【正文】 將考評(píng)結(jié)果一并歸入干部管理檔案，并呈報(bào)上級(jí)主管部門。前后兩大部分的合計(jì)分?jǐn)?shù)為該同志的最后考評(píng)分?jǐn)?shù)。四、考核內(nèi)容：見《學(xué)校班子成員量化考核表》五、考核辦法： 考核采用據(jù)實(shí)評(píng)分和民主測(cè)評(píng)結(jié)合的辦法進(jìn)行。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核制度領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核制度為了提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部各方面素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮全體教師的民主監(jiān)督作用，更好地加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍的建設(shè)，特制定本制度。、黨組成員，辦公廳黨組書記，、黨組成員，辦公廳黨組書記。 市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)主任、黨組書記。 市政府副秘書長(zhǎng)、辦公廳黨組成員（）。、黨委書記。簡(jiǎn)歷： 內(nèi)蒙古林學(xué)院森工專業(yè)學(xué)習(xí)。2011年2月任包頭市人民政府秘書長(zhǎng)、黨組成員，辦公廳黨組書記，市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)黨組書記。工作分工：協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)文化、衛(wèi)生、體育、食品藥品監(jiān)督管理和檔案等方面的工作。2011年8月19日包頭市第十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長(zhǎng)。工作分工：協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)公安方面的工作。2010年9月30日包頭市十三屆人大常委會(huì)第二十次會(huì)議上任命為包頭市政府副市長(zhǎng)、市公安局局長(zhǎng)。工作分工:協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)城市建設(shè)管理、環(huán)境保護(hù)等方面的工作。年1月19日包頭市第十三屆人民代表大會(huì)第二次會(huì)議上當(dāng)選為包頭民政府副市長(zhǎng)。工作分工：協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)科技、教育等方面的工作。2007年12月包頭市第十三屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長(zhǎng)。工作分工：協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)商貿(mào)、旅游、外事、對(duì)外開放和有制經(jīng)濟(jì)等方面的工作。2007年12月25日包頭市第十三屆人民代表大會(huì)第一議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長(zhǎng)。營(yíng)方面的工作。2003年11月21日包第十二屆人大常委會(huì)第五次會(huì)議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長(zhǎng)。工作分工：負(fù)責(zé)工業(yè)和信息化、國(guó)土資源、交通、安全生方面的工作。2007年12月25日包頭市第十三屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)選為包頭市人民政府副市長(zhǎng)。工作分工：協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)包頭稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究和項(xiàng)目推進(jìn)等方面的工作。2011年12月27日包頭市三屆人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長(zhǎng)。工作分工：協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)財(cái)稅、農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)一體化等方面的工作。2011年8月19日包頭市三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長(zhǎng)。工作分工： 協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)市人民政府常務(wù)工作，負(fù)責(zé)綜合經(jīng)濟(jì)管理、人力資源和社會(huì)保障、審計(jì)、金融、社會(huì)穩(wěn)定、應(yīng)急管理等方面的工作。簡(jiǎn)歷：；；；；、督查科副科長(zhǎng)()；；,市目標(biāo)考核辦主任；；、辦公廳黨組成員；、黨工委書記，市政府副秘書長(zhǎng)、辦公廳黨組成員；、黨組成員,辦公廳黨組書記，稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)常務(wù)副主任、黨工委書記；、黨組成員，辦公廳主任、黨組書記；—、黨組成員；,政府副市長(zhǎng)、黨組成員。副市長(zhǎng) 程剛程剛，男，漢族，1956年6月出生，內(nèi)蒙古包頭市人，大學(xué)文化，1985年11月入黨，1975年7月參加工作。簡(jiǎn)歷：士；工程隊(duì)工人；系中文專業(yè)學(xué)生；團(tuán)委干部；團(tuán)委副書記；合處副處級(jí)秘書、副處長(zhǎng)；局長(zhǎng)、黨組成員；主任、黨組成員；、辦公廳黨組成員；、辦公廳黨組成員兼自治區(qū)政府調(diào)查研究室（參事室）主任、黨組書記；（正廳級(jí)）；（正廳級(jí)）、自治區(qū)黨委委員；，政府代市長(zhǎng)、黨組書記、自治區(qū)黨委委員；，政府市長(zhǎng)、黨組書記、自治區(qū)黨委委員。第四篇：包頭領(lǐng)導(dǎo)班子成員市長(zhǎng) 孫煒東孫煒東，男，蒙古族，1961年10月出生，內(nèi)蒙古 喀喇沁旗人，大學(xué)學(xué)歷，1980年3月入黨，1976年12月參加工作。）注：調(diào)研報(bào)告中列舉的問題，應(yīng)該和清單中的問題區(qū)分開。）建議意見1：XXXX......這些意見建議，深刻反映了....。）（一）概述（二）完成情況........二、發(fā)現(xiàn)的問題以及原因分析（分別論述在每一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要問題，并深入分析產(chǎn)生的原因。同時(shí)，對(duì)調(diào)研工作實(shí)行單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)研成果得到上級(jí)有關(guān)部門的肯定和運(yùn)用，或調(diào)研報(bào)告獲得上級(jí)表彰的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。專題調(diào)研報(bào)告要主題鮮明、內(nèi)容詳實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、有事實(shí)、有分析、有觀點(diǎn)、有對(duì)策、有創(chuàng)新、有深度、有前瞻，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值。七、調(diào)研要求院領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到基層科室及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開展工作調(diào)研次數(shù)原則上不得少于1次，每年命題調(diào)研選題原則上不得少于2個(gè)，命題調(diào)研次數(shù)視調(diào)研進(jìn)展情況確定。結(jié)合調(diào)研選題內(nèi)容，到外地、外單位了解相關(guān)情況；文字調(diào)研。結(jié)合調(diào)研選題，深入基層、走訪群眾，了解相關(guān)情況，掌握第一手資料；座談?wù){(diào)研。五、調(diào)研課題的選題確定上級(jí)黨委、政府及相關(guān)部門下達(dá)的調(diào)研課題；院黨支部會(huì)圍繞單位中心工作、重點(diǎn)工作議定的調(diào)研選題；領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，充分醞釀思考后擬定的選題；召開全院調(diào)研工作會(huì)議，從院屬單位和機(jī)關(guān)各科室收集調(diào)研價(jià)值較高的選題。圍繞單位中心工作和重點(diǎn)工作，擬定調(diào)研選題，明確調(diào)研方向，有針對(duì)性地開展調(diào)研工作。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常到管理科室及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和群眾中調(diào)研，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，解決具體問題，化解各類矛盾，推動(dòng)工作進(jìn)展。二、調(diào)研內(nèi)容調(diào)查研究主要圍繞以下工作內(nèi)容展開：本單位黨的建設(shè)工作；本單位發(fā)展規(guī)劃及重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展計(jì)劃；本單位黨支部決策的中心工作和重點(diǎn)工作；本單位普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；上級(jí)黨委、政府及相關(guān)部門下達(dá)的調(diào)研工作任務(wù)；促進(jìn)本單位更好地可持續(xù)發(fā)展的思路及措施。第六調(diào)研組 2009年4月27日第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研制度潛江市建筑設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研制度為了在黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員中大興調(diào)查研究之風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)單位發(fā)展基礎(chǔ)，保障全院中心工作、重點(diǎn)工作順利完成，促進(jìn)設(shè)計(jì)院工作健康可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本制度。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)使我們進(jìn)一步理清了思路，明確了發(fā)展方向。如何加大“名師工程”實(shí)施力度，培養(yǎng)一批享有較高聲譽(yù)的教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，直接關(guān)系著我校未來的發(fā)展。第五，“名師工程”的實(shí)施力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。第四，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，采取切實(shí)措施抓好人才興校強(qiáng)校戰(zhàn)略的實(shí)施。第三，更新人才觀念，全面推進(jìn)人才興校強(qiáng)校戰(zhàn)略。學(xué)校要引導(dǎo)全體教職工增強(qiáng)大局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把貫徹科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展作為自己的政治責(zé)任和歷史使命；牢固樹立以人為本的觀念，把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀過程作為廣大教職工共謀利益的過程。其次，激發(fā)教師個(gè)人主動(dòng)提高的內(nèi)在動(dòng)力，筑造凝聚人才的高臺(tái)。教師的素養(yǎng)、能力和水平直接影響學(xué)校未來的發(fā)展。培養(yǎng)一支教學(xué)過硬、師德高尚、能打硬仗的教師隊(duì)伍。要努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，我們必須深刻地認(rèn)識(shí)到：人才是