7新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作(參考版)
2024-09-23 00:45本頁面
【正文】 我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、“ 適應(yīng) ” 上多動(dòng)腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中體現(xiàn)“ 生命線 ” 的作用。職工思想觀念的更新對物質(zhì)和精神生活有了新的需求，這就要求我們 一方面要對職工進(jìn)行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高。因此，我們既要做好內(nèi)部職工的思想教育工作，又有責(zé)任和義務(wù)幫助凈化 XX 縣區(qū)社會環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。二是開拓視野，多方面、多角度地進(jìn)行滲透。企業(yè)改革深化，市場競爭加劇，使職工的經(jīng)濟(jì)觀念、利益觀念日益突出，如果引導(dǎo)、處理不好，就會同我們一貫倡導(dǎo)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全 大局、無私奉獻(xiàn)的精神發(fā)生矛盾。思想政治工作要針對新情況、新問題，著重從三方面開拓。當(dāng)然，活動(dòng)形式要有品位，不能流于庸俗。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培 養(yǎng)和引導(dǎo)人的價(jià)值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力，感召力。要采用新工作方法，以換位的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，多做得人心、穩(wěn)人心的工作。黨的思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續(xù)深化和拓展。在解決實(shí)際問題時(shí)，專職政工人員要消除工作的 “ 時(shí)間差 ” 和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅(jiān)持做到讓思想政治工作進(jìn)車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新?？傊?，只有深入調(diào)查研究，了解職工 “ 所思 ” 、“ 所盼 ” 、 “ 所想 ” ，積極解決職工的實(shí)際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明的才智。對員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng) 滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)凝聚力。隨著醫(yī)療制度改革、社會保障制度改革、住房制度改革和公司三項(xiàng)制度改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺，幫助員工學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)之一。具體政策是黨的路線、方針在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分 密切的關(guān)系。最重要的是要用鄧小平理論教育干部員工。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報(bào)告會，對員工進(jìn)行形勢教
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