【正文】 。一是要多參加集體活動，認真學(xué)習(xí)別人的長處，取長補短；二是要借助機關(guān)各類主題活動、下鄉(xiāng)工作的契機，大膽嘗試和表現(xiàn)自己，增加膽量；三是要多學(xué)習(xí)、多諒解、多反思，少抱怨、少浮躁、少自滿，努力提高自身修養(yǎng)。㈣努力提高自身綜合素質(zhì)。計生部門的工作量大，許多工作需要突擊進行，加班加點完成。要進一步不斷增強責(zé)任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員必須有高的理論水平，積極加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。三、今后努力的方向在下步工作及“治庸問責(zé)”效能建設(shè)活動中，我們除了針對自己存在問題和不足進行逐步改進和加強之外，應(yīng)著重從以下幾方面進行努力，不斷提高個人以及計生集體的整體戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。三是治理力度不大。二是反思不夠深刻。二、自身存在的問題和不足在“治庸問責(zé)”效能建設(shè)活動中，我自認為還存在如下問題和不足：一是認識不夠深入。從這個層面上來講，治庸問責(zé)就是治病救人，治小病可以避免得大病，治大病可以幫助我們誤入歧途，少走彎路，早走正道。㈢治庸問責(zé)有利于個人成長“近朱者赤，近墨者黑”，“庸懶散軟”現(xiàn)象如果得不到治理，就會助長一些我們“不求有功、但求無過”、“謀人不謀事”，甚至投機鉆營的心理，帶來一些消極，影響我們的積極性。㈡治庸問責(zé)有利于組織形象當前，“能力平庸、業(yè)績平庸、思想懶惰、工作懶惰、紀律作風(fēng)松散”等方面的突出問題在我們身上不同程度地存在。我認為，治庸問責(zé)活動非常有必要。治庸，是指治理庸、懶、散，與其相對的為“勤、快、實”；也指治理庸、懶、散、軟，“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”?？h委、縣政府在今年2月份全面部署“治庸問責(zé)”效能建設(shè)以來，有兩月有余，在此談幾點心得體會，同時反思自己，以利于更好的開展工作。第五篇：治庸問責(zé)活動心得體會嚴于律己真抓實干用激情和汗水踐行崗位職責(zé)——治庸問責(zé)活動心得體會治庸問責(zé)是指圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題開展的一項旨在提高工作效能、優(yōu)化投資環(huán)境的整風(fēng)運動。鼓勵負責(zé)的，獎勵擔(dān)當?shù)?，懲戒失?zé)的。標準是：嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制，責(zé)任買單制，責(zé)任終身制。二是強化追責(zé)問責(zé)。做到職能職責(zé)明確、清晰、準確。但“軟”又涉及到我們事業(yè)的責(zé)任問題，必須采取強制性的措施，不能得到改正，長期軟下去，就必須讓位，讓硬的人來擔(dān)當。軟弱不像“懶”、“散”那樣馬上可以治好，它不僅僅是能力的問題，還取決于個人的品質(zhì)和性格。它的標準是：有規(guī)范的言行舉止，有和諧的同事關(guān)系，有強烈的集體榮譽感（對單位要有家的意識和概念）。三是嚴明行為規(guī)范。有完善的制度，有紀律意識，有違規(guī)懲戒。它的標準就是：工作有激情，工作有干勁，行為知榮恥。一是嚴明精神境界。散漫這種精神狀態(tài)，也是可以實現(xiàn)即時性轉(zhuǎn)變的，開會，坐得歪七豎八的，馬上可以改正，坐得端端正正。做到與否的標準是：今天比昨天做得好，自己比別人要做得好，事后結(jié)果比事前預(yù)料的好。三要克服盲目的攀比。要自加壓力，自尋動力，借助外力。它的標準是：笨鳥要先飛，快馬再加鞭；當日事當日畢；要有團結(jié)、合作、協(xié)作的意識和精神。一要克服思想的麻痹。懶是可以馬上改正的，不洗碗，有強大的壓力，馬上就可以洗，根本不需要過渡；洗得干凈不干凈，那是能力問題。按局的《治庸問責(zé)工作實施方案》，每個人要有一篇自查報告、一套整改方案，結(jié)合工作，大家現(xiàn)在就要開始著手查找。要查思想上的平庸，查知識上的欠缺，查工作上的漏洞。這也要有檢驗標準：既然是深入實踐，就需要有適當?shù)臅r間作保證，一次實踐工作完成了，就應(yīng)該有一份書面的調(diào)查報告或工作建議。二要深入基層實踐。一要深入開展學(xué)習(xí)。治庸是連續(xù)的、不間斷的、長期的行為。庸是一個長期的、動態(tài)的過程，是一個永遠的過程。三、如何做好治庸問責(zé)工作治庸問責(zé)工作拓展開，落到實處，就是要進行“四治”：長期治庸，堅決治懶，立即治散，強硬治軟。一個身為人民公仆，身為共產(chǎn)黨員，必須要走出常人的觀念，真正成為一名能擔(dān)當?shù)钠鹑嗣裢懈兜娜?。（四）“庸懶散軟”危害?zhí)政黨形象和執(zhí)政地位 有人認為，懶惰是人的本性，平庸更是多數(shù)人的共性，我們政府官員是人，黨員干部也是人，是人存在懶惰平庸的現(xiàn)象是很正常的。因此，治庸問責(zé)，就是治病救人，治小病可以避免干部得大病，治大病可以幫助干部避免牢獄之災(zāi)，甚至避免走向根本性的毀滅。這些庸、懶、散、軟的思想和行為，必須要治，而且要嚴治。（二）“庸懶散軟”危害組織形象xx書記所說的“能力平庸、業(yè)績平庸、思想懶惰、工作懶惰、紀律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散”等方面的突出問題在我們有些處室和單位中不同程度地存在。今年以來，通過開展“三萬”活動，我局狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，系統(tǒng)干部隊伍的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)總體上是好的。按照胡總書記的指示精神，我局提出要建設(shè)為畜牧強省，實現(xiàn)畜牧業(yè)的跨越式發(fā)展，這是我局當前的“非常之事”。（一）“庸懶散軟”危害事業(yè)發(fā)展“完成非常之事需要非常之人”。”胡總書記著眼全局，提出“四個危險”警醒全黨，是有很強的針對性的。二、為什么要治“庸、懶、散、軟”“庸、懶、散、軟”危害事業(yè)的發(fā)展、危害組織的形象、危害個人的成長、危害黨的執(zhí)政形象和執(zhí)政地位，這四種危害是顯而易見的。這也正是省委、省政府開展這樣的活動的必要性、緊迫性、針對性之所在。我做事，你在那兒讀書看報，時間長了，我也不想做了；我做事，你在那兒喝酒，誰愿意去做？做事不承擔(dān)責(zé)任，有功勞往自己身上攬，有責(zé)任往別人身上推。這四個方面，庸相對獨立，與個體緊密聯(lián)系，庸有傳染性，但不大，庸主要體現(xiàn)在自身能力狀態(tài)。治庸問責(zé)，問責(zé)就體現(xiàn)在這個“軟”上面。軟與硬相對，是精神上的懦弱，容易被動搖。就是我們精神散了，時間散了，自由主義嚴重，精力不集中，時間沒有保障，一天工作8小時，可能有4小時在晃蕩，心在打野、開小差，干這件事想那件事，干好干壞無所謂，工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)?？傮w上是中性詞、偏貶義。散是指沒有約束、松散、分開的，分離的、零碎的。家里互相包容，沒有什么嚴重后果，工作中的懶，后果就比較嚴重，其后果不僅由你自己承擔(dān)，還要由全局人承擔(dān)，由全系統(tǒng)承擔(dān)，由事業(yè)發(fā)展承擔(dān)，因此，工作中容不得我們“懶”。我也是一樣，做飯做不到，碗也不洗，也是一種懶。懶，在工作中、生活中都有。本質(zhì)上指的是一種