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正文內(nèi)容

學習教師職業(yè)道德考核辦法心得體會(參考版)

2024-11-09 17:32本頁面
  

【正文】 。學校要成立相關(guān)組織,組織廣大教職工認真學習有關(guān)教育政策法規(guī)、人事制度改革精神和考核方案與細則,使廣大教職工統(tǒng)一思想,積極參與考核工作;要把集中考核與經(jīng)常性考核有機結(jié)合,使考核工作真正取得成效。六、加強領(lǐng)導師德考核工作是教師隊伍建設(shè)的重要組成部分,是提高教師隊伍整體素質(zhì)的政治基礎(chǔ)。(四)對師德考核不合格和有下列情形之一者,實行一票否決,給予緩聘或轉(zhuǎn)崗分流。(二)考核成績位于前三分之一的,在以下方面優(yōu)先考慮:在考核評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮;在教師競聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位時予以傾斜;優(yōu)先參加省市組織的培訓、學術(shù)考察和科研活動。五、考核結(jié)果運用《教師法》明確規(guī)定:教師考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)。非教學人員:自我考核占10%,領(lǐng)導考核占20%,中層干部考核占30%,教師考核占40%。除小學一、二、三年級和幼兒園外的教學人員:自我考核占10%,領(lǐng)導考核占35%,教師間互評占30%,學生考核占15%,家長考核占10%。四、考核計分辦法分低學段教學人員、高學段教學人員、非教學人員、事業(yè)單位人員四類組織考核。集中考核結(jié)束,每位教師都要結(jié)合自身實際,寫出個人總結(jié)上報學校。通過整改使教師隊伍中覺悟不高,師表形象差,以職謀私,有償家教、體罰或變相體罰學生等現(xiàn)象得到有效遏制,促進教師的職業(yè)道德水平不斷提高。整改提高。學校對考核中反映出來的問題,應(yīng)認真進行梳理分析,視情況向教職工本人反饋,同時進行個別談話。五是做好考核統(tǒng)計。四是組織好非教學人員的考核。三是組織好領(lǐng)導考核和教師間的互評。要召開專題會議,講清意義,明確要求,學生考核由所在學校(單位)隨機選擇任課對象不低于50%學生參加。各學校要根據(jù)市、縣(市、區(qū))教育局的要求,結(jié)合實際制定本校的師德考核方案,印制相關(guān)評分表格。考核工作由學校組織實施。學習期間,學校要有記錄,個人要寫好筆記。學習要緊密聯(lián)系實際,加強對照,查找?guī)煹伦黠L方面存在的問題。(二)步驟組織學習。二、考核范圍各級各類學校、各級教育行政部門所屬事業(yè)單位在編在崗教職員工(校級領(lǐng)導干部考核按領(lǐng)導干部考核辦法執(zhí)行),經(jīng)批準的二線人員和長期病休超6個月及以上的人員不參加考核。只有這樣才能真正做到教書育人,才能成為一名合格的人民教師。為了探索教育規(guī)律,掌握教育規(guī)律,教師必須學習駕馭科學理論。教育規(guī)律的掌握,是在教育教學實踐中不斷探索總結(jié)起來的。從事教育教學活動的教師必須遵循教育規(guī)律,才能更好地完成教書育人的任務(wù)。二、掌握教育科學理論,遵循教育規(guī)律教書育人是有其自身規(guī)律的。教書育人,首先要認識到育人的重任,育人的首要任務(wù)是要讓學生具有堅定的政治方向,正確的人生觀、價值觀。作為一位人民教師應(yīng)該做到教書盡力,育人盡心,把傳授科學文化知識與對學生進行思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)融為一體,貫穿整個德育與智育之中,做到既教書又育人。”教書與育人是教育過程中的有機整體,在“教書育人”中核心是育人。不得以任何手段抄襲、剽竊和侵占他人勞動成果。不在課堂上吸煙、接聽手機;不在工作時間及工作場所飲酒、打牌、下棋、上網(wǎng)聊天或玩游戲;不參與賭博活動。嚴于律己,廉潔從教?!毙隆犊己宿k法》中也明確要求教師要“為人師表”。關(guān)心學生安全和身心健康,維護學生權(quán)益與尊嚴,危急時刻挺身而出保護學生安全。構(gòu)建民主、平等、和諧的新型師生關(guān)系,同時在日常教育教學管理中,注意采取適當方式對學生進行批評教育,促進學生全面、主動、健康發(fā)展。一、教書育人是教師的基本職責新《考核辦法》中要求教師“關(guān)愛學生。學校師德考核檔案要由專人管理,每年接受市、縣(區(qū))兩級檢查監(jiān)督或上級部門的定期抽查。師德考核不合格者,3年內(nèi)不得晉升高一級教師職務(wù),取消榮譽稱號,教師職務(wù)降職聘用;情節(jié)嚴重的,予以解聘。(三)與獎懲掛鉤。(二)建立教師個人職業(yè)道德考核檔案,該檔案納入到人事檔案進行存檔。最后學校將《學校教師師德考核報表》(見表三)報縣區(qū)存檔。五、建立考核檔案學校根據(jù)測評考核結(jié)果,填寫《**市中小學教師職業(yè)道德考評表》(見表一),存入個人人事檔案。(六)組織和參與有償家教、違規(guī)補課,屢教不改的。(四)體罰或變相體罰學生的,嚴重損害學生身心健康造成不良后果的。(二)傳播有害學生身心健康的思想,參與色情、賭博、封建迷信和邪教活動的。其中優(yōu)秀為90分—100分,合格為70分—89分,70分以下為不合格??己诵〗M將考核結(jié)果通過適當形式向全體教職工公布??己诵〗M評議:考核小組結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn),在打分量化的基礎(chǔ)上,進行綜合分析,對每個教職工作出客觀評價。教職工評議:采取全體教職工集體評議的方式進行。評議由學??己诵〗M統(tǒng)一組織,分學生評議、教職工評議、考核小組評議三部分。(五)組織評議。(四)考核實行百分制??己诵〗M成員要挑選作風正派、辦事公正、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的人員參加。考核小組成員由學校領(lǐng)導和教職工代表組成。對每位教師的評價應(yīng)當實事求是,準確、公正、屬實。(二)學校要切實重視教師職業(yè)道德考核工作,將其作為加強教師隊伍建設(shè)的重要措施之一。二、考核范圍學校在職全體教師。本辦法自 20102011學第一學期開始執(zhí)行,《滕州市中小學教師職業(yè)道德考核辦法》(滕教字[2003]100號)同時廢止)。要嚴格執(zhí)行違反師德規(guī)范責任追究制,因嚴重違反師德規(guī)范被“一票否決”,除師德定為“不合格”之外,還要追究當事人、年級、處室和學校領(lǐng)導等有關(guān)責任人的責任。要通過師德考核引導廣大教師不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng),提高思想政治素質(zhì),激勵廣大教師為人師表,教書育人,切實增強教師職業(yè)道德考核工作的導向性和客觀性。要嚴格按照有關(guān)文件要求組織實施,確??己斯ぷ鞯膰烂C性和公正性。教師申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù),本學的師德考核必須是合格以上。師德考核不合格的教師,當年不能聘用??己丝偡纸Y(jié)果按 20%的權(quán)重納入專業(yè)技術(shù)人員考核(師德素養(yǎng)、政治表現(xiàn)、遵紀守法,單獨再次記錄上報)。學考核要在每年7月底完成??己诵〗M將考核情況填入《教師職業(yè)道德檔案》??己私Y(jié)束后,考核結(jié)果由領(lǐng)導小組向教師本人反饋,并將考核結(jié)果予以公示,確??己斯ぷ鞯墓健⒐?、公開、透明,嚴禁暗箱操作。根據(jù)平時對教師師德表現(xiàn)的記錄,對嚴重違規(guī)違紀的直接確定師德為“不合格”。學年結(jié)束后,兩學期平均考核得分,即為師德考核最后得分。每學期末進行學期考核。組織好師德日??己斯ぷ饕约皩處煶銮凇⒔虒W常規(guī)落實情況的考核。四、考核程序及時間安排建立考核組織師德考核領(lǐng)導小組組 長:劉合永副組長:王思恩成 員:馬世軍鄭孝雷師德考核工作小組組長:馬世軍成員:鄭孝雷教師代表23人考核步驟(1)學好文件精神,把握政策依據(jù)。師德考核分為優(yōu)秀(≥ 90分)、合格(≥ 75分且(1)散布違背四項基本原則的言論;(2)違反計劃生育政策;(3)道德品質(zhì)極其敗壞,影響惡劣;(4)體罰學生或變相體罰學生造成嚴重后果的;(5)以教謀私、亂收費,以謀取個人利益為目的,向?qū)W生或家長推銷書籍、資料及其他物品等,向家長索取錢物、要求宴請或托辦私事,情節(jié)嚴重,造成惡劣影響的;從事第二職業(yè),從事有償家教,在校外私自代課、私自舉辦收費的補習班;(6)因擅自離崗離職或工作失職造成較大學生安全事故的;(7)在考試中出現(xiàn)泄密 ,有意引導、授意學生作弊在閱卷、統(tǒng)計成績時弄虛作假,導致嚴重后果;(8)教師與異性學生應(yīng)在公開場合、有兩人以上在場時進行談話,否則,造成不良影響的;(9)無理取鬧,搬弄事非,同事間打架罵人,賭博、酗酒、參加封建迷信活動、違反社會公德,造成不良影響的;(10)工作期間上網(wǎng)炒股、在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布或炒作不良信息等,誣告、打擊報復他人的;(11)把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂的;(12)酒后進課堂、在課堂上接打手機,造成惡劣影響的;(13)參加邪教組織,危害社會及他人的;(14)學生發(fā)生打架斗毆等嚴重違紀行為,造成惡劣影響,有關(guān)班主任及責任教師管理不善的;(15)其他方面違法亂紀受到處分的。兩學期考核按5:5的比例相加,即得出學師德考核結(jié)果。(7)其他方面,在公民道德建設(shè)中涌現(xiàn)的特別突出的事跡,可酌情獎勵。(4)尊老愛幼,孝敬父母、公婆等老人,悉心照料家庭中的患病成員,同時不影響工作,成績出色,在同事中享有很高聲譽,受到社會廣泛好評者,加1—3 分。(2)對貧困學生常年給予資助,受到學生及社會廣泛好評者,加1—3
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