深圳市社會化管理企業(yè)退休人員檔案管理暫行辦法(參考版)
2024-11-09 22:29本頁面
【正文】 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人（簽名）： 負責人（簽名）：（或委托代理人）200 年 月 日 200 年 月 日（注：關閉、破產(chǎn)企業(yè)需由主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議） 3。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。十一、乙方有責任向甲方反饋移交人員的情況，甲方有責任協(xié)助乙方共同做好移交管理工作。九、乙方嚴格按照規(guī)定使用甲方繳交的以上款項，專戶管理，?？顚Ｓ茫⒔邮軐徲嫴块T的審計。七、甲方向乙方移交人員時應如實反映有關人員的狀況，資料應真實，如有隱瞞虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方退回所接收的人員。五、甲方按規(guī)定整理好全部移交人員的人事檔案，并正確填寫《深圳市企業(yè)退休人員社會化管理檔案移交名冊》。三、移交前甲方要與移交人員協(xié)商，明確解決其移交前原有的有關福利待遇、歷史遺留問題，若因此引起糾紛，概由甲方負責處理。一、甲方現(xiàn)有退休人員 名（其中男 名、女 名,黨員男 名、女 名），自200 年 月 日起移交給乙方管理（名單附后）。現(xiàn)就2012退休人員社會化管理工作作出如下計劃：按上部門級要求完善退休人員管理服務；完善基礎信息收集和信息庫建設，負責承接企業(yè)退休人員管理服務關系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；遵守服務規(guī)范、提高服務水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進行領取基本養(yǎng)老金資格驗證；協(xié)助或指導死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領死亡待遇和終止領取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓工作；1為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時提供服務，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務服務；1組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務；1社區(qū)對進入社區(qū)管理的退休人員進行編號，建立基礎；1組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動；二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務知識能力和服務水平，使2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。八、其他經(jīng)商定雙方明確的事項：九、本協(xié)議一式三份，具有同等效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，社保機構(gòu)存檔一份。甲乙雙方保證不將相互的利益糾紛問題帶入社區(qū)社會化管理服務之中。五、乙方同意甲方將人事檔案（黨組織關系）移交街道社區(qū)，享受社會化的管理服務。三、甲方應在協(xié)議書簽訂后三十日內(nèi)將乙方人事檔案（黨組織關系）直接移交到乙方戶籍所在地的街道辦事處，并負責按規(guī)定辦理乙方移交社會化管理服務的有關手續(xù)。協(xié)議簽訂后應盡快辦理移交，乙方的日常管理服務在移交完成前仍由甲方承擔，移交完成后由社區(qū)承擔。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 法定代表人（簽名）：負責人（簽名）：（或委托代理人）200年月日200年月日（注：關閉、破產(chǎn)企業(yè)需由主管單位
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