chǎn)工作的思考(參考版)
2024-10-24 21:21本頁面
【正文】 三是建立適度的獎勵機制，對通過自學獲得安全生產(chǎn)資格證書的人員給予獎勵，從職務晉升、經(jīng)濟待遇等方面進行激勵，進一步激發(fā)工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的斗志，促使安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中向好、平穩(wěn)可控。一是引進專業(yè)知識和能力強的年輕干部充實到應急隊伍，逐步改進隊伍的結構，向年輕化、知識化、專業(yè)化方向靠近，切實解決能力素質(zhì)欠缺的問題。既要培訓執(zhí)法知識和業(yè)務知識，又要具體指導執(zhí)法的操作規(guī)程，開展執(zhí)法實務、難點研討、案卷評查、典型案例分析等規(guī)范性指導培訓，委派人員到基層現(xiàn)場指導執(zhí)法，提高基層執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法業(yè)務能力，避免執(zhí)法后出現(xiàn)的一系列問題。安監(jiān)和行業(yè)主管部門要密切配合、主動協(xié)調(diào)，把分散的監(jiān)管權集合起來形成合力，解決執(zhí)法處罰范圍窄、處罰力度輕的問題，更加有利于查找問題和隱患，提高執(zhí)法威懾力。一是要在抓安全生產(chǎn)工作中逐步彰顯法律的效力，樹立依法行政的觀念，用嚴格的法律手段促進工作和責任的落實。對高層建筑的消防隱患、電梯運行安全隱患，盡管推進較難，但也不能放棄，要穩(wěn)步推進，在未徹底整治前，要加強防火知識宣傳，督促進行電梯定期維保，向居民講清面臨的現(xiàn)狀，逐步推進整改。從制度上破解中小微企業(yè)安全生產(chǎn)“無人管、不會管、管不好”的難題，解決政府監(jiān)管力量不足與任務重的矛盾，補足基層專業(yè)素質(zhì)欠缺，發(fā)現(xiàn)問題不足的短板，使排查整治工作往實里走往深里走，切實做到底數(shù)清情況明措施實。社區(qū)要堅持工作日檢查*家次，重點時期調(diào)高檢查頻率的制度，真正把基礎工作抓到位抓扎實。一是日常檢查排查不放松。（二）著力把防事故的基礎工作引向深入。四是統(tǒng)一要求分類實施。三是發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用。二是加強安全知識和技能的培訓。一是強化宣傳教育。三、對策建議（一）著力壓
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