存在不足(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)(參考版)
2025-03-21 19:26本頁(yè)面
【正文】 **同志自學(xué)法律，有很強(qiáng)的責(zé)任心，干事創(chuàng)業(yè)的沖勁較足，可交流任職。政法委的班子是個(gè)很有戰(zhàn)斗力的班子，班子成員（特別是三名副書(shū)記）政治上強(qiáng)、 業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬、紀(jì)律上嚴(yán)， **同志有很高的威望，很好的口碑，建議提拔重用。主要不足：缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。主要不足：工作激情需加強(qiáng)，理論功底不夠深厚，作用發(fā)揮不強(qiáng)。主 要不足：缺乏基層一線業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。主要不足：工作中有時(shí)要求過(guò)高過(guò)嚴(yán)，稍顯急躁。主要不足：需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)各單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。⑴堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，思想政治工作得到加強(qiáng)。 (3)深入基層，調(diào)研研究少 (4)工作開(kāi)展不夠深入，工作抓的不夠嚴(yán)，不夠完善，工作的方式方法有待改進(jìn) (5)自上到下溝通協(xié)調(diào)配合有欠缺 (6)破解難題的能力有待提高 個(gè)人方面存在的問(wèn)題 (1)學(xué)習(xí)不夠 (2)深入調(diào)查不夠 (3)個(gè)人之間的交流太少 (4)把握全局，破解難題的能力不夠 (5)個(gè)人性格批評(píng)多，表?yè)P(yáng)少。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問(wèn)題 團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)方面領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題 :需要提升完善。 曲經(jīng)堯： 工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，管理模式有待提高，缺乏對(duì)工作思路的調(diào)查研究。 段暉： 對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，自覺(jué)性主動(dòng)性不強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際流于形式，對(duì)工
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