【正文】 25 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 解除合同 員工有下列情形之一的，屬嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或?qū)镜睦嬖斐芍卮髶p害，公司將給予 解除合同的 處理 并追究其民事或刑事責(zé)任 ，涉及經(jīng)濟損失的將追償實際損失 ： 連續(xù)曠工 3天或累計曠工 2次以上的； 累計三次違反公司《員工上網(wǎng)管理規(guī)范》的； 捏造事實騙取休假的 （如偽造病歷、提供虛假病假單等） ； 在公司內(nèi)酗酒、尋釁滋事、斗毆、聚眾鬧事造成惡劣影響的； 因違反安全管理規(guī)定，或不遵守規(guī)定操作造成公司經(jīng)濟損失，引起人身安全事故、設(shè)備事故的； 住宿人員因違反宿舍管理規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的； 在公 司內(nèi)聚眾賭博或為賭博活動提供條件的； 故意毀壞公共設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品或原材料，金額達(dá) 500元及以上的； 隱瞞事實真相，制造偽證或轉(zhuǎn)移、 虛報、篡改、隱匿、 毀滅 各種記錄、單據(jù)、報表、賬目的； 隱瞞傳染病或其他（包含吸毒、服用搖頭丸等）以致危害其他員工的健康的； 1在公司內(nèi)藏匿、接受或出售酒類或毒品者（由醫(yī)院開處方同意使用的藥物除外）； 1利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失的； 1利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利的（包含回扣，饋贈等）； 1未經(jīng)授權(quán)而擅自挪用公司錢財或在收款后不及時 將公司的錢財返還公司的； 1 公然造謠惑眾、煽動他人 或破壞正常工作與生產(chǎn)秩序的； 1 不服從正常工作調(diào)動指揮，無理取鬧，有罷工行為的； 1員工藐視公司各項規(guī)章制度，并宣揚自身不良情緒并造成后果的； 1因過失或失職導(dǎo)致客戶投訴，且造成公司形象嚴(yán)重受損或使公司蒙受經(jīng)濟損失或客戶損失的； 26 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 1與客戶發(fā)生爭吵、毆打而造成 惡劣影響的； 未經(jīng)客戶許可擅自動用客戶車輛或其他物品，導(dǎo)致客戶或公司經(jīng)濟損失、安全事故的； 2在任何場所做出對公司的產(chǎn)品、形象、聲譽不利的言行使公司蒙受經(jīng)濟或聲譽的重大損失的； 2擅自翻閱、抄錄或復(fù)印公司機密資料及他人文件或信函的； 2擅自開啟他人電腦翻閱、復(fù)制資料的； 2向任何人（包括新聞界、電臺、電視臺及傳播媒介等）發(fā)表聲明或透露任何與上海 賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司及其下屬子公司的財務(wù)資料或任何保密信息的 （經(jīng)公司授權(quán)的除外）； 2盜竊同事或公司財物的； 2所管現(xiàn)金及財物嚴(yán)重短 缺 或私自變賣、轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn) 的； 2因瀆職而使公司蒙受重大經(jīng)濟損失的； 2管理人員濫用職權(quán)，導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失的； 2經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理的； 犯有屬記過性質(zhì)的行為累計出現(xiàn)三次的； 3犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為的。 書面警告 員工有下列情形之一的，給予書面警告處罰并處以每次 10～ 500 元不等的罰款： 使用不文明語言，謾罵同事的； 違反公司著裝規(guī)范的； 工作期間大聲喧嘩、打鬧的； 擅自利用公司資源處理私人事務(wù)的； 在一個自然月內(nèi)，遲到或早退一次， 處以罰款 10元；遲到或早退兩次，處以罰款 20元；遲到或早退累計三次，處以罰款 50元； 不遵守隨手關(guān)燈，以致出現(xiàn)長明燈現(xiàn)象者，或在電腦關(guān)機后不隨手關(guān)閉顯示器的，首次扣罰 10元，第二次扣罰 20元； 因過失導(dǎo)致客戶投訴的，但情節(jié)較輕的； 門店員工未按規(guī)定將個人包干區(qū)打掃干凈，或?qū)€人負(fù)責(zé)的設(shè)備工具及時進(jìn)行定置管理的； 住宿人員違反宿舍管理規(guī)范，但未造成不良后果的； 因過失或未按崗位職責(zé)工作而導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微的； 1違反宿舍管理規(guī)范或安全管理規(guī)范但未造成不良后果的； 1不服 從公司工作安排或不服從上級管理，且屬于初次違反的； 1違反公司《員工上網(wǎng)管理規(guī)范》的，但尚屬初次違反的； 1一個月內(nèi)累計兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響的； 1對各級主管的指示或有限期的任務(wù)，無正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)?shù)模? 1在工作場所妨礙他人工作的； 1犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為。 最 后，再 一 次 祝 您 ： 工 作 愉 快！事 業(yè) 成 功！生 活 美 滿 幸 福 ！ 23 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 附 錄 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司員工違紀(jì)處理細(xì)則 員工違反國家法令法規(guī)，將按照國家相關(guān)規(guī)定處理。每一 份最新版本的員工手冊、或是單獨修改的章節(jié)，都將由人 力資源 部門及時提供 給 您，以幫助您及時了解公司各項新的 規(guī)章制度。 修訂程序 本員工手冊為您了解公司的各項規(guī)章制度和運作程序提供了基本的 信 息，您將它與公司的各項規(guī)章制度、以及公司與您簽訂的勞動合同結(jié)合 起來，就能比較完整地了解您所關(guān)心的應(yīng)該讓您知道的公司的各類信息 。 有關(guān)事項，在勞動合同或服務(wù)合同，或雙方之間的其他協(xié)議 中 有規(guī)定的 ， 按合同或 有關(guān) 協(xié)議為準(zhǔn)。 門店員工及試車駕駛員須分別嚴(yán)格按照門店管理規(guī)范及行車安全規(guī)范執(zhí)行。 21 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 第十 一 章 安全和保衛(wèi) 良好的安全環(huán)境和保衛(wèi)體系是公司追求的目標(biāo)之一，當(dāng)您在公司上班時，公司將全力維護您的人身安全。公司對您 的舉動，將按照公司的獎勵制度予以獎勵。 ?維護公司的形象和財產(chǎn) 公司希望您時刻注意自己的一言一行，幫助公司樹立良好的社會形象。 20 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. ?保密 作為上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司員工，未經(jīng)公司授權(quán)，您沒有任 何 權(quán)利和義務(wù)對外泄露公司的保密資料和信息。但是，有些問題您可能不方便與您的主管討論，此時， 您 可以預(yù)約更上一級的主管或人力資源部門來 共同討論這一問題。 ?與您的主管及同事交流 當(dāng)您在工作中遇到任何問題，請立即與您的主管和同事商討。公司將努力 為您創(chuàng)造一個良好的職業(yè)環(huán)境，讓您能方便地和公司的管理層、其他員工 相 互溝通和交流。公司將對您的 個人資料保密。 您的個人信息管理 公司關(guān)心您的個人情況，將為您建立一份您在上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有 限公司期間的個人信息記錄，包括您的業(yè)務(wù)能力、履歷、工作業(yè)績的評 定 等。 18 第 九 章 個人信息管理 個人信息的報告制度 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 為了方便公司與您的溝通，您進(jìn)公司須填 寫 《員工 信息 登記表》，提供 ： ?身份證（驗原件留復(fù)印件）； ?戶口本（驗原件留復(fù)印件）； ?駕駛證（驗原件留復(fù)印件）； ?學(xué) 歷證明（驗原件留復(fù)印件）； ?相關(guān)技能證書或執(zhí)業(yè)資格證書 （驗原件留復(fù)印件） ； ?勞動手冊（留原件）； ?前一工作單位開具的退工單 （驗原件留復(fù)印件） ； ?近期免冠證件照（ 3張）； ?獲獎證書復(fù)印件（驗原件留復(fù)印件）。 您參加的教育內(nèi)容必須與以下內(nèi)容相關(guān)： ?崗位工作需要； ?長期的發(fā)展需要。 公司將為您的輔助教育提供資助。 為了更好地明確培訓(xùn)雙方的權(quán)利和義務(wù)，公司可能就某個培訓(xùn)項目 與您 簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 詳 細(xì)的跟蹤和評估系統(tǒng)將幫助我們隨時調(diào)整您的培訓(xùn)計劃。對于高潛質(zhì)的員工將穿插管理方面 課程 的培訓(xùn)，這 將為您在公司內(nèi)全方位的發(fā)展打 下