【正文】 企業(yè)的思想政治工作就是要企業(yè)穩(wěn)定，思想教育工作方法要靈活多樣，只要有的放矢亦可達(dá)到相同的效益。中秋節(jié)給員工送上幾塊月餅，使員工心里暖融融的。也可以以實(shí)際行動(dòng)教育感化員工。只有通情才達(dá)理。員工產(chǎn)生的思想問題多數(shù)是一些實(shí)際問題。在全體員工中開展向企業(yè)提合理化建議活動(dòng)，讓員工為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策，這種思想政治工作與員工的思想實(shí)際相結(jié)合的辦法,才能消除員工思想顧慮和不滿情緒。二、思想政治工作要與員工的思想實(shí)際結(jié)合起來。要講明我公司上市前面臨的形勢(shì)，使員工明確當(dāng)前的工作任務(wù)是我公司形勢(shì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)和改善服務(wù)，把企業(yè)的發(fā)展與自己命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。因此，我們要利用板報(bào)，櫥窗，信息，“園地建設(shè)”等形式對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育，要大會(huì)上講，小會(huì)上也要講，講明員工待遇與企業(yè)效益密切關(guān)聯(lián)，員工待遇與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)密切關(guān)聯(lián)的關(guān)系。只看到有的單位，有的企業(yè)因不適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，停了產(chǎn)，員工下了崗，卻感覺到自己是大企業(yè)員工，捧的是“鐵飯碗”，沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們企業(yè)將面臨著前所未有的考驗(yàn)，但有個(gè)別員工卻看不出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)重性。一、思想政治工作要堅(jiān)持經(jīng)常性。我們的思想政治工作,還不能完全適應(yīng)現(xiàn)在通信市場(chǎng)的需要。按照‘三個(gè)代表’重要思想要求，把做好員工思想政治工作，貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程，并把它作為一條主線。調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性的主要工作。西方國家的高等院校向來注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,我們應(yīng)該及時(shí)改變只注重基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)的老做法,依靠學(xué)生中的黨、團(tuán)組織和積極分子,積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生通過自我管理、自我教育和自我服務(wù),培養(yǎng)、提高自身的創(chuàng)造性思維能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,為中國特色的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)大批合格人才。通過充分發(fā)揮他們的作用,班主任可以大大提高工作效率。進(jìn)一步依靠學(xué)生黨、團(tuán)組織和積極分子做好班主任工作班主任工作的對(duì)象是學(xué)生,除了應(yīng)該在工作中堅(jiān)持以人為本,以學(xué)生為中心,還應(yīng)該依靠學(xué)生,主要是依靠學(xué)生黨、團(tuán)組織和積極分子開展工作,提高工作效率。在營(yíng)造校園軟環(huán)境的過程中,要著力倡導(dǎo)師道精神,健全師德意識(shí)和規(guī)范,其中,思想政治工作者,包括班主任和專業(yè)課教師在內(nèi)的干部隊(duì)伍的建設(shè)顯得尤為重要。其次要努力推動(dòng)在師生中培養(yǎng)健康的行為方式,構(gòu)筑健康和諧的校園文化和校園風(fēng)貌。首先我們要積極轉(zhuǎn)變觀念,著力培養(yǎng)自己科學(xué)、進(jìn)步、現(xiàn)代化的教育觀念,要認(rèn)識(shí)到我國社會(huì)在經(jīng)濟(jì)、文化、科技等方面的迅猛發(fā)展,正在帶動(dòng)高校職能的不斷拓展、高校教育思想、教育觀念的深刻變革。積極配合校園軟環(huán)境的建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展校園軟環(huán)境建設(shè),對(duì)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展意義重大,目前我國許多高校都在著力推進(jìn)校園軟環(huán)境的建設(shè)。近年來部分院校學(xué)術(shù)功利化比較嚴(yán)重,真誠協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神不足,文人相輕的思想有發(fā)展趨勢(shì)等,主要原因之一就是忽視了這方面的教育和修養(yǎng)。因?yàn)?對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng),人文思想教育極其重要。筆者在其他文章中曾提到過思想政治工作者應(yīng)該努力提高自身的人文修養(yǎng),這里不重復(fù)。另一方面可以密切我們與工作對(duì)象的交流和聯(lián)系、增加相互之間的共同語言,提高我們的工作效率。目前年輕人中間風(fēng)行的電腦、因特網(wǎng)和各種聲、像技術(shù)和設(shè)備,都是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握的。新技術(shù)和新設(shè)備的不斷涌現(xiàn),對(duì)活潑好奇的年輕人的吸引力尤其大,西方國家也在利用他們?cè)谝恍┓矫娴膬?yōu)勢(shì)加緊向我們滲透。第三,掌握運(yùn)用現(xiàn)代化手段,做好新時(shí)期思想政治工作。第一,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨的十六大精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,確保自己在各種情況下都能夠堅(jiān)持正確的政治方向,熱愛黨的教育事業(yè),以真情對(duì)待自己的工作對(duì)象。我的工作實(shí)踐證明,以人為本,注重感情投資的工作效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過生硬地灌輸或空洞的說教?？傊?我們應(yīng)該想他們所想,急他們所急,爭(zhēng)取學(xué)生的信任,成為他們的知心朋友。在今天市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,我們一定要注意在政策、法規(guī)和條件許可的范圍內(nèi),盡量幫助學(xué)生解決實(shí)際問題。簡(jiǎn)單粗暴的方法不但達(dá)不到工作的目的,很容易傷害學(xué)生,疏遠(yuǎn)師生關(guān)系。說理是我們工作的重要手段,只有自己有理,才有可能讓別人信服,只要自己有理,就應(yīng)該心平氣和,耐心說服。學(xué)生的情況各不相同,我們要努力深入到學(xué)生中去,了解他們的思想動(dòng)態(tài)和想法,了解他們關(guān)心的問題,針對(duì)每一個(gè)學(xué)生不同的情況來開展工作。我們思想政治工作者的任務(wù)就是要用正確的思想和優(yōu)良的文化傳統(tǒng)去點(diǎn)燃青年學(xué)生心靈中本來就渴望知識(shí)、積極向上的火種,堅(jiān)定他們的政治信念,培養(yǎng)他們的健康人格,鼓勵(lì)他們?yōu)閲液兔褡逭J(rèn)真學(xué)習(xí)。今天的青年學(xué)生思想活躍、求知欲強(qiáng),他們的眼界、掌握的各方面信息普遍都比前輩同齡時(shí)期更開闊、更豐富?！笔髨?bào)告還提出要促進(jìn)人的全面發(fā)展,對(duì)我們高校思想政治工作者提出了更高的要求。黨的十六大報(bào)告提出“必須堅(jiān)持馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。為企業(yè)的健康持續(xù)的發(fā)展注入無窮的動(dòng)力。任何一個(gè)企業(yè)，都不可能是整齊劃一的，思想政治工作的任務(wù)之一是培養(yǎng)好的作風(fēng)，帶出好的隊(duì)伍，不讓每一個(gè)員工掉隊(duì)。（四）以職工的從眾心理為切入點(diǎn)，堅(jiān)持營(yíng)造小環(huán)境與帶動(dòng)個(gè)別職工相結(jié)合的教育方式。我們的任務(wù)是培育代表事物發(fā)展方向的典型，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)向上的管理作風(fēng)，形成科學(xué)有效的管理模式，以典型個(gè)人的良好形象和群體的良好歲月去感染、引導(dǎo)職工群眾不斷進(jìn)取。一般號(hào)召是風(fēng)和云，典型引路是綿綿細(xì)雨。（三）以職工群眾的模仿心理為依據(jù)，堅(jiān)