【正文】 我們應(yīng)與時俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中體現(xiàn)“生命線”的作用。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。在解決實(shí)際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅(jiān)持做到讓思想政治工作進(jìn)車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。思想政治工作要力爭“新”。對員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。其次，幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)凝聚力。首先幫助員工學(xué)習(xí)政策、掌握政策、用好政策，這是思想政治工作的重要任務(wù)之一。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報(bào)告會，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下功夫。盡量設(shè)身處地地為人著想，幫助解決具體的困難，從實(shí)際的思想認(rèn)識問題出發(fā)，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認(rèn)識，在溫暖和煦的氣氛中促進(jìn)人的內(nèi)心世界的升華。但如果忽視這一點(diǎn)，自覺或不自覺地采取官僚主義的態(tài)度，就會讓人感到思想政治工作似乎都是生硬的、強(qiáng)制的、不得不聽的，反而失去了人情味。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認(rèn)識，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。無論大道理還是小道理，都要通情達(dá)理，富有人情味。具體工作中，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼的更近的小道理。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實(shí)感受到溫暖，感受到你為他好。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。思想政治工作要注重“情”。針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。以此來引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變。同時，要積極為職工辦實(shí)事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。企業(yè)的思想政治工作不能離開物質(zhì)利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要動因。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。思想政治工作要務(wù)求“實(shí)”。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至第五篇：新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作王洪濤思想政治工作是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對實(shí)際情況，組織黨課教育，對外勤人員要以表揚(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大孝知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。在職工中進(jìn)行“假如我是一個用戶”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。針對性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化，實(shí)踐中把握思想工作的針對性，應(yīng)抓好以下幾個方面：針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。以此來引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變。同時，要積極為職工辦實(shí)事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。企業(yè)的思想政治工作不能離開物質(zhì)利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要動因。比如：每年評獎、評先進(jìn)等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要深入細(xì)致地做好思想政治工作。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，方法方式和對象也發(fā)生了變化，文秘部落原創(chuàng)如何面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化。同時要順應(yīng)形勢的發(fā)展和時代的要求，深入思考思想政治工作的全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題，不斷加強(qiáng)對思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律的正確認(rèn)識和把握，把功夫下在探索規(guī)律和制定、健全并落實(shí)各項(xiàng)制度上，積極想員工之所惑，解員工之所難，達(dá)員工之所愿，以新的舉措、新的經(jīng)驗(yàn)、新的認(rèn)識和新的成效推進(jìn)新時期思想政治工作，不斷提高思想政治工作水平，為實(shí)現(xiàn)打造“中國煙草偉大工廠，實(shí)現(xiàn)六個基地”的目標(biāo)愿景營造良好的發(fā)展環(huán)境。?之，在行業(yè)改革發(fā)展的新時期，思想政治工作者必須進(jìn)一步強(qiáng)化四種意識，才能站得更高，看得更遠(yuǎn)、想得更深，干的更實(shí)，才能充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)行業(yè)中心工作再上新臺階。（六）充分運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段增添思想政治工作活力各類有形化的宣傳、教育、文化活動渠道是開展思想政治工作的重要陣地。（五）解決思想問題解決實(shí)際問題并舉加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須注意解決員工的實(shí)際問題，從員工最關(guān)心、最迫切的事情入手，將思想政治工作滲透到為員工辦好事辦實(shí)事之中，真誠對待員工、真誠關(guān)心員工、真誠服務(wù)員工，真誠贏得員工，真正使員工做到與企業(yè)“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