不穩(wěn)定因素排查調(diào)處制度范文大全(參考版)
2024-11-09 12:58本頁面
【正文】 **社區(qū)居民委員會******。一般信息每月25日前向區(qū)信訪局報告一次，重要時期每天一報，重大信息隨時報告。對可能發(fā)生的集體信訪，要高度重視，認真對待，落實嚴密監(jiān)控措施，做到本單位發(fā)生的問題解決不出本單位，本系統(tǒng)發(fā)生的問題解決不出本系統(tǒng)。對排查出的問題要填寫《信訪不安定因素登記表》，實行臺帳管理。第五篇：信訪不穩(wěn)定因素排查制度信訪不穩(wěn)定因素排查制度一、排查內(nèi)容正在醞釀中的集體上訪、越級上訪和重復上訪問題：已經(jīng)處理，但信訪人不服或仍不穩(wěn)定的“三訪”案件和重復信、聯(lián)名信；本發(fā)生的集體上訪和影響較大的異常信訪、緊急信訪事項；涉及上級重大政策調(diào)整改制等有可能誘發(fā)上訪的苗頭性、傾向性問題及其他信訪隱患問題。（四）將矛盾糾紛排查調(diào)查處理工作納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評選先進、晉級和晉職的重要依據(jù)之一，對遲報、漏報、不報，予以責任追究。（三）責任追究：出現(xiàn)下列情況之一者，對單位（科室）領(lǐng)導采取先停職，再調(diào)查處理的責任追究方式。考核督查與責任追究制度（一）各單位（科室）領(lǐng)導要把矛盾糾紛排查調(diào)解處理作為維護職工穩(wěn)定工作的首要任務，高度重視，狠抓落實，“一把手”為第一責任人，分管領(lǐng)導按照分工歸口負責，明確各自承擔的責任。同時以書面材料向總公司維穩(wěn)辦報告調(diào)解處理情況。實行分級負責歸口管理制度（一）嚴格按照“誰主管、誰負責、屬地管理、各方參與、分級負責、歸口管理”的原則，果斷、迅速、認真調(diào)處。（三）發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的10分鐘內(nèi)向總公司公安科報告并做好記錄。并在半小時內(nèi)向總公司分管領(lǐng)導報告。（三）及時準確上報排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的職工不穩(wěn)定情況，確?？倧S良好的工作秩序。（二）不管單位有無發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各單位（科室）必須每月匯總一次情況，向總廠主要領(lǐng)導報告。⑷單位在每天下午4時前，要將當天的安全穩(wěn)定情況報縣委維穩(wěn)辦，對發(fā)生遲報、漏報甚至隱瞞不報而造成嚴重后果的部門，將嚴肅查處，堅決追究領(lǐng)導和具體責任人員的責任。單位要進一步完善預防和處臵群眾性事件的工作預案，做到一發(fā)生苗頭，各方保障能及時供應，事件能按預案妥善處臵。值班安排表報縣委維穩(wěn)辦。確保重點人員穩(wěn)控在當?shù)亍Ｖ攸c對象“五包五查”責任制切實落實“五包五查”工作措施。五、承辦科室對交辦的事項要在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量、高效率辦結(jié)。同時向縣委維穩(wěn)辦報告。單位領(lǐng)導交辦的事項、文字批示、口頭批示和各項臨時任務完成情況。二、督查督辦的主要內(nèi)容上級轉(zhuǎn)來的領(lǐng)導批示件辦理情況本單位重要決策、重要文件和主要工作部署的落實情況。（三）認真研究調(diào)處急、大、難矛盾糾紛的措施，通過形勢分析會議落實責任，明確責任部門、責任人和調(diào)處時間，督促工作措施落到實處。（二）形勢分析會議對排查調(diào)處工作做得好的進行表揚。（五）進一步加強組織領(lǐng)導，各科室各負其責的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解工作，著力在落實工作措施，謀求工作實效上狠下功夫。⑴超越或者濫用職權(quán)擅自作出有關(guān)決定，分割群眾合法權(quán)益，引發(fā)群眾大規(guī)范集體上訪的；⑵主要領(lǐng)導不及時親自閱批重要來信，接待重要來訪，不研究解決本單位信訪突出問題，致使信訪問題頻發(fā)，維稱工作處于被動局面的；⑶對維穩(wěn)重大突出問題和媒體性上訪事件，應到現(xiàn)場鼾而未到現(xiàn)場處臵或處臵不當，造成嚴重后果和重大社會影響的；⑷在群體性上訪、越級上訪或進京上訪前，未采取有效措施制止，造成事態(tài)擴大的；⑸對維穩(wěn)事項推諉、敷衍、拖延，致使貽誤時機造成群眾越級、集體上訪或進京上訪等后果的； ⑹拒不執(zhí)行有權(quán)處理的各級黨政機關(guān)作出的支持信訪請求意見，或?qū)ι霞壗晦k的信訪事項推諉、爭吵，敷衍賽責，拖延不辦，造成不良影響的；⑺拒不執(zhí)行信訪工作規(guī)定，被上級查糾、通報的； ⑻少數(shù)信訪人纏訪、鬧訪、去省進京上訪，穩(wěn)控措施不力，造成嚴重后果的；⑼對去省進
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