【正文】 主題詞：經(jīng)濟(jì)管理 質(zhì)量 獎勵 辦法 通知 孟津縣人民政府辦公室 2011年8月 12日孟津縣人民政府關(guān)于印發(fā)孟津縣縣長質(zhì)量獎管理辦法的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會、縣人民政府有關(guān)部門，各有關(guān)單位：《孟津縣縣長質(zhì)量獎管理辦法》已經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。第二十八條 承擔(dān)縣長質(zhì)量獎評審工作的有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員要依法保守申報(bào)企業(yè)的商業(yè)或技術(shù)秘密。第二十七條 在縣長質(zhì)量獎有效期間，企業(yè)出現(xiàn)用戶或消費(fèi)者投訴、重大質(zhì)量事故、國家或省監(jiān)督抽查不合格等情況的，由評委會辦公室查證，并根據(jù)情況報(bào)縣長質(zhì)量獎評委會分別給予警告、通報(bào)處理，情況嚴(yán)重的由評委會撤銷其榮譽(yù)稱號。第二十五條 縣長質(zhì)量獎獎金主要用于獲獎企業(yè)的質(zhì)量持續(xù) 6改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的投入及對質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人等，不得挪作它用，評委會辦公室對獲獎資金的用途予以監(jiān)督。第二十四條 建立獲獎企業(yè)的定期巡訪及動態(tài)管理制度。第七章 管理與監(jiān)督第二十二條 縣長質(zhì)量獎有效期為4年，期滿可重新申請。第二十條 縣長質(zhì)量獎的獎金和評審經(jīng)費(fèi)，列入縣財(cái)政預(yù)算，實(shí)行?？顚Ｓ?。第六章 獎勵及經(jīng)費(fèi)第十九條 縣政府對本獲得縣長質(zhì)量獎榮譽(yù)稱號的企業(yè)給予10萬元獎勵。第十七條 評委會辦公室在縣級主要媒體和網(wǎng)絡(luò)上對擬獎企業(yè)名單進(jìn)行公示，征求社會各界意見，公示期為15天，對公示期間反饋的意見，由評委會辦公室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，形成調(diào)查報(bào)告，提 5交評委會審查。初審符合申報(bào)條件的分別由安全生產(chǎn)、環(huán)保等部門出具審查意見后提交相關(guān)專家評審組。第十五條 符合申報(bào)規(guī)定的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)本縣長質(zhì)量獎的申報(bào)條件，向評委會辦公室索取申報(bào)表，按要求整理申報(bào)材料，并經(jīng)所在（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)簽署意見后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交。第十三條 縣長質(zhì)量獎的評審主要包括申報(bào)企業(yè)資格審核、材料評審、現(xiàn)場評審、顧客滿意度測評和專家評委會審議，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)逐條評分后進(jìn)行綜合評價(jià)。第十二條 為保證縣長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按行業(yè)類別分別制訂評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則。評審標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析與改進(jìn)、經(jīng)營結(jié)果等部分，各部分的每個(gè)條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，按標(biāo)準(zhǔn)量化評分。第十條 凡有下列情況之一的企業(yè)，不得申報(bào)縣長質(zhì)量獎：（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等政策；（二）國家規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照而未取得；（三）近3年內(nèi)有質(zhì)量、安全、環(huán)保等責(zé)任事故（按行業(yè)規(guī)定）；（四）近5年內(nèi)國家、省監(jiān)督抽查產(chǎn)品不合格，或存在嚴(yán)重質(zhì)量問題；（五）近3年內(nèi)參加縣長質(zhì)量獎評審活動存在弄虛作假等違規(guī)行為；（六）近3年內(nèi)有其它違反法律法規(guī)不良記錄的。評審組應(yīng)具有廣泛代表性和權(quán)威性，應(yīng)包括知名學(xué)者、質(zhì)量專家、企業(yè)管 2理專家、行業(yè)人士和政府有關(guān)部門人員等，各評審組必須由5名（含5名）以上的評審員組成，評審組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制；（四）對企業(yè)的申報(bào)資料進(jìn)行審查，確定符合條件的企業(yè)名單；（五）組織評審組對符合條件的申報(bào)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場考核和評審；（六）提請?jiān)u委會審議縣長質(zhì)量獎評審結(jié)果，確定獲獎企業(yè)名單；（七）推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和經(jīng)驗(yàn)，組織開展廣泛的交流學(xué)習(xí)活動；（八）對獲得縣長質(zhì)量獎的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理，確保企業(yè)持續(xù)不斷實(shí)施卓越績效模式和取得進(jìn)步、規(guī)范榮譽(yù)的使用。第八條 評委會辦公室職責(zé)：（一）制（修）訂縣長質(zhì)量獎評審實(shí)施細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)、評審工作程序、行業(yè)評審特殊要求等工作規(guī)范；（二）根據(jù)縣政府常務(wù)會議確定的縣長質(zhì)量獎評選行業(yè)，制訂縣長質(zhì)量獎評審工作計(jì)劃，組織開展申報(bào)工作，受理縣長質(zhì)量獎申請；（三）建立評審員專家?guī)臁Ｔu委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在孟津縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，負(fù)責(zé)縣長質(zhì)量獎的評選和日常管理工作。第五條 每年年初，由縣政府常務(wù)會議確定縣長質(zhì)量獎的評選 1行業(yè)。第三條 縣長質(zhì)量獎的評審，堅(jiān)持科學(xué)、公正、公平、公開的原則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，在企業(yè)自愿申請的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第五篇：縣長質(zhì)量獎管理辦法孟津縣縣長質(zhì)量獎管理辦法孟政[2011] 號第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略，不斷提高全社會質(zhì)量意識，引導(dǎo)和激勵全縣各行各業(yè)提高質(zhì)量總體水平，進(jìn)一步增強(qiáng)綜合競爭力，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《河南省人民政府關(guān)于實(shí)施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的決定》(豫政?2009?61號)、《洛陽市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)質(zhì)量立市工作的意見》(洛政?2009?122號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。其他人員評價(jià)準(zhǔn)則凡是在河北省內(nèi)，從事質(zhì)量興省工作推進(jìn)以及質(zhì)量理論、方法、工具研究及應(yīng)用推廣的，為河北質(zhì)量工作作出卓越業(yè)績或作出重大貢獻(xiàn)的政府公務(wù)人員、專家、學(xué)者、社團(tuán)組織人員、市民、居民，滿足基本評價(jià)要求的，如為河北省質(zhì)量工作作出重大貢獻(xiàn)或卓越業(yè)績情況，也可以開展評價(jià)。 完成的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)連續(xù)多年名列前茅，在組織（部門）內(nèi)為各方面所公認(rèn)。 具有攻克產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營管理的難點(diǎn)和疑點(diǎn)的能力，成績突出。 崗位技能 有過硬的崗位操作、經(jīng)營和服務(wù)技能，有一專多能的本領(lǐng)。 不斷學(xué)習(xí)、探索和改進(jìn)，創(chuàng)造和總結(jié)了一套有效的質(zhì)量工作方法，在實(shí)踐中取得顯著的成果，又有一定的理論深度。 結(jié)合本崗位的特點(diǎn)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)等方法，開展質(zhì)量改進(jìn)活動，解決實(shí)際問題，提高質(zhì)量，降低成本。 對質(zhì)量管理體系、基本方法熟悉，本職崗位的工作質(zhì)量長期保持優(yōu)秀。 編著有關(guān)質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)交流稿、論文、專著、譯著、教材等，并在一定范圍內(nèi)發(fā)表或發(fā)行。 所屬部門在市級以上的崗位、技能大賽中多次獲獎。 解決難點(diǎn)和疑點(diǎn)的思路、方法以及形成的規(guī)范（技術(shù)、管理）或制度，具有較高的推廣應(yīng)用的價(jià)值。 在組織內(nèi)傳播先進(jìn)的質(zhì)量管理/經(jīng)營管理理念、方法、技術(shù)，為提高組織的質(zhì)量管理/經(jīng)營管理水平和技術(shù)水平做出了杰出的貢獻(xiàn)。 結(jié)合崗位工作的特點(diǎn)，保持質(zhì)量穩(wěn)定提高的措施扎實(shí)、有效。 在質(zhì)量管理體系建立和運(yùn)行中的作用 在建立和完善組織（部門）的質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中起到積極的指導(dǎo)、示范作用。中層管理者評價(jià)準(zhǔn)則 管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù) 充分理解并在本職工作中充分體現(xiàn)現(xiàn)代質(zhì)量管理/經(jīng)營管理工作必須以顧客/市場為中心的理念。 組織或個(gè)人的社會知名度較高，組織或個(gè)人在社會享有較好的美譽(yù)度，組織品牌戰(zhàn)略效果良好。 業(yè)績，主要質(zhì)量指標(biāo)名列前茅。 科學(xué)地協(xié)調(diào)和正確處理好社會、顧客、組織、員工和相關(guān)利益方等五個(gè)方面的利益關(guān)系，尊重、關(guān)心、愛護(hù)員工和合作伙伴，在利益分配、雙向溝通和績效測評等方面不斷創(chuàng)新，組織的凝聚力和競爭力不斷提高。 在質(zhì)量理論和方法的創(chuàng)新中成績顯著，其新鮮經(jīng)驗(yàn)和成果具有被普通推廣運(yùn)作的價(jià)值。 組織的質(zhì)量責(zé)任制健全，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 組織在資源管理、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、測量分析和改進(jìn)等過程中，質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效，內(nèi)部審核開展正常。 質(zhì)量方針確保全體員工關(guān)注