【正文】 。附則第四十一條 本辦法由中共呼和浩特市委組織部負(fù)責(zé)解釋。要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機(jī)制，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)經(jīng)費增長與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步，與加強(qiáng)社會管理、建設(shè)同步。第四十條 進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辦公生活條件。第三十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所要接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，條管單位負(fù)責(zé)人的任免和考核，要充分聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見。第三十六條 及時總結(jié)、宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的先進(jìn)事跡，定期對優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行評選表彰。各地要結(jié)合本地實際，研究設(shè)立邊遠(yuǎn)艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)程度、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間和所任職務(wù)等適當(dāng)拉開收入差距。第三十三條 旗縣區(qū)中心鎮(zhèn)或人口規(guī)模較大、工作任務(wù)重、相對本旗縣區(qū)處于重要位置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，可在規(guī)定職數(shù)內(nèi)由旗縣區(qū)委常委兼任。市機(jī)關(guān)可根據(jù)實際，有計劃地選調(diào)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到機(jī)關(guān)任職，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)。第八章 激勵表彰第三十一條 從2012年起，旗縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記經(jīng)歷的要逐步達(dá)到50%，新進(jìn)班子人員補(bǔ)充時，應(yīng)優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中選拔。全面實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記離任審計制度。第七章 監(jiān)督管理第二十九條 加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行職責(zé)的規(guī)范和約束，探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項決策、實施、監(jiān)督分開的制度和辦法。測評時，要注重聽取來自基層的村黨組織書記、黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見。第二十七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期就抓好基層黨建促發(fā)展情況向基層干部群眾和旗縣區(qū)委進(jìn)行專項述職，并接受評議。規(guī)范“一票否決”事項，減少不必要的評比。第二十五條 各旗縣區(qū)要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位特點，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，充分運用好異地培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)等有效形式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。第二十四條 各旗縣區(qū)委要結(jié)合本地實際，有針對性地組織日常教育培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于15天。第二十三條 市委組織部圍繞重大工作部署，適時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行教育培訓(xùn)。第五章 教育培訓(xùn)第二十二條 自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)籌組織實施新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的任職培訓(xùn)。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記滿10年的，必須交流；在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職5年以上的，要有計劃地進(jìn)行交流。有計劃地選派市、旗縣區(qū)機(jī)關(guān)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，探索從村干部和大學(xué)生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，注重從選調(diào)生中培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與政府正職一般不同時調(diào)離。第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)當(dāng)任滿一屆，無特殊原因任期內(nèi)一般不得調(diào)動。第十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選配要充分考慮少數(shù)民族地區(qū)特點，進(jìn)一步優(yōu)化性別、民族、學(xué)歷等方面的結(jié)構(gòu)。第十七條 注重發(fā)揮各年齡段干部的作用。第十六條 注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同政府正職及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員之間的合理搭配。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擬提拔人選在常委會討論提名前，要征求旗縣區(qū)紀(jì)委、檢察、信訪、審計、計生等部門的意見。第十四條 嚴(yán)于律己，勤政廉潔，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。第十二條 堅持正確的政績觀和權(quán)力觀，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有開拓進(jìn)取、吃苦耐勞的精神，群眾威信高。第十條 實際工作經(jīng)驗豐富，熱愛和熟悉“三農(nóng)”工作，有較強(qiáng)的駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力；以工業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或城郊型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)或城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)。確保村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費落實到位，大力實施黨務(wù)公開，深化三級聯(lián)創(chuàng)，全面推行“一定三有”、“四議兩公開”等有效做法，推進(jìn)基層民主建設(shè)。切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項經(jīng)常性工作抓好。第八條 加強(qiáng)基層黨建。帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，及時解決班子內(nèi)部存在的問題，營造互信、互助、互補(bǔ)的良好風(fēng)氣?！?2 — 第七條 抓班子帶隊伍。按照中央和各級黨委的安排部署，結(jié)合本地實際，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，加強(qiáng)服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府建設(shè)，落實干部服務(wù)責(zé)任制。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾工作，依法妥善處理轄區(qū)范圍內(nèi)緊急突發(fā)事件和群體性事件。把維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定作為第一責(zé)任，加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理。加強(qiáng)農(nóng)村社會公益事業(yè)建設(shè)，強(qiáng)化公共服務(wù)功能。第四條 保障改善民生。堅持發(fā)展第一要務(wù)不動搖，把— 1 — 握主題和主線，帶頭調(diào)查研究，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展措施，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)，對于推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有十分重要的意義。第五篇：關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的實施辦法范文關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的實施辦法（征求意見稿）總則第一條 為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照自治區(qū)第九次黨代會和市第十一次黨代會要求，培養(yǎng)造就一支思想政治素質(zhì)好、貫徹執(zhí)行政策能力強(qiáng)、推動科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍，根據(jù)中組部《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的意見》（中組發(fā)[2010]19號）和自治區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的意見》（廳發(fā)[2012]4號）精神，結(jié)合我市實際，特制訂《呼和浩特市關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的實施辦法》。要通過多種途徑和方式，進(jìn)一步拓寬村黨支部書記的選任渠道；二是堅持教育培訓(xùn)，提高村黨支部書記整體素質(zhì)，每年對村黨支部書記輪訓(xùn)一次，每次不少于一周時間，培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記如何抓好村級組織和村黨支部書記隊伍建設(shè)從四個方面抓好村級組織建設(shè)：一是要理順“兩委”關(guān)系，實現(xiàn)村級組織運行協(xié)調(diào)統(tǒng)一；二是要建立健全“兩委”工作協(xié)調(diào)和議事決策制度、民主監(jiān)督制度、“兩委”班子民主生活會制度、工作報告制度、村務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度、黨員發(fā)展教育制度，實現(xiàn)村級組織運行有章可循；三是要嚴(yán)格村務(wù)工作程序、財務(wù)管理制度、黨員發(fā)展程序、不合格黨員的處理程序，實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范有序；四是要創(chuàng)新村級干部選拔任用機(jī)制、村干部培訓(xùn)機(jī)制、村級干部監(jiān)督管理機(jī)制、村干部處罰機(jī)制、村干部激勵機(jī)制，實現(xiàn)村級組織運行活而有力。為此，要建立健全各項機(jī)制，要以多種形式，采取多種渠道，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的能力和素質(zhì)，還要強(qiáng)化監(jiān)督管理，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能更好地服務(wù)基層，建設(shè)基層。30名副書記(含兼職)中，女干部僅3人，僅有1%的比例。性別比例嚴(yán)重失調(diào)。首先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記整體情況看，合理的能夠充分發(fā)揮各年齡段干部作用的年齡梯次結(jié)構(gòu)尚未形成。16名干部中，教育相關(guān)專業(yè)5人，占 % ；農(nóng)學(xué)類專業(yè)4人，占25 %；漢語言文學(xué)專業(yè)4人，占25 %；行政管理專業(yè)2人， %；經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1人， %。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)存在的突出問題當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：專業(yè)構(gòu)成不夠合理。同時，上報州委組織部審批，全部征求縣委全委會成員的意見。注意鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的合理搭配，以中青年干部為主體，適當(dāng)保留一批45歲左右富有實際工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，努力形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格選拔。強(qiáng)化管理。把提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記素質(zhì)作為一項重點工作，常抓不懈。近年來加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的做法和經(jīng)驗近年來，為不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記綜合素質(zhì)和服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平,我縣結(jié)合實際,強(qiáng)化措施，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍基本情況目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記共16人，其中35歲以下1人，36至40歲10人，