商業(yè)地產：管理創(chuàng)造價值范文大全(參考版)
2024-11-14 18:17本頁面
【正文】 在中國經濟轉型升級的關鍵時期，致遠軟件以融合全球新一代信息技術的協同產品，以高效率、專業(yè)化的服務團隊幫助中國企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)價值、實現轉型升級，讓致遠協同產品成為：高績效組織的統一工作平臺，高效能人士的個性工作桌面。致遠軟件始終堅持“協同創(chuàng)造價值”的經營思想和價值定位，專注協同管理軟件的研發(fā)與應用。企業(yè)知識與員工知識的相互轉化和循環(huán)，學習型組織將形成，也提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。——員工：通過不斷學習提升創(chuàng)新能力和新知識積累通過對過去的知識的共享，使員工可以得到想要的知識，使企業(yè)的知識轉化為了員工知識。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。致遠認為，企業(yè)文化是一個特定的團隊組織在特定的環(huán)境下，在他們所從事的勞動中，由他們自己創(chuàng)造并逐漸形成的區(qū)別于其它組織的特質、氛圍和價值主張。如果你無論如何也無法融入其中，一定是你找錯了企業(yè)。據我們統計，協同管理平臺每年為企業(yè)節(jié)約20%左右的運營費用，而且這并不包含由此產生的間接收入的增加。同時，電子化的協作方式也大量節(jié)省了紙張等辦公費用；協同更大的貢獻在于效率的提升，帶來的人員規(guī)模縮減而節(jié)省的人力成本。再加上有正確的組織目標做保障，管理流水線無疑將給組織帶來高績效的工作模式。這也是固定業(yè)務流程的工作流管理系統的困境。但是對于管理活動和非物料型企業(yè)的業(yè)務活動而言，流程化并非一件輕而易舉的事情。而規(guī)制的最有效方法則是流程化。對思想的影響靠的是就溝通，溝通改變人的認知，從而影響人的行為。為組織帶來高績效工作模式：管理流水線在協同機制中，控制機制起著重要作用，控制是協同從量變到質變的臨界點，通過管理制度和規(guī)則的設置，協同管理平臺將為企業(yè)建立個性化的流程，形成自己特點的管理流水線。目標既協同行為和活動的標的，又是需要協調、規(guī)制和創(chuàng)新的對象。在確定企業(yè)愿景、使命、定位、目標后，企業(yè)必須制定切實可行的戰(zhàn)略并加以實施。在企業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展、運營和管理過程中，存在一系列目標——戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術目標、運營目標；從組織的角度還可以分解為企業(yè)目標、部門（和團隊）目標、個體目標；在管理和運營過程中還可以區(qū)分為團隊、項目、運營等不同性質的目標劃分。1協同為組織目標達成建立了一個管道機制目標是協同活動的導向，也是評測協同是否成功的重要指標。第五篇：協同創(chuàng)造價值協同創(chuàng)造價值協同是自然界的神奇規(guī)律，通過一定的機制使不同主體達到一個系統的目標，如遷徙的雁群，協作作戰(zhàn)的航母編隊。隨著公司的經營發(fā)展，發(fā)展壯大，一般的管理制度已不能管理到公司的方方面面，這就需要企業(yè)文化輔之。眾所周知，物質資源總有一天會枯竭，但是企業(yè)文化卻是生生不息的，它會成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長的支柱。企業(yè)文化使員工的道德規(guī)范和行為準則得到統一，企業(yè)文化對員工行為具有無形的約束力，經過潛移默化形成一種群體道德規(guī)范和行為準則，實現外部約束和自我約束的統一。企業(yè)文化注重的是人的因素，強調尊重每一個人，相信每一個人，凡事都以員工的共同價值觀念為尺度，能最大限度地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。正是這這種歸屬感和榮譽感，是員工的心牢牢地凝聚在一起。企業(yè)文化的形成可以影響到公司經營的方方面面：?？傊艺J為企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范。通過對《專業(yè)創(chuàng)造價值》一書的閱讀，使我認識到企業(yè)文化應以人為著眼點，是一種以人為中心的管理方式，強調要把企業(yè)建成為一種人人都具有共同使命感和責任心的組織。我堅信，萬科一定會不斷發(fā)展壯大，越做越好，越做越強，這也是我們萬科人為之奮斗的目標。比如增加薪資，改善福利或設計新的福利計劃，教育和培訓，關注員工家庭和其他社會需求，這才會把員工培養(yǎng)成更加誠實正直、有良好道德操守、勤奮努力工作的人。五、感恩之心工作中總有不如意的地方，而感恩之心會讓你變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業(yè)；如果你只是挑剔、抱怨、仇視，你就會淪為一個刻薄寡恩的人，最后，你能得到什么呢？什么也得不到。如果你熱愛工作，隨時都可以在身邊發(fā)現值得學習的東西，那是最有用的、最適合你職業(yè)的學習內容。這是法國的大文學家羅曼?羅蘭的名言。實現目標就是為公司創(chuàng)造價值的過程。一個沒有目標的人，無異于盲人騎瞎馬，其前景絕對不可能樂觀。目標是一個人對所期望成就的事業(yè)的真正決心。使我們每一個人立足社會，開創(chuàng)未來的基石。有了責任感別人才會信任你，你才有可能取得成功。二、有責任心工作不僅是為了賺錢，更重要的是一種責任。有怎樣的心態(tài)，就有怎樣的未來，控制心態(tài)，別讓心態(tài)控制你。所以我
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