【正文】 1998年初，在全廠深入開展ISO9002貫標(biāo)工作的時(shí)候，***黨委審時(shí)度勢，積極借鑒科學(xué)的管理手段，在****率先把ISO9002質(zhì)量體系引入黨建和思想政治工作。近幾年來，***黨委為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢的需要，對改進(jìn)黨組織工作內(nèi)容和活動(dòng)方式進(jìn)行了積極的探索。八條要求的提出和“五種意識”的不斷強(qiáng)化，大大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了總廠領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的信任。堅(jiān)持廠務(wù)公開，特別是切實(shí)搞好車間、班組的事務(wù)公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。五是強(qiáng)化全心全意依靠職工群眾的意識。堅(jiān)持處級干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廠部招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等制度，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。四是強(qiáng)化廉潔自律意識。強(qiáng)調(diào)支持是服務(wù)，引導(dǎo)也是服務(wù)；促進(jìn)是服務(wù)，調(diào)控也是服務(wù)；管理是服務(wù)，督查也是服務(wù)。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，切實(shí)找準(zhǔn)自身位置，努力做好服務(wù)工作。八位班子成員做到了“各把一個(gè)號，同吹一個(gè)調(diào)”，在班子中形成了服從大局講團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。在堅(jiān)持和完善黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職代會(huì)等制度的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了黨政聯(lián)席會(huì)議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標(biāo)上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根據(jù)總廠“二三四五”要?jiǎng)t和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“32字”工作目標(biāo)等有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本廠實(shí)際，提出了班子建設(shè)八條要求，從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，在班子中著重強(qiáng)化“五種意識”：一是強(qiáng)化班子的整體目標(biāo)意識。一、強(qiáng)化五種意識，建設(shè)一個(gè)過硬班子一個(gè)企業(yè)，有沒有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，同時(shí)也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標(biāo)志之一。分廠連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)單位”，分廠黨委連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)直屬黨組織”、“主題活動(dòng)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。堅(jiān)持把生產(chǎn)活動(dòng)中的薄弱點(diǎn)作為著力點(diǎn)，把生產(chǎn)活動(dòng)的起伏點(diǎn)作為研究點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)點(diǎn)作為落腳點(diǎn)，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，科學(xué)管理作為黨組織工作的模式，開展活動(dòng)作為黨組織工作的載體，找準(zhǔn)自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有效結(jié)合的新途徑，有力地推進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。第五篇：國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下，國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。黨風(fēng)廉政建設(shè)納入思想政治工作測評體系后，須堅(jiān)持將解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，化虛為實(shí)。面向全員全方位營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，讓廉潔文化建設(shè)從“文件”走向“文化”、從“會(huì)場”走向“廣場”，發(fā)揮文化強(qiáng)大的“軟”約束功能，形成知恥、敬畏、止腐的行動(dòng)自覺。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育職工群眾，加強(qiáng)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史和形勢政策教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)代職工，筑牢拒腐防變的思想防線。中國特色反腐敗的道路選擇、理論支持、制度創(chuàng)新，扎根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之中、建立在現(xiàn)實(shí)國情基礎(chǔ)之上，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能取得反腐敗的最后勝利。廉潔是社會(huì)主義政治文化的鮮明底色，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)中，大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)全員思想自覺。在項(xiàng)目招（議）標(biāo)管理上完善監(jiān)督機(jī)制，做到全程監(jiān)督。對關(guān)鍵敏感環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，將傳統(tǒng)流程審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?jì)監(jiān)督，組織實(shí)施專項(xiàng)整改。針對重大決策，嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》《“一把手”末尾表態(tài)制度》；針對重點(diǎn)領(lǐng)域，開展集中巡察和專項(xiàng)審計(jì)，做到嚴(yán)肅追責(zé)，抓好落實(shí)整改。敏感崗位人員實(shí)行定期輪崗和親屬回避制度。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，設(shè)立履職紅線，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，實(shí)行廉潔保證金制度和廉潔情況報(bào)告制度。面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢、瞬息多變的市場形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)、各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須始終保持高度警惕，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入運(yùn)營監(jiān)控中，善于應(yīng)對和化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。把紀(jì)檢監(jiān)察貫穿在企業(yè)治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治。始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來，用好“四種形態(tài)”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的具體化、常態(tài)化、長效化。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入思想政治工作責(zé)任制，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促各級黨委切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入企業(yè)制度流程中，著力提高思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。融入制度流程，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，凸顯思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合。為此，要緊緊圍繞“兩個(gè)維護(hù)”強(qiáng)化政治監(jiān)督，通過督促扎實(shí)開展政治理論學(xué)習(xí)、黨史學(xué)習(xí)教育等，樹牢“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；要緊緊圍繞重大決策部署強(qiáng)化政治監(jiān)督，堅(jiān)持黨中央重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。融入政治建設(shè)，強(qiáng)化全方位政治監(jiān)督，凸顯思想政治工作的“生命線”作用。水電隊(duì)第四篇：關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作意見關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作意見范文《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》提出，要建立內(nèi)容全面、指標(biāo)合理、方法科學(xué)的思想政治工作測評體系，將測評結(jié)果納入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況監(jiān)督檢查和巡視巡察內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)內(nèi)容，把“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。因此，在新形勢下國有企業(yè)工會(huì)工作，既要不斷的調(diào)整自身的工作方式、方法不斷的完善自己，又要不斷的增強(qiáng)與職工的了解，與溝通。善于運(yùn)用法律觀點(diǎn)分析認(rèn)識問題,用法律知識指導(dǎo)工作。無論是維護(hù)職工的合法權(quán)益,還是監(jiān)督法律的執(zhí)行,都需要不斷提高正確運(yùn)用法律武器的能力。要熟悉和運(yùn)用法律武器。解放思想、更新觀念。三 要不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)面對企業(yè)工會(huì)職能拓展,任務(wù)加重,難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)。工會(huì)工作要“做?！?。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)為了不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化,工會(huì)要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用,必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中,以變應(yīng)變,找準(zhǔn)位置,尋求最佳結(jié)合點(diǎn),體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。二 要轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會(huì)工作方法在新的歷史時(shí)期,企業(yè)工會(huì)必須以與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新的精神開展工作,才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。工會(huì)真正有效地履行維護(hù)職能,在源頭參與企業(yè)民主管理中抓維權(quán),在積極調(diào)解處理勞動(dòng)關(guān)系中抓維權(quán),在大力幫扶困難群體中抓維權(quán),竭盡全力地開展維權(quán)工作,拓寬維權(quán)途徑,創(chuàng)新維權(quán)載體,完善維權(quán)方式,增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工自身利益中的作用。既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益,又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利,用多樣化的工作方式貼近不同職工群體,有針對性的開展工作。一 要分析、明確工會(huì)工作對象維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé),這已成共識,在新時(shí)期新階段要履行好這一基本職責(zé)必須把工作對象搞清楚。第三篇：淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)工會(huì)工作淺議如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)工會(huì)工作社會(huì)不斷發(fā)展，企業(yè)不斷成長，在新的歷史階段。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動(dòng)，深入開展志愿服務(wù)活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)的風(fēng)氣。要扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文