【正文】 用。社會實(shí)踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實(shí)踐中開拓了視野，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過一個多月的實(shí)踐使我增長了見識，也使我更清楚地認(rèn)識到自己的不足和缺點(diǎn)，所以我要在今后的學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己，提高自己的素質(zhì)，努力學(xué)好自己的專業(yè)技能，將來回報(bào)父母，回報(bào)一切關(guān)心我的人。第四篇：大學(xué)生暑假社會實(shí)踐論文暑期社會實(shí)踐論文紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書不如行萬里路，作為大學(xué)生的我深知實(shí)踐的重要性，參加社會實(shí)踐能讓自己更貼近社會，鍛煉自己的能力，積累更多的社會經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)如何與人溝通，如何與人交流，在實(shí)踐中增長見識，鍛煉自己的才干。多少人評論當(dāng)代的大學(xué)生是啃老族、蝸居一代，在踏入大學(xué)校門之初，我就暗自定下目標(biāo)：我要走進(jìn)社會積累經(jīng)驗(yàn)，自力更生。暑假是個絕佳的機(jī)會，我從此拉開了我暑期打工的序幕。雖說工資不多，不過學(xué)到的東西卻是書本上永遠(yuǎn)無法為我提供的。社會實(shí)踐讓我看到了自己的差距，讓我懂得了目前自己擁有的能力是無法適應(yīng)社會的。經(jīng)過了地獄式的復(fù)習(xí)，總算考完試了。接著擺在我面前的就是尋找一份暑期工，盡管我的要求不高，卻處處碰壁。首先是一些團(tuán)隊(duì)說能提供暑期工的崗位，結(jié)果一一泡湯，僅接著當(dāng)然是處處求救他人能否介紹些暑期工，結(jié)果當(dāng)然也是可想而知的，肯定又泡湯啦！最后當(dāng)然是自食其力啦！我明白了作為當(dāng)代中國的大學(xué)生，我們不應(yīng)該只是被動的等待別人為你提供機(jī)會，而是應(yīng)該主動的去尋找機(jī)會，然后全力以赴的把握機(jī)會。多了解自己所處的環(huán)境，多了解你將會面對的種種問題，對以后的發(fā)展和繼續(xù)深造都是非常非常有益處的。當(dāng)然，也要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，切不可因打工而荒廢青春，荒廢人生寶貴的大學(xué)學(xué)習(xí)時期。正如有名的李開復(fù)教授曾說過的一樣：“打工只是學(xué)習(xí)生活中的一種補(bǔ)充，學(xué)習(xí)才是最重要的”。利用暑期時間，我到某某投資擔(dān)保有限責(zé)任公司，首先我了解到，某某投資擔(dān)保有限責(zé)任公司的主要經(jīng)營范圍，在江蘇的行政區(qū)域內(nèi)，為企業(yè)、個人及其他經(jīng)濟(jì)組織提供銀行貸款擔(dān)保，實(shí)業(yè)投資，房產(chǎn)開發(fā)、銷售；企業(yè)管理咨詢、策劃服務(wù)。在實(shí)習(xí)的過程中我還了解到，作為一人有限責(zé)任公司，只需對公司承擔(dān)有限責(zé)任，是新《公司法》允許設(shè)立的，體現(xiàn)了法律對現(xiàn)實(shí)生活需要的承認(rèn)。由于我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，受我國加入WTO世界貿(mào)易組織和國家相關(guān)積極的政策影響，使我國的投資擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，交易費(fèi)用大大降低、減少了成本。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間相互競爭更加激烈，企業(yè)通過投資擔(dān)保籌資發(fā)展的需要越來越迫切，投資擔(dān)保公司的作用越來越重要。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平提高，網(wǎng)絡(luò)化的普遍發(fā)展，以信息化為中心，可實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)投資擔(dān)?；顒优c創(chuàng)新。投資擔(dān)保業(yè)務(wù)的發(fā)展更廣泛，空間不斷擴(kuò)大。充分利用現(xiàn)代發(fā)達(dá)的科學(xué)技術(shù)水平，重視投資擔(dān)保業(yè)務(wù)的發(fā)展，抓住良好的發(fā)展時機(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在社會中騰飛發(fā)展。在某某投資擔(dān)保有限責(zé)任公司企業(yè)文化的有關(guān)內(nèi)容講述中，我了解到企業(yè)文化的發(fā)展及其重要性。在全球社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，企業(yè)生產(chǎn)力水平不斷提高，規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)之間競爭更加激烈。企業(yè)文化在企業(yè)生存、發(fā)展中所占的地位日益重要。企業(yè)文化的發(fā)展歷史漫長，不是一朝一夕就能形成的，為了企業(yè)發(fā)展盡心竭力，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致，企業(yè)不隨意裁員，員工為企業(yè)工作熱情高昂。員工不僅追求自我目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且在企業(yè)員工之間利益追求形成一致，人們認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性。在實(shí)習(xí)的過程中，我深刻地感受到某某公司的企業(yè)文化。良好企業(yè)文化的形成，與企業(yè)內(nèi)部的正確管理是分不開的。企業(yè)內(nèi)部鼓勵創(chuàng)新，可以增強(qiáng)企業(yè)活力。企業(yè)內(nèi)部各部門之間相互溝通，員工之間相互尊重，領(lǐng)導(dǎo)具有親和力，加強(qiáng)與中下層領(lǐng)導(dǎo)交流，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)。由于地理區(qū)域差異，形成了不同的企業(yè)文化。企業(yè)文化一旦形成就具有一定的穩(wěn)定性。企業(yè)要增強(qiáng)自身競爭力，發(fā)展企業(yè)差異化經(jīng)濟(jì)。在技術(shù)上，企業(yè)可以通過創(chuàng)新或購買的手段來取得進(jìn)步，“唯有企業(yè)文化才能成為企業(yè)核心競爭能力的資源”。企業(yè)文化形成企業(yè)的品牌文化。企業(yè)文化包括物質(zhì)文化和行為文化，其中行為文化是企業(yè)文化的核心。先進(jìn)的管理文化要求企業(yè)內(nèi)部任務(wù)明確，計(jì)劃清晰。企業(yè)文化的內(nèi)核，即公司員工的價值觀和態(tài)度問題，重視培養(yǎng)員工的正確價值觀。一個企業(yè)的文化,不僅是凝聚員工長期駐留并貢獻(xiàn)其聰明才智的動力,，**多年的發(fā)展中逐步形成的企業(yè)文化，面對挑戰(zhàn)的**會不斷為企業(yè)文化注入新的內(nèi)涵。連云港**投資擔(dān)保有限責(zé)任公司內(nèi)部規(guī)定，要成為企業(yè)優(yōu)秀的管理人員，就要具備下列十項(xiàng)品德:一、責(zé)任 是管理人員必不可少的品德，管理人員有權(quán)力，同時也負(fù)有責(zé)任。二、使命感 給予的任務(wù)無論有什么困難，都應(yīng)有一定要完成的堅(jiān)強(qiáng)信念。三、觀念感 時代的變遷，人們的思想觀念發(fā)生了的飛躍，用何種方式指導(dǎo)、激勵、發(fā)揮人的主觀能動性，要徹底更新觀念。四、進(jìn)取性 管理人員的工作是隨著時代而變化的，為了適應(yīng)新的情況，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)，這種進(jìn)取心越強(qiáng)，對現(xiàn)狀越不滿足就能更快的提高自己。五、信賴性 搞好同事之間的關(guān)系，互相信賴是十分必要的。六、誠實(shí)“真心誠意”帶著誠意和對方接觸，七、忍耐管理人員的工作是有很多困難的，要想克服困難，越過障礙，忍耐是非常重要的八、熱情 熱情是有把工作進(jìn)行到底的精神準(zhǔn)備，管理人員無論對什么事情都應(yīng)該有熱情。九、公平管理人員對下級公平是一件很值得重視的大事，上級管理人員一定要公平地對待員工，從而確立自己的威信。十、勇氣 管理人員對于有危險(xiǎn)的工作應(yīng)親自動手，如果沒有同困難挑戰(zhàn)的能力，就不能承擔(dān)新的任務(wù)，完成困難的工作。在實(shí)習(xí)的過程中，我還學(xué)習(xí)到的了新準(zhǔn)則體系在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性交易等方面均謹(jǐn)慎地采用了公允價值。公允價值的運(yùn)用能有效地增強(qiáng)會計(jì)信息的相關(guān)性，為投資者、債權(quán)人等眾多利益相關(guān)者提供更加有助于其決策的信息。財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者做出經(jīng)濟(jì)決策。這一切都體現(xiàn)了理論要積極聯(lián)系實(shí)際情況，做出符合時代發(fā)展、社會進(jìn)步的變更。在公司發(fā)展騰飛的過程中，非常重視關(guān)系營銷，又稱為顧問式營銷，指企業(yè)在贏利的基礎(chǔ)上，建立、維持和促進(jìn)與其他伙伴之間的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)參與各方的目標(biāo)，從而形成一種兼顧各方利益的長期關(guān)系。關(guān)系營銷把營銷活動看成是一個企業(yè)與合作者、競爭者、政府機(jī)構(gòu)及其他公眾發(fā)生互動作用的過程，正確處理企業(yè)與這些組織及個人的關(guān)系是企業(yè)營銷的核心，是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。它從根本上改變了傳統(tǒng)營銷將交易視作營銷活動關(guān)鍵和終結(jié)的狹隘認(rèn)識。企業(yè)應(yīng)在主動溝通、互惠互利、承諾信任的關(guān)系營銷原則的指導(dǎo)下，利用親緣關(guān)系、地緣關(guān)系、業(yè)緣關(guān)系、文化習(xí)慣關(guān)系、偶發(fā)性關(guān)系等關(guān)系與顧客、分銷商及其它組織和個人建立、保持并加強(qiáng)關(guān)系，通過互利交換及共同履行諾言，使有關(guān)各方實(shí)現(xiàn)各自的目的。在為企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織提供銀行貸款擔(dān)保的過程中，對給予貸款擔(dān)保的企業(yè)要充分分析其償債能力。不簡單關(guān)注企業(yè)的損益情況；更強(qiáng)調(diào)企業(yè)盈利模式和資產(chǎn)的運(yùn)營效率，而不僅僅是效果；更關(guān)注企業(yè)今后的增長潛能；更注重于資產(chǎn)的質(zhì)量以及揭示可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及權(quán)力義務(wù)。比如會計(jì)信息質(zhì)量的可比性要求企業(yè)提供的信息具有可比性。憑借在校期間學(xué)習(xí)的會計(jì)知識，通過會計(jì)報(bào)表可以了解到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果的變化趨勢，比較企業(yè)不同時期的財(cái)務(wù)報(bào)告信息，從而全面客觀地評價企業(yè)的過去，預(yù)測未來，準(zhǔn)確分析企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表過程中，充分考慮企業(yè)市場經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的盈利能力，償債能力及財(cái)務(wù)彈性。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平提高，網(wǎng)絡(luò)化的普遍發(fā)展，以信息化為中心，可實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)投資擔(dān)?；顒优c創(chuàng)新。投資擔(dān)保業(yè)務(wù)的發(fā)展更廣泛，空間不斷擴(kuò)大。充分利用現(xiàn)代發(fā)達(dá)的科學(xué)技術(shù)水平，重視投資擔(dān)保業(yè)務(wù)的發(fā)展，抓住良好的發(fā)展時機(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在社會中騰飛發(fā)展。在這家公司里，我度過了為期一個月的暑期生活。嬌生慣養(yǎng)的學(xué)子們總喜歡批判學(xué)校哪間飯?zhí)蔑埐瞬缓?，服?wù)態(tài)度差，然而他們卻不知每天勤勤懇懇工作的打工一族吃的是什么，每天早餐只是簡單的兩個可憐的饅頭，午飯跟晚飯發(fā)現(xiàn)肉的可能性那得要看你的人品了，宵夜就不要想了，除非有時加班到很晚才會有宵夜吃的可能性?？偠灾?，從吃的來說，我發(fā)現(xiàn)我太愛廣工大的飯?zhí)昧?。如果說工廠的宿舍是一間普通房，那廣工的宿舍絕對是一間豪宅了，十多個人一間宿舍，衛(wèi)生的骯臟、臭味的熏天是在學(xué)校的你無法能體會的。雖說是人人平等，不過在工廠中，在這種向別人討錢財(cái)?shù)墓ぷ髦?，你能夠跟別人平等嗎？看見組長、主管，你敢頂撞嗎，除非你不怕被炒，奉承的氣息直壓得人喘不過氣來。將學(xué)校與工廠對比，學(xué)校無疑就是一間溫室，養(yǎng)著一群溫室小孩，或許只有走進(jìn)社會我們才了解什么叫社會，才知道自己欠缺的是什么??在學(xué)校每天學(xué)的東西都不一樣，而在廠卻每天都在機(jī)械的重復(fù)同樣的事情，有時候真的會覺得自己就是一臺沒