【正文】 和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是健全紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任體系。始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來，用好“四種形態(tài)”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的具體化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。三是健全企業(yè)治理結(jié)構(gòu)體系。把紀(jì)檢監(jiān)察貫穿在企業(yè)治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治。融入運(yùn)行監(jiān)控，防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，凸顯思想政治工作促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)效。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、瞬息多變的市場(chǎng)形勢(shì)、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)、各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須始終保持高度警惕，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入運(yùn)營(yíng)監(jiān)控中，善于應(yīng)對(duì)和化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。一是盯住關(guān)鍵人。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，設(shè)立履職紅線，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，實(shí)行廉潔保證金制度和廉潔情況報(bào)告制度。對(duì)企業(yè)選拔任用干部進(jìn)行廉潔審查，把好入口關(guān)。敏感崗位人員實(shí)行定期輪崗和親屬回避制度。二是盯住關(guān)鍵事。針對(duì)重大決策，嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》《“一把手”末尾表態(tài)制度》；針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域，開展集中巡察和專項(xiàng)審計(jì)，做到嚴(yán)肅追責(zé)，抓好落實(shí)整改。三是盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)關(guān)鍵敏感環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，將傳統(tǒng)流程審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?jì)監(jiān)督，組織實(shí)施專項(xiàng)整改。在建設(shè)工程管理上建立合理制衡機(jī)制，實(shí)行技改工程“集中管理、權(quán)力分散”模式。在項(xiàng)目招（議）標(biāo)管理上完善監(jiān)督機(jī)制，做到全程監(jiān)督。融入廉潔文化，增強(qiáng)思想自覺，凸顯思想政治工作的守正創(chuàng)新發(fā)展。廉潔是社會(huì)主義政治文化的鮮明底色，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)中，大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)全員思想自覺。一是堅(jiān)定反腐敗斗爭(zhēng)必勝信心。中國(guó)特色反腐敗的道路選擇、理論支持、制度創(chuàng)新，扎根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之中、建立在現(xiàn)實(shí)國(guó)情基礎(chǔ)之上，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能取得反腐敗的最后勝利。二是深入開展理想信念教育。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育職工群眾，加強(qiáng)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史和形勢(shì)政策教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)代職工，筑牢拒腐防變的思想防線。三是培育清正廉明的廉潔文化。面向全員全方位營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，讓廉潔文化建設(shè)從“文件”走向“文化”、從“會(huì)場(chǎng)”走向“廣場(chǎng)”，發(fā)揮文化強(qiáng)大的“軟”約束功能，形成知恥、敬畏、止腐的行動(dòng)自覺。融入績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)剛性操作，凸顯思想政治工作從“軟約束”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。黨風(fēng)廉政建設(shè)納入思想政治工作測(cè)評(píng)體系后，須堅(jiān)持將解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，化虛為實(shí)。一是納入企業(yè)黨群工作考核體系，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo)、考評(píng)頻率、獎(jiǎng)懲機(jī)制；二是納入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系，明確由企業(yè)紀(jì)檢部門實(shí)施考核，增強(qiáng)執(zhí)行的嚴(yán)肅性；三是納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人履責(zé)考核體系與綜合績(jī)效考評(píng)，與職務(wù)升降、績(jī)效年薪緊密掛鉤。第五篇：國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。近幾年來，**黨委在認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨建和思想政治工作的指示精神及**黨委的有關(guān)要求的同時(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，認(rèn)真思考、勤于探索、勇于實(shí)踐。堅(jiān)持把生產(chǎn)活動(dòng)中的薄弱點(diǎn)作為著力點(diǎn)，把生產(chǎn)活動(dòng)的起伏點(diǎn)作為研究點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)點(diǎn)作為落腳點(diǎn)，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，科學(xué)管理作為黨組織工作的模式，開展活動(dòng)作為黨組織工作的載體，找準(zhǔn)自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效結(jié)合的新途徑，有力地推進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。主要產(chǎn)品**和**的產(chǎn)量年年實(shí)現(xiàn)新跨越，蒸汽產(chǎn)量和發(fā)電量雙雙創(chuàng)造了歷史最好水平。分廠連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)單位”，分廠黨委連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)直屬黨組織”、“主題活動(dòng)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。廠長(zhǎng)呂應(yīng)仁、黨委書記**，均被總廠授予“優(yōu)秀管理工作者”，廠長(zhǎng)還分別榮獲貴陽市“先進(jìn)勞動(dòng)者”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。一、強(qiáng)化五種意識(shí)，建設(shè)一個(gè)過硬班子一個(gè)企業(yè)，有沒有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，同時(shí)也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標(biāo)志之一。97年底，****對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了新一輪調(diào)整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根據(jù)總廠“二三四五”要?jiǎng)t和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“32字”工作目標(biāo)等有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本廠實(shí)際，提出了班子建設(shè)八條要求，從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，在班子中著重強(qiáng)化“五種意識(shí)”：一是強(qiáng)化班子的整體目標(biāo)意識(shí)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持廠長(zhǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標(biāo)上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致。二是強(qiáng)化民主集中制意識(shí)。在堅(jiān)持和完善黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職代會(huì)等制度的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了黨政聯(lián)席會(huì)議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。與此同時(shí)，分廠對(duì)哪些是企業(yè)重大問題做了明確的界定，規(guī)定重大問題必須由集體討論決定。八位班子成員做到了“各把一個(gè)號(hào)，同吹一個(gè)調(diào)”，在班子中形成了服從大局講團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。三是強(qiáng)化黨組織的服務(wù)意識(shí)。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，切實(shí)找準(zhǔn)自身位置，努力做好服務(wù)工作。堅(jiān)持主動(dòng)參與不旁觀，圍繞中心不跑調(diào)，強(qiáng)化滲透不脫節(jié)，超前服務(wù)不滯后，相互融洽不分家，把關(guān)定向不越軌。強(qiáng)調(diào)支持是服務(wù)，引導(dǎo)也是服務(wù)；促進(jìn)是服務(wù)，調(diào)控也是服務(wù)；管理是服務(wù)，督查也是服務(wù)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，宣傳動(dòng)員廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。四是強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。分廠堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律放在首位，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家一系列方針政策、法律法規(guī)，堅(jiān)持過好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，增強(qiáng)班子成員黨性黨紀(jì)觀念和拒腐防變的自律意識(shí)。堅(jiān)持處級(jí)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廠部招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等制度，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的制度建設(shè)，堵塞管理上的漏洞，全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作始終保持了健康的運(yùn)行狀態(tài)。五是強(qiáng)化全心全意依靠職工群眾的意識(shí)。分廠認(rèn)真貫徹落實(shí)“依靠”方針，堅(jiān)持把職工群眾的利益放在首位。堅(jiān)持廠務(wù)公開，特別是切實(shí)搞好車間、班組的事務(wù)公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)組織，扎實(shí)有效地開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。八條要求的提出和“五種意識(shí)”的不斷強(qiáng)化，大大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了總廠領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的信任。二、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，形成規(guī)范運(yùn)行體系企業(yè)改革和發(fā)展的過程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。近幾年來，***黨委為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)的需要，對(duì)改進(jìn)黨組織工作內(nèi)容和活動(dòng)方式進(jìn)行了積極的探索。構(gòu)建一套體系——科學(xué)管理是企業(yè)的永恒主題。1998年初，在全廠深入開展ISO9002貫標(biāo)工作的時(shí)候，***黨委審時(shí)度勢(shì)，積極借鑒科學(xué)的管理手段，在****率先把ISO9002質(zhì)量體系引入黨建和思想政治工作。先后制訂了黨務(wù)暨思想政治工作目標(biāo)管理考核細(xì)則、創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、黨委會(huì)制度、支委會(huì)制度、民主生活會(huì)制度等一系列黨建和思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)21個(gè)；并統(tǒng)一了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)帳》，規(guī)范了黨支部暨黨群科室工作月報(bào)等黨群工作計(jì)劃、活動(dòng)、記錄表格式臺(tái)帳30余個(gè)；健全完善了職工動(dòng)態(tài)分析、黨群部門聯(lián)系點(diǎn)工作制度和程序標(biāo)準(zhǔn)近20個(gè)，使全廠黨的建設(shè)和思想政治工作形成了一整套科學(xué)的管