5如何做好新形勢下國有企業(yè)黨員的思想政治工作-資料下載頁
2025-09-02 21:06本頁面
【正文】 于一 5 身，既要承擔很大的社會責任又要保證較好的經(jīng)濟效益，給企業(yè)的管理提出了很高的要求。因此，既要有一批懂金融會經(jīng)營的高層決策人才，也要有一批腳踏實地懂技術(shù)會管理的基層管理人才。要做到這 一點必須創(chuàng)造一個有利于干部選撥和成長的平 第 7 頁 共 8 頁 臺和機制。國有企業(yè)的黨組織就是要適應(yīng)這種新形勢新要求，站在國家、企業(yè)發(fā)展的大局，努力搭建公正公平的選人用人平臺，創(chuàng)新選人用人機制，把 “ 人才是第一資源 ” 的理念普及到廣大黨員、職工群眾的頭腦中，形成有利于人才成長的良好環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的動力。這也是為企業(yè)提供智力支持的具體體現(xiàn)。 六、堅持黨的群眾路線，構(gòu)建和諧企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境。在艱苦的革命年代，為什么老百姓愿意冒著殺頭的危險跟共產(chǎn)黨干革命，很重要的一個原因是黨同人民心連心，和群眾一起同甘苦 共患難，群眾能親眼看到黨員干部吃苦在前享受在后，關(guān)心愛護群眾，為群眾舍生忘死。可是現(xiàn)在為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有號召力，甚至遭到群眾的反感?？纯催@些黨員干部的表現(xiàn)就一目了然：高高在上，脫離群眾，把自己比做 “ 白領(lǐng) ” ，說是和國際接軌；遇到處自己先撈、利益自己先占，把自己工資定的高高的說是按能力分配 …… 種種不理邪說為自己辯護。胡錦濤總書記反復(fù)告誡全黨：我們的最大政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后最大的危險就是脫離群眾。中國古代就 “ 水能載舟亦能覆舟 ” 的認識。脫離群眾黨的執(zhí)政就成了無本之木，無源之水。因此，國有企業(yè)的黨組織 一定要把堅持黨的群眾路線，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)做為一項重要任務(wù)來抓，要把黨建工作同解決職工群眾關(guān) 6 心的熱點、難點問題結(jié)合起來，而且要在方法、途徑方面， 第 8 頁 共 8 頁 增強時代感、針對性、實效性和主動性，充分調(diào)動全體干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，使全體干部員工具有強烈的主人翁意識，心為企業(yè)所想，勁為企業(yè)所使，使企業(yè)富有生機和活力，使企業(yè)黨組織的政治核心作用得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮。
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