【正文】 隊員們的組織能力、溝通能力也有了很大提高，把書本上學(xué)到的知識和實際問題結(jié)合起來，從中體會到了學(xué)習(xí)的樂趣。經(jīng)過站長的介紹，大家體會到了宣傳“450行動計劃”的重點，還總結(jié)分析了幾天來的活動過程、活動效果、應(yīng)保留的優(yōu)勢和應(yīng)改進的劣勢。隨著改革開放政策的逐步深化和兩個文明建設(shè)的快速發(fā)展，該縣抓住契機，大力發(fā)展基層農(nóng)業(yè)建設(shè)。第五階段：參觀農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站作為實踐的最后，7月11日，服務(wù)團來到魏邱鄉(xiāng)鄉(xiāng)委大院聽取桂站長介紹農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的現(xiàn)狀、參觀農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站。隊員們在發(fā)病地區(qū)采集了土樣，收集了發(fā)病植株的葉片標本和照片資料，并記錄了村民的詳細聯(lián)系方式，希望帶回學(xué)校請老師分析一下，給村民一個滿意的答復(fù)。對于農(nóng)民們提出的問題,抱著“求實，嚴謹”的態(tài)度，能肯定的隊員們都給予了認真解答，不能肯定的也都做了詳實的記錄，贏得了農(nóng)民朋友們的一致好評。隊員們還向他們發(fā)放了相關(guān)科技指導(dǎo)雜志和宣傳冊，希望為當?shù)剞r(nóng)民的作物栽培和種植帶來新的發(fā)展。服務(wù)團隊員們深知，用現(xiàn)代種植理念引導(dǎo)農(nóng)業(yè)發(fā)展，用科學(xué)技術(shù)推進農(nóng)業(yè)的進步，對廣大農(nóng)民來說刻不容緩。第三階段：酷暑驕陽烈，科技培訓(xùn)忙隊員們通過多媒體設(shè)備，圖文并茂地講解了國內(nèi)外農(nóng)業(yè)的發(fā)展狀況，并針對各個村莊的實際情況講述了玉米，花生，棉花等的選種、育苗和病蟲害防治等問題。實踐活動首日，服務(wù)團在朱寨村舉行了隆重的啟動儀式。經(jīng)過研究，大家確定了進行巡回宣傳、宣講的活動思路，并安排依次在朱寨村、魏莊、趙劉店、南、北班勝固5個村莊開展具體的活動。第二階段：深入實地搞調(diào)查，因地制宜定計劃7月5日，服務(wù)團來到了延津縣委，受到了熱情的接待，團縣委表示，一定會大力支持有關(guān)基層農(nóng)業(yè)發(fā)展建設(shè)的大學(xué)生實踐活動。下午，服務(wù)團一行六人來到河南金賽種子有限公司進行更為系統(tǒng)的培訓(xùn)?，F(xiàn)將該次實踐的具體情況作如下報告：實踐對象：新鄉(xiāng)延津縣朱寨村、魏莊、趙劉店、南班勝固、北班勝固5個村莊；實踐目的：深入農(nóng)村、深入農(nóng)民、深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，通過舉辦農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)班、推廣農(nóng)業(yè)科技成果、宣傳、動員更多的農(nóng)村青年參與糧食高產(chǎn)競賽活動，為確保實現(xiàn)全年糧食產(chǎn)量超千億斤的目標做出貢獻，為河南糧食核心區(qū)建設(shè)和國家糧食安全提供強有力的支撐；實踐過程以及階段效果：第一階段：讓目標在準備中明確7月4日，作為下鄉(xiāng)實踐必要的前期籌備工作，服務(wù)團進行了集體培訓(xùn)。第五篇：大學(xué)生暑假社會實踐論文作者：黃連富2009年是新中國成立60周年和五四運動90周年。經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短，可我學(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的，相信人際關(guān)系也是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實踐時我便有意識覺察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得十天的實習(xí)更加有意義，此次的實踐為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力，利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務(wù)人緣請教，認真學(xué)習(xí)會計理論，學(xué)習(xí)會計法律法規(guī)等知識，掌握一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)習(xí)什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的工作，走上工作崗位打下基礎(chǔ)?；叵脒@一個月的生活，吃遍了甜酸苦辣，認識了自己的不足，體會到了生活的艱辛，積累了經(jīng)驗??這一切一切是我在學(xué)校里無法學(xué)到的。學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習(xí)的機會，讓理論和實踐有機務(wù)實的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。會計上經(jīng)歷著前所未有的變化，這種變化主要體現(xiàn)在兩個方面：一是會計技術(shù)手段與方法不斷更新，會計電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬，而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下，實時報告成為可能。本世紀中葉以來，以計算機技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對人類社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響，信息時代已經(jīng)成為我們所處的時代的恰當寫照。會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。而會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務(wù)信息。同時認識到準確、及時的會計信息對于社會健康快速發(fā)展的重要性！應(yīng)當認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會新會計標準的精神實質(zhì)，不斷提高自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，以此來提高自身的職業(yè)判斷水平。作為會計專業(yè)的學(xué)生，世界各地的會計人員，不論是從業(yè)者還是學(xué)者，都將面臨一個加速變革的世界。沒有流過血的手指無法彈出世間絕唱，因此唯有經(jīng)歷過無數(shù)次社會實踐的考驗，當代大學(xué)生才能在社會競爭中屹立不倒！因此積極投身到社會實踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學(xué)有所用，在實踐中成才，在服務(wù)中成長，并有效的為社會服務(wù)，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價值。當然，在工廠中是學(xué)不到什么技術(shù)的，因為那都是機械性的活，在這里更重要的是學(xué)到了如何與人相處，認識到了在進入社會自己欠缺的能力，了解了社會競爭的殘酷性。將學(xué)校與工廠對比，學(xué)校無疑就是一間溫室，養(yǎng)著一群溫室小孩，或許只有走進社會我們才了解什么叫社會，才知道自己欠缺的是什么??在學(xué)校每天學(xué)的東西都不一樣，而在廠卻每天都在機械的重復(fù)同樣的事情，有時候真的會覺得自己就是一臺沒有大腦、靈魂的機器。如果說工廠的宿舍是一間普通房，那廣工的宿舍絕對是一間豪宅了，十多個人一間宿舍，衛(wèi)生的骯臟、臭味的熏天是在學(xué)校的你無法能體會的。嬌生慣養(yǎng)的學(xué)子們總喜歡批判學(xué)校哪間飯?zhí)蔑埐瞬缓?，服?wù)態(tài)度差，然而他們卻不知每天勤勤懇懇工作的打工一族吃的是什么，每天早餐只是簡單的兩個可憐的饅頭，午飯跟晚飯發(fā)現(xiàn)肉的可能性那得要看你的人品了，宵夜就不要想了，除非有時加班到很晚才會有宵夜吃的可能性。充分利用現(xiàn)代發(fā)達的科學(xué)技術(shù)水平，重視投資擔(dān)保業(yè)務(wù)的發(fā)展，抓住良好的發(fā)展時機，實現(xiàn)企業(yè)在社會中騰飛發(fā)展。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平提高，網(wǎng)絡(luò)化的普遍發(fā)展，以信息化為中心，可實現(xiàn)各項投資擔(dān)保活動與創(chuàng)新。比如會計信息質(zhì)量的可比性要求企業(yè)提供的信息具有可比性。在為企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織提供銀行貸款擔(dān)保的過程中，對給予貸款擔(dān)保的企業(yè)要充分分析其償債能力。它從根本上改變了傳統(tǒng)營銷將交易視作營銷活動關(guān)鍵和終結(jié)的狹隘認識。在公司發(fā)展騰飛的過程中，非常重視關(guān)系營銷，又稱為顧問式營銷，指企業(yè)在贏利的基礎(chǔ)上，建立、維持和促進與其他伙伴之間的關(guān)系，以實現(xiàn)參與各方的目標，從而形成一種兼顧各方利益的長期關(guān)系。財務(wù)會計報告的目標是向財務(wù)會計報告使用者提供企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財務(wù)會計報告使用者做出經(jīng)濟決策。在實習(xí)的過程中，我還學(xué)習(xí)到的了新準則體系在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性交易等方面均謹慎地采用了公允價值。九、公平管理人員對下級公平是一件很值得重視的大事，上級管理人員一定要公平地對待員工，從而確立自己的威信。五、信賴性 搞好同事之間的關(guān)系，互相信賴是十分必要的。三、觀念感 時代的變遷，人們的思想觀念發(fā)生了的飛躍，用何種方式指導(dǎo)、激勵、發(fā)揮人的主觀能動性，要徹底更新觀念。連云港**投資擔(dān)保有限責(zé)任公司內(nèi)部規(guī)定，要成為企業(yè)優(yōu)秀的管理人員，就要具備下列十項品德:一、責(zé)任 是管理人員必不可少的品德，管理人員有權(quán)力，同時也負有責(zé)任。企業(yè)文化的內(nèi)核，即公司員工的價值觀和態(tài)度問題，重視培養(yǎng)員工的正確價值觀。企業(yè)文化包括物質(zhì)文化和行為文化，其中行為文化是企業(yè)文化的核心。在技術(shù)上，企業(yè)可以通過創(chuàng)新或購買的手段來取得進步，“唯有企業(yè)文化才能成為企業(yè)核心競爭能力的資源”。企業(yè)文化一旦形成就具有一定的穩(wěn)定性。企業(yè)內(nèi)部各部門之間相互溝通，員工之間相互尊重，領(lǐng)導(dǎo)具有親和力，加強與中下層領(lǐng)導(dǎo)交流，可以加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)。良好企業(yè)文化的形成，與企業(yè)內(nèi)部的正確管理是分不開的。員工不僅追求自我目標的實現(xiàn)，而且在企業(yè)員工之間利益追求形成一致，人們認識到企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化在企業(yè)生存、發(fā)展中所占的地位日益重要。在某某投資擔(dān)保有限責(zé)任公司企業(yè)文化的有關(guān)內(nèi)容講述中，我了解到企業(yè)文化的發(fā)展及其重要性。投資擔(dān)保業(yè)務(wù)的發(fā)展更廣泛，空間不斷擴大。市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)間相互競爭更加激烈，企業(yè)通過投資擔(dān)?；I資發(fā)展的需要越來越迫切，投資擔(dān)保公司的作用越來越重要。在實習(xí)的過程中我還了解到，作為一人有限責(zé)任公司，只需對公司承擔(dān)有限責(zé)任，是新《公司法》允許設(shè)立的，體現(xiàn)了法律對現(xiàn)實生活需要的承認。正如有名的李開復(fù)教授曾說過的一樣：“打工只是學(xué)習(xí)生活中的一種補充，學(xué)習(xí)才是最重要的”。多了解自己所處的環(huán)境，多了解你將會面對的種種問題，對以后的發(fā)展和繼續(xù)深造都是非常非常有益處的。接著擺在我面前的就是尋找一份暑期工，盡管我的要求不高，卻處處碰壁。社會實踐讓我看到了自己的差距，讓我懂得了目前自己擁有的能力是無法適應(yīng)社會的。暑假是個絕佳的機會，我從此拉開了我暑期打工的序幕。讀萬卷書不如行萬里路，作為大學(xué)生的我深知實踐的