師傅帶徒弟協(xié)議(參考版)
2024-11-09 18:29本頁面
【正文】 第二月：明晰本部門的各崗位的崗位責(zé)任制；明確公司的財(cái)務(wù)制度及各項(xiàng)行政制度；明確本崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)；熟悉程序文件中與本崗位相關(guān)的各項(xiàng)要求；能完成水準(zhǔn)儀的i角檢測；能操作數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)放樣、偏心測量；GPS操作能完成建設(shè)基站、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)導(dǎo)出； 第三月：明確公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；能完成沉降的2等水準(zhǔn)測量，平差計(jì)算并能達(dá)到規(guī)范要求；CAD命令操作10個CASS地物符號操作10個實(shí)施過程、師傅帶徒弟培訓(xùn)周期為3個月，提前達(dá)到公司的3個月要求的可以提前結(jié)束培訓(xùn)期，師傅仍然領(lǐng)取3個月的獎勵；、為保障師傅帶徒弟工作有效的開展，行政助理對師傅帶徒弟的教學(xué)情況全程進(jìn)行監(jiān)督管理，每個月進(jìn)行考核；、徒弟第二、第三個月如果提交月工作總結(jié)給行政助理，3個月后的總考核分得分另加3分/月； 、第三個月的后10天中將根據(jù)工作安排抽取時(shí)間進(jìn)行一次理論考試及一次實(shí)際操作考試，考試科目由行政助理提前一個月命題，工程部及質(zhì)檢部要輔助完成； 、對于理論考試70分以下并且實(shí)操不合格者徒弟不予錄用，取消師傅的獎勵；對于理論考試70分以下或?qū)嵅俨缓细裾撸瑢⒂谝恢芎筮M(jìn)行再次考試，如果理論仍是70分以下或?qū)嵅俨缓细裢降懿挥桎浻?，取消師傅的獎勵；、師傅在徒弟達(dá)到要求后并提交培訓(xùn)后的工作總結(jié)方可領(lǐng)取獎勵。、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。徒弟的責(zé)任和義務(wù)、尊重師傅，服從師傅的各項(xiàng)分配和安排。三、管理責(zé)任范圍１、師傅資格、品行端正，工作認(rèn)真、積極，服從公司的各項(xiàng)工作安排； 、明確公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)量方針政策； 、熟知公司的各項(xiàng)工作流程； 、深刻理解公司的安全要求；、工作年限：從事本行業(yè)3年或以上； 、工作資歷：從事過作業(yè)組長工作滿一年。綜合管理部 2016年5月17日/ 3第五篇：師傅帶徒弟方案師傅帶徒弟方案一、目的為了使新入職員工能夠在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到崗位要求，并發(fā)揮中層管理崗位員工的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，使老員工真正起到傳、幫、帶的作用，幫助新員工更好更快的融入公司的團(tuán)隊(duì)中，適應(yīng)公司的工作環(huán)境。為了體現(xiàn)對師傅的長期尊重，崇尚“一日為師，終身為父”傳統(tǒng)美德，學(xué)徒期滿后成為合格技工，仍不要忘記自己的師傅，需要在出徒第一年內(nèi)，每月拿出其計(jì)件工資的5%給予師傅作為謝師費(fèi)。對連續(xù)三次所帶的徒弟提前出徒，獎勵師傅100元，并作為評優(yōu)的依據(jù)記功在檔。延期出徒者，帶徒費(fèi)為200元。凡帶、教學(xué)徒的師傅，每帶出徒一名學(xué)徒（符合公司計(jì)件員工要求），公司將給予300元帶徒費(fèi)，多帶多得，少帶少得，不帶不得。（三）徒弟的基本要求按生產(chǎn)工人級別評定方案，評定為學(xué)徒工；徒弟必須有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)；尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)；勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟；能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；善于觀察，多動腦筋，及時(shí)捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手；通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。六．師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求（一）師傅的基本條件/ 3１、技術(shù)過硬，在本車間、本機(jī)組技術(shù)操作上比較精通；２、思想作風(fēng)過硬，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴(yán)格要求，善于傳、幫、帶； ３、普通話基本過關(guān)，表達(dá)能力較好，檢查監(jiān)督及時(shí)。每位師傅必須自覺遵照有關(guān)規(guī)定，無條件的接受帶、教學(xué)徒的工作和任務(wù)。三．責(zé)任法則根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù)，因此，
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