【正文】 分體現(xiàn)組織的追求卓越的核心價(jià)值觀，增強(qiáng)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并與河北省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)相一致。建立滿足顧客、市場(chǎng)及其他相關(guān)方的需要和期望，由滿意、忠誠(chéng)邁向欣喜的過(guò)程。 領(lǐng)導(dǎo)組織提出并領(lǐng)導(dǎo)員工實(shí)施以顧客和市場(chǎng)為導(dǎo)向、追求卓越的、具有行業(yè)領(lǐng)先水平的質(zhì)量方針和目標(biāo)。 質(zhì)量目標(biāo)的制訂充分，依據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，市場(chǎng)當(dāng)前和未來(lái)的需求及企業(yè)質(zhì)量水平實(shí)際；對(duì)企業(yè)質(zhì)量水平提升有實(shí)際指向意義。管理評(píng)審開(kāi)展正常，并對(duì)于質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性發(fā)揮明顯的促進(jìn)作用。 創(chuàng)新質(zhì)量管理制度、體系、方法、過(guò)程和質(zhì)量文化 結(jié)合組織實(shí)際積極、學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用當(dāng)前國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理論和方法，取得明顯成效。 建設(shè)誠(chéng)信的質(zhì)量文化和先進(jìn)的質(zhì)量管理體系，關(guān)注員工的需求和期望，營(yíng)造創(chuàng)新、授權(quán)、主動(dòng)參與、快速反映和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等方面的優(yōu)良環(huán)境。 建立自覺(jué)抓質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制，有創(chuàng)新、有特色，效果明顯，在市內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響，并被廣泛推廣應(yīng)用?？v向比有明顯提高。編著有關(guān)質(zhì)量論文、專著、譯著、教材等，并在一定范圍內(nèi)發(fā)表或發(fā)行。 熟悉并掌握現(xiàn)代質(zhì)量管理/經(jīng)營(yíng)管理的理念、體系、方法。 充分理解企業(yè)的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，并通過(guò)各種途徑努力使工作范圍內(nèi)的全體員工都能充分理解、貫徹執(zhí)行、效果良好。 結(jié)合崗位工作的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地運(yùn)用現(xiàn)代質(zhì)量管理/經(jīng)營(yíng)管理的理念、方法，并取得突出的效果。 解決在產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理等方面的難點(diǎn)和疑點(diǎn) 、經(jīng)營(yíng)管理的難點(diǎn)和疑點(diǎn)方面成績(jī)顯著，對(duì)企業(yè)的發(fā)展大局有明顯的推動(dòng)作用，或?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。 業(yè)績(jī) 主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)/質(zhì)量指標(biāo)處于同行業(yè)、組織內(nèi)各部門的領(lǐng)先水平。 所屬部門獲得政府的質(zhì)量方面的表彰。員工評(píng)價(jià)準(zhǔn)則 敬業(yè)精神 長(zhǎng)期堅(jiān)持的一絲不茍工作作風(fēng)，對(duì)本組織（部門/集體）形成良好的工作作風(fēng)具有明顯的推動(dòng)作用。 在質(zhì)量管理體系建立與運(yùn)行中的作用 在建立和完善組織（部門/集體）的質(zhì)量管理體系中，參與體系文件編制或?qū)徍斯ぷ?，為體系有效運(yùn)行做出了積極努力。 注重顧客需求信息，提出改進(jìn)意見(jiàn)并積極參與，且效果顯著。得到組織、行業(yè)和/或?qū)＜业恼J(rèn)可，被組織、同行廣泛采用。 無(wú)保留地傳授崗位操作、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)技能，以點(diǎn)帶面，對(duì)提高組織（部門/集體）總體水平做出重要貢獻(xiàn)。 業(yè)績(jī) 在崗位操作、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)技能的評(píng)比中多次獲得市級(jí)以上優(yōu)勝獎(jiǎng)勵(lì)。 編寫有關(guān)質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)交流稿和/或論文等，并在一定范圍內(nèi)發(fā)表。例如： —— 在質(zhì)量領(lǐng)域的理論研究上有重大創(chuàng)新，并引起國(guó)內(nèi)外的廣泛關(guān)注和好評(píng)； —— 在質(zhì)量法制與司法上有重大貢獻(xiàn)，并得到國(guó)家的采納，產(chǎn)生重要的社會(huì)影響； —— 在推進(jìn)區(qū)域質(zhì)量提升、質(zhì)量政策的制定與實(shí)施中發(fā)揮重要作用或作出了突出貢獻(xiàn)； —— 在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定上有重大貢獻(xiàn)，并有重要的經(jīng)濟(jì)效益、重大的社會(huì)影響； —— 在高新技術(shù)及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、研究取得重大成果，對(duì)國(guó)家和河北發(fā)展具有重要影響； —— 在長(zhǎng)期從事質(zhì)量教育、培訓(xùn)、宣傳、出版等工作中作出杰出貢獻(xiàn)； —— 在打假治劣、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益中，為維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序作出杰出貢獻(xiàn)； —— 在質(zhì)量管理、質(zhì)量檢測(cè)、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、工程監(jiān)理、認(rèn)證認(rèn)可等專業(yè)機(jī)構(gòu)中，長(zhǎng)期從事質(zhì)量工作，并作出杰出貢獻(xiàn)。第二條 本辦法所稱孟津縣縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)）是縣政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)，主要授予在孟津縣登記注冊(cè)，有廣泛的社會(huì)知名度與影響力，實(shí)施卓越績(jī)效模式管理，質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的企業(yè)。第四條 縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)為獎(jiǎng)，每不超過(guò)3個(gè)，當(dāng)年申報(bào)企業(yè)達(dá)不到條件的，獎(jiǎng)項(xiàng)可以空缺。第二章 組織管理第六條 設(shè)立孟津縣縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)），縣政府分管副縣長(zhǎng)擔(dān)任評(píng)委會(huì)主任，縣政府辦公室副主任和縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)擔(dān)任副主任，成員由質(zhì)量興縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人組成。第七條 評(píng)委會(huì)職責(zé)：（一）組織、推動(dòng)、指導(dǎo)縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)，研究決定縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過(guò)程的重大事項(xiàng)；（二）修改、完善和審定縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審細(xì)則和工作規(guī)范；（三）決定評(píng)審縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審組成員；（四）決定擬獎(jiǎng)企業(yè)名單。每根據(jù)申報(bào)行業(yè)的實(shí)際情況，隨機(jī)從專家?guī)熘谐槿∮嘘P(guān)行業(yè)專家，組成相關(guān)專項(xiàng)評(píng)審組。第三章 申報(bào)條件第九條 申報(bào)縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)，必須同時(shí)具備下列基本條件：（一）依法在孟津縣行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)，具有法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)5年以上；（二）質(zhì)量管理體系健全，有效運(yùn)行5年以上，已逐步實(shí)施卓越績(jī)效模式管理，主要技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和質(zhì)量指標(biāo)在國(guó)家、省、市同行業(yè)處于領(lǐng)先水平；（三）連續(xù)5年未發(fā)生重大安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故，產(chǎn)品連續(xù)5年經(jīng)市級(jí)以上法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格；（四）自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，企業(yè)文 3化突出，推進(jìn)節(jié)能減排工作效果明顯，大力開(kāi)展資源節(jié)約型、質(zhì)量效益型、科技發(fā)展型企業(yè)建設(shè)；（五）品牌優(yōu)勢(shì)突出，具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)，省名牌產(chǎn)品、省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、省馳名商標(biāo)、高新技術(shù)和服務(wù)行業(yè)知名品牌等企業(yè)可優(yōu)先列入評(píng)審范圍；（六）獲得縣有關(guān)主管部門推薦。第四章 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)第十一條縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》?？h長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)逐步引入顧客滿意度指數(shù)（CSI）測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)審依據(jù)之一。實(shí)施細(xì)則將根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)，重點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、市場(chǎng)占有率、誠(chéng)信記錄和社會(huì)貢獻(xiàn)等方面擬定推薦標(biāo)準(zhǔn)，以保證縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的代表性和權(quán)威性。第五章 評(píng)審程序第十四條 每縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審前，由評(píng)委會(huì)辦公室在縣級(jí)主要媒體、網(wǎng)站上發(fā)布本縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審公告。第十六條 評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審。各專項(xiàng)評(píng)審組根據(jù)材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審等情況，綜合排序，提出縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)候選名單，提交評(píng)委會(huì)全體會(huì)議審議并研究確定擬獎(jiǎng)企業(yè)名單。第十八條 經(jīng)公示沒(méi)有異議的擬獎(jiǎng)企業(yè)名單，報(bào)分管副縣長(zhǎng)審核簽署意見(jiàn)后，由孟津縣人民政府發(fā)文公告，向獲獎(jiǎng)企業(yè)頒發(fā)縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌、榮譽(yù)證書。企業(yè)產(chǎn)品被評(píng)為國(guó)家名牌產(chǎn)品，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)10萬(wàn)元，被評(píng)為省級(jí)名牌產(chǎn)品，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)3萬(wàn)元。第二十一條 當(dāng)年獲得縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)，同時(shí)獲得中國(guó)名牌、省名牌、省馳名商標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施戰(zhàn)略和農(nóng)產(chǎn)品博覽會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)其中之一或多項(xiàng)的，執(zhí)行最高獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條 獲得縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)在證書有效期內(nèi)可將“孟津縣縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”字樣在其廣告、包裝、使用說(shuō)明書、銘牌上使用，但必須標(biāo)注有效期。有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)了解獲獎(jiǎng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量管理等情況，督促其保持榮譽(yù)，不斷提升改進(jìn)。第二十六條 對(duì)弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的企業(yè)，評(píng)委會(huì)辦公室可提請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)決定撤銷其縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌、榮譽(yù)證書，追繳獎(jiǎng)金，并予以曝光。被撤銷縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)，5年之內(nèi)不允許申報(bào)縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。第二十九條 評(píng)委會(huì)辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)在評(píng)審過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的人員，取消其評(píng)審工作資格，并提請(qǐng)其主管部門或所在工作單位給予紀(jì)律處分。第八章 附 則第三十條 本辦法自公布之日起施行。二0一一年八月十二日