【正文】 不斷創(chuàng)新的工作意識。就是說，工會工作不能只停留在原來的位置上，要不斷探索新思路，適應新時期工會工作需要，積極研究探索新時期工作中發(fā)現(xiàn)的新問題和解決問題的新方法。積極調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，把廣大職工凝聚在黨委（組）的周圍，發(fā)揮主觀能動性，可以開展一些以人性化為主線的關懷工作，把工作盡量做到職工的心坎上，比如：職工過生日可以送一個鮮花籃，讓職工在祝福聲中在年輪上寫滿關愛。職工患病住院可以由工會人員陪護，一邊做些力所能及的陪護工作，一邊做好患病職工的思想工作，緩解職工思想壓力等等，這些問題看似簡單，但真正讓我們工會干部做起來難度就大了。工會干部要想職工之所想，急職工之所急，當職工家里有事真正需要我們工會的時候，工會是否能夠履行職責，這是密切工會同職工（會員）關系的基礎，只有這樣，才能把我們的工會真正辦成“職工之家”。二、要樹立維權意識近幾年，職工代表大會在央行范圍內(nèi)轟轟烈烈地展開，這不能不說是履行黨（工會）賦予職工（會員）參政議政權利的真實寫照，但職代會能否為職工辦實事辦好事卻值得商榷。工會組織要從工會自身的性質(zhì)和肩負職責的實際需要出發(fā)，進一步突出維權，在依法維護職工合法權益的途徑、制度、機制上開拓創(chuàng)新，比如：在職代會征集提案時，能否不加任何限制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，集思廣益，如實展現(xiàn)職工所想所思，如實解答職工關于維護合法權益提案，不避重就輕，這是考驗一個黨委（工會）是否真正為職工著想的分水嶺。如果把職代會當作一個形式來開，就失去了其應有的意義，這也是新時期做好工會工作需要亟待解決的突出問題。三、要樹立全局觀念意識工會組織作為黨委的參謀與助手，要多想、多干、多協(xié)調(diào)，工會領導要高瞻遠矚，放眼全局，不能萬事開頭先替自己打算，不能固守在自己的小圈子里閉門造車，要真正從職工的切身利益出發(fā)，積極的去思考去對待和把握，找準自己的位置的同時找準工作點，不能想當然，也不能片面隨意地做出決定，既要當好黨委與職工之間的橋梁和紐帶作用，又要為黨委與職工之間建立一個經(jīng)常性對話的平臺，讓黨委與職工的答復或意見得到溝通，實現(xiàn)雙方共贏，把廣大干部職工緊緊地團結(jié)在黨委（組）的周圍，樹立黨委（組）的威信的同時，又把職工的想法和愿望表達出來，體現(xiàn)民主與集中的關系。真正履行職責，做到讓黨委滿意、職工滿意、工會滿意。四、要樹立服務意識要做好新時期工會工作，還要樹立服務意識。如果把我們的中央銀行工會比作是一個職工之家的話，那么黨委（組）無疑是這個家庭的家長，工會的角色應該是這個家庭的服務員。這個家庭的氛圍如何，完全取決于服務員的服務質(zhì)量。也恰恰是這個服務質(zhì)量，決定著黨委（家長）在職工心中的威信的高低。工會工作是全行性的工作，牽一發(fā)而動全身，這就要求我們工會組織要多想、多做，敢想、敢做，不能瞻前顧后，畏首畏尾，努力開創(chuàng)工會工作新局面。新時期向工會組織提出了新的課題，只有不斷的探索新方法才能解決不斷出現(xiàn)的新問題，這就需要我們工會組織知難而進，高標準嚴要求，真正發(fā)揮黨賦予工會組織的職能作用。第五篇：新形勢下基層黨組織建設的若干思考新形勢下基層黨組織建設的若干思考黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是落實黨的各項路線方針和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘，基層黨組織建設好壞，直接關系到黨與人民群眾的血肉聯(lián)系以及黨的方針、路線能否得到順利貫徹落實，因此，加強和改進基層黨組織建設，是推動黨建工作走向深入的基礎。但是，新形勢下基層黨組織建設面臨著更為艱巨的任務和挑戰(zhàn)，一方面要堅持以人為本，凝聚基層黨組織力量；另一方面要始終保持黨員先進性，增強基層黨組織的活力，才能在新時期下充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。搞好基層黨組織建設，對于新時期黨建工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。第一、加強基層黨組織建設是新形勢下黨建工作的必然要求。始終堅持走群眾路線是我黨執(zhí)政的重要法寶之一，因此人民群眾是黨建的基礎，而基層黨組織距離人民群眾最近，在新時期下與人民群眾的聯(lián)系最為直接、緊密和有效，基層黨組織和黨員的言論、行為是群眾了解和認識黨的窗口，如果基層黨組織的服務工作做得好，就能得到人民群眾的擁護和愛戴，充分發(fā)揮黨組織在各方面的影響力；基層黨組織的工作搞得不好，就會讓人民群眾失望，失去群眾的信任。因此，在新形勢下要實現(xiàn)以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，就必然要進一步鞏固和加強黨的基層組織建設。第二、加強基層黨組織建設是新時期黨建工作的必然結(jié)果?！饵h章》中明確指出“基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。大量基層黨組織工作的實踐也證明：離開了基層，黨組織的理想藍圖就不能很好的實現(xiàn)?；鶎邮屈h建工作的落腳點，要保障人民群眾的根本利益、促進改革發(fā)展成果惠及廣大群眾，自然要注重基層黨組織的建設。因此，加強基層黨組織建設是新時期黨建工作的必然結(jié)果。第三、基層黨組織建設是檢驗學習實踐活動的重要方面。一直以來，我們高舉馬克思列寧主義旗幟，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實社會主義科學發(fā)展觀。然而，黨的建設不能僅僅停留在喊口號的階段，還要以實際行動確保黨的先進性，基層黨組織服務意識的強弱、工作方法的好壞、工作水平的高低是檢驗學習實踐活動成效最直接的途徑，基層黨組織建設搞好了，學習實踐活動就會落到實處。第四、基層黨組織建設是增強黨的執(zhí)政基礎的關鍵。群眾基礎是黨的執(zhí)政基礎，“基礎不牢，地動山搖”，而基層黨組織的表現(xiàn)直接引導著群眾的輿論，關系著黨的執(zhí)政基礎。因此，要增強黨的執(zhí)政基礎，關鍵要加強基層黨組織的建設。通過加強基層黨組織建設，增強黨組織的凝聚力，提高工作效率，取得人民群眾的滿意，則我黨就會立于不敗之地。那么，怎樣才能做好基層黨組織建設工作呢？筆者認為要從抓領導班子這個關鍵環(huán)節(jié)、學習提高這個重要環(huán)節(jié)和制度保障這個必不可少的環(huán)節(jié)三個方面入手。第一、健強的領導班子是基層黨組織建設關鍵環(huán)節(jié)。領導班子是基層工作的“火車頭”，在基層黨組織建設中起著決定性的作用，基層黨組織的工作效率高低、服務質(zhì)量如何，關鍵取決于領導班子的好壞。所以，要做好基層黨建各項工作，首先要有健強的領導班子做基礎。如何才能做好的領導班子呢？首要，領導班子成員要自覺加強理論知識的學習，深入掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的實質(zhì)和內(nèi)涵，不斷提高自己的政治覺悟和理論素養(yǎng)；其次，要對行業(yè)政策、方針有清醒而深刻的認知和了解，熟悉各項業(yè)務流程和操作知識，不斷提高領導水平和駕馭能力；再次，要牢固樹立“以人為本”的思想，對內(nèi)體現(xiàn)對員工的人文關懷，對外始終堅持“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，認真為人民服好務。最后，要增強創(chuàng)新意識，積極解放思想、與時俱進，努力使思想跟得上時代發(fā)展的形勢，始終保持黨員的先進性，增強基層黨組織的活力。第二、學習提高是基層黨組織建設的重要環(huán)節(jié)。學習是進步的前提。隨著時代的發(fā)展和進步，加強學習不僅是黨員自身素質(zhì)提高的需要，更是社會發(fā)展的需要?；鶎狱h組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎，要發(fā)揮好基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就要始終保持基層黨員的先進性，而學習提高是確保黨員先進性的途徑之一。所以，一是要積極營造人人學習的良好氛圍，通過營造終身學習的濃厚氛圍，使每位黨員時刻牢記肩上的使命和責任，從不放松對自身的要求，積極應對壓力和挑戰(zhàn)；二是要注重學思結(jié)合，講究實效。要切實加強對單位工作中的熱點、難點問題的思考和研究，注重從實際出發(fā)，解決新形勢下基層工作中遇到的種種問題和困難，贏得群眾的滿意和信任；三是要解放思想，與時俱進。新的形勢對黨員提出了新的要求，作為基層黨組織，要破除舊的傳統(tǒng)觀念，樹立與時代發(fā)展相符的新理念，不斷超越自我，以適應新的形勢變化。學習提高是基層黨組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，只有有計劃、有組織、有目標的加強學習，才能實現(xiàn)基層黨組織的力量最大化。第三、制度保障是基層黨組織建設必不可少的環(huán)節(jié)。健全的制度有助于實現(xiàn)內(nèi)部管理，也是基層黨組織建設成熟的標志，根據(jù)當前基層黨建面臨的新形勢和重點工作的發(fā)展變化，基層黨組織應有自己的制度作保障，確?；鶎狱h建工作順利開展。因此，一要結(jié)合支部建設實際情況，本著精簡適用的原則，建立合理的制度，并且要確保制定的穩(wěn)定性、長期性和全局性；二要提高提高制度的執(zhí)行力，不能只把制度掛在墻上，而更要注重抓好落實，真正用制度來規(guī)范黨員的行為。制度保障是基層黨組織建設必不可少的環(huán)節(jié)，用制度來推動基層黨組織建設的工作、學習和生活，加強督促和檢查，實現(xiàn)有序的基層黨組織內(nèi)部管理，進一步激發(fā)黨員的活力，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。