【正文】 深化系列安全檢查表制度，加強(qiáng)隱患問(wèn)題的排查整改。通過(guò)大檢查共查出各類不安全問(wèn)題657件，全部進(jìn)行了限期整改。一是堅(jiān)持開(kāi)展每月一次的安全大檢查活動(dòng)。在實(shí)行“三違”人員“三必須”、罰款繳納現(xiàn)金的基礎(chǔ)上，完善幫教檔案，實(shí)行跟蹤管理，“三違”人員和各類事故明顯減少。特別是以業(yè)務(wù)保安人員落實(shí)職責(zé)為切入點(diǎn)，搞好安全隱患問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)辦公，做到了問(wèn)題解決在現(xiàn)場(chǎng)。二是狠抓安全理念向管理職責(zé)和管理行為延伸。一是細(xì)化了區(qū)域分工負(fù)責(zé)制和五項(xiàng)重點(diǎn)治理負(fù)責(zé)人考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核，責(zé)任追究，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。上半年，有5個(gè)單位全部拿到了安全工資，8個(gè)單位因事故和質(zhì)量問(wèn)題安全工資被扣罰超過(guò)萬(wàn)元，最多的單位扣罰多達(dá)97989元，促進(jìn)了全員抓安全、保安全。二、加強(qiáng)安全制度建設(shè)，促進(jìn)安全責(zé)任落實(shí)。特別是利用多媒體電教化手段，重點(diǎn)加強(qiáng)頂板、運(yùn)輸、通防等安全規(guī)范技術(shù)措施教培。，提升安全技能。四是加強(qiáng)理念教育。三是進(jìn)行典型教育。二是開(kāi)展警示教育。一是組織案例教育。在學(xué)習(xí)方法上注重靈活多樣，采取單位組織集中學(xué)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、重點(diǎn)工種培訓(xùn)與全員培訓(xùn)相結(jié)合、班組長(zhǎng)管理素質(zhì)提升與員工操作行為規(guī)范學(xué)習(xí)相結(jié)合的“三結(jié)合”方式，增強(qiáng)了員工安全法律法規(guī)意識(shí)，做到了自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，按章操作。，提高安全素質(zhì)?；仡櫳习肽?，我們主要抓了以下幾項(xiàng)主要工作：一、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，不斷提升員工安全技能素質(zhì)。第一部分關(guān)于上半年安全工作總結(jié)進(jìn)入2006上半年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹“安全第一、生產(chǎn)第二”理念，緊緊圍繞“三個(gè)建設(shè)”主線，大力推進(jìn)本質(zhì)型安全管理，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，確保了公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，為圓滿完成上半年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)造了良好環(huán)境。維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展幫扶慰問(wèn)及送溫暖工作，組織形式多樣，主題鮮明的文體活動(dòng)豐富職工業(yè)余生活。繼續(xù)開(kāi)展“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”活動(dòng)，圍繞“平安創(chuàng)效”，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨員安全崗等活動(dòng)。（3）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（2）發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。，從嚴(yán)治黨，著力保障改革發(fā)展穩(wěn)定（1）發(fā)揮黨委的政治引領(lǐng)和政治核心作用。（3）加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程審計(jì)，進(jìn)行事前了解、事中監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，將審計(jì)關(guān)口提前，做好風(fēng)險(xiǎn)防控。，優(yōu)化管理，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)。（3）拓展合作渠道，提高科研含金量。（2）契合項(xiàng)目實(shí)際，提高成果實(shí)用性。（1）針對(duì)項(xiàng)目難點(diǎn)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。根據(jù)公司發(fā)展需要，匹配稀缺人才，加大建造師等所需人才的考證支持，對(duì)緊缺專業(yè)的報(bào)考實(shí)施相應(yīng)的優(yōu)惠政策。擴(kuò)大選人視野，拓寬識(shí)人渠道，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)，使優(yōu)秀人才脫穎而出。以戰(zhàn)略合作者為依托，盡5（4）擴(kuò)大選聘競(jìng)聘機(jī)制。（3）探索XX投資經(jīng)營(yíng)模式。（2）關(guān)注經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)項(xiàng)目。（1）夯實(shí)市場(chǎng)拓展基礎(chǔ)。推行農(nóng)民工工資統(tǒng)一進(jìn)行方法，保證農(nóng)民工的權(quán)益，降低管理和運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)分包隊(duì)伍的監(jiān)督和審察，確保對(duì)分包隊(duì)伍的把控落到實(shí)處，對(duì)嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)，健全約束機(jī)制。對(duì)不履約、不誠(chéng)信、工程安全問(wèn)題多、工程質(zhì)量差的分包隊(duì)伍進(jìn)行清理，從而達(dá)到降低管理風(fēng)險(xiǎn)的目的。對(duì)分包隊(duì)伍進(jìn)行嚴(yán)格篩選，對(duì)多次合作、互相了解、有潛質(zhì)、誠(chéng)信度高的分包隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，適當(dāng)放寬條件，以互利的策略合作共贏。（3）成立盾構(gòu)設(shè)備維修管理中心。（2）推行盾構(gòu)精細(xì)化管理。（1）推進(jìn)設(shè)備物資統(tǒng)籌管理。解決施工物資和設(shè)備閑臵情況，充分利用現(xiàn)有資源，盤活固定資產(chǎn)，增加收入，計(jì)劃開(kāi)展物資設(shè)備租賃業(yè)務(wù)。（6）把握好新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。（5）推行好項(xiàng)目管理信息化。（4）落實(shí)好項(xiàng)目考核。（3）執(zhí)行好效益快報(bào)。（4）推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理。實(shí)現(xiàn)新進(jìn)場(chǎng)人員的安全教育培訓(xùn)100%覆蓋。項(xiàng)目建立安全管控中心，現(xiàn)場(chǎng)巡查和視頻值班相結(jié)合，保證安全監(jiān)管到位。（2）嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系“五落實(shí)、五到位” 規(guī)定。貫徹學(xué)習(xí)總書記、李克強(qiáng)總理關(guān)于安全生產(chǎn)系列指示精神，汲取上及今年一月份安全事故的教訓(xùn)，認(rèn)清形勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度。（三）重點(diǎn)工作，突出問(wèn)責(zé)，強(qiáng)力推進(jìn)安全管理。著力搭建企業(yè)發(fā)展與員工共享平理、分包隊(duì)伍管理為關(guān)注點(diǎn)，不斷健全和落實(shí)各項(xiàng)管理制度，逐步建立創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制，激活項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制，做好軌道交通建設(shè)科研工作。、堅(jiān)持“共享”理念，打造優(yōu)質(zhì)人才戰(zhàn)略 加強(qiáng)人才的規(guī)劃、配臵和培訓(xùn)，暢通人才發(fā)展通道，重視省外地緣化人才建設(shè)。嘗試將“工廠化”生產(chǎn)模式與軌道交通建設(shè)施工有機(jī)融合，提升施工效率和質(zhì)量。加強(qiáng)材料的周轉(zhuǎn)應(yīng)用和保護(hù)，提升周轉(zhuǎn)材料的利用率。提高對(duì)綠色施工的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)綠色施工技術(shù)。抓好企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建誠(chéng)信企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的文化內(nèi)涵。堅(jiān)持依法依規(guī)治企，倡導(dǎo)公平公正，堅(jiān)持廉潔自律。、黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障健康良性發(fā)展。從QC、安全文明施工、質(zhì)量、科技進(jìn)步、專利申報(bào)等多個(gè)方面下工夫、樹(shù)品牌。、品牌建設(shè)力度，樹(shù)立良好口碑形象。明晰并宣貫企業(yè)發(fā)展理念，從現(xiàn)有的基礎(chǔ)上加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步踐行“客戶至上，誠(chéng)信為本”的價(jià)值觀。：以股份公司和公司獨(dú)立品牌同步運(yùn)營(yíng)，著實(shí)加強(qiáng)在人才、建設(shè)、科研、設(shè)備、服務(wù)上的管理把控，使公司整體實(shí)力邁上新臺(tái)階，確立軌道交通建設(shè)“誠(chéng)信守諾、管理可靠”的品牌，成為最有影響力的總承建商之一。：力爭(zhēng)在2017年踏進(jìn)XX模式的門檻，于2020年具備融資建設(shè)、擴(kuò)大建設(shè)的規(guī)模，基本形成軌道交通建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈盈利模式，并進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈延伸。并在未來(lái)五年里，率先成為股份公司旗下經(jīng)營(yíng)收入超過(guò)XX億的子公司。（二）發(fā)展目標(biāo):打造服務(wù)于軌道交通全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)投融資建設(shè)運(yùn)營(yíng)一體化服務(wù)商，并以此為主業(yè)，兼顧市政板塊業(yè)務(wù)。黨建帶工建、團(tuán)建成效進(jìn)一步凸顯。加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的選拔和培養(yǎng)，為各支部配備或明確了黨務(wù)工作人員；成立了黨群工作部，黨群工作基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，黨委委員講黨課，進(jìn)行專題研討X次，召開(kāi)專題民主生活會(huì)1次，形成整改清單1份，梳理出X項(xiàng)問(wèn)題，XX條對(duì)策，涉及責(zé)任部室7個(gè)。加強(qiáng)了基礎(chǔ)技能認(rèn)證的培訓(xùn)，加快完成各類安全、特種作業(yè)、施工實(shí)用技術(shù)的繼續(xù)教育、崗前培訓(xùn)等基礎(chǔ)培訓(xùn)工作共XX人次，并以外送委培的形式，為公司骨干提供中高層的培訓(xùn)課程，共XXX，先后制定了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作聯(lián)系點(diǎn)制度》和《“三會(huì)一課”制度》。與有實(shí)力的勞務(wù)派遣公司合作，讓自用民工與勞務(wù)派遣公司簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同，保障了民工的利益，同時(shí)降低用工風(fēng)險(xiǎn)。編制崗位說(shuō)明書，明確了員工工作的內(nèi)容、方式、責(zé)任以及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)規(guī)范化、精細(xì)化管理。這一系列成績(jī)，將使公司市場(chǎng)布局進(jìn)一步優(yōu)化。在公司班子和經(jīng)營(yíng)部的共同努力下，開(kāi)拓了新領(lǐng)域，中標(biāo)XX項(xiàng)目，中標(biāo)金額達(dá)XX億元。完成了資質(zhì)資產(chǎn)的就位，拓展了省外經(jīng)營(yíng)，收獲了豐碩的科研成果，X上、下半年連續(xù)取得了全線信譽(yù)評(píng)價(jià)第一，文化建設(shè)有了新發(fā)展，加強(qiáng)了誠(chéng)信體系建設(shè)，落實(shí)了“兩個(gè)責(zé)任”的落地，開(kāi)展了培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，并按照首屆二次職代會(huì)上提出的關(guān)于“人才、經(jīng)營(yíng)、效益、科研、建協(xié)認(rèn)證中心通過(guò)第一、第二階段的外部評(píng)審，授予公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書。一、2015年工作回顧2015年是X公司組建后的第X年，我們?nèi)尕瀼貙W(xué)習(xí)黨的十八大以來(lái)各次會(huì)議精神，努力適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)和新常態(tài)。建立“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早介入”的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解職工群眾的思想情緒和生活困難，發(fā)現(xiàn)有不安定團(tuán)結(jié)因素，及時(shí)做好疏導(dǎo)工作，化解員工思想矛盾。與安監(jiān)部合作，組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，開(kāi)展應(yīng)急處置演練、消防演練，營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”輿論氛圍。針對(duì)物業(yè)公司實(shí)施企業(yè)年金存在的實(shí)際困難，工會(huì)積極組織協(xié)調(diào)，傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)，支持協(xié)助物業(yè)公司出臺(tái)了《企業(yè)年金實(shí)施暫行辦法》。源頭參與公司各項(xiàng)制度的制訂和勞動(dòng)合同簽訂工作，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。公司先后被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體”等光榮稱號(hào)；劉廣云榮獲“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范”稱號(hào)、王中文和馬寧榮獲“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆奔啊皬V東省十項(xiàng)工程勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)、曾霞被評(píng)為“廣東省用戶滿意服務(wù)明星”。通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大干部員工的工作熱情和創(chuàng)造活力。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)掘廣大職工的潛力，依靠職工的集體智慧和力量，有針對(duì)性地解決了公司在生產(chǎn)管理中存在的一些問(wèn)題，推動(dòng)了技術(shù)進(jìn)步、提高了管理水平。以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為重點(diǎn)，以提升技術(shù)、提升管理為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作和合理化建議活動(dòng)。公司工會(huì)在廣梧高速組織開(kāi)展了三個(gè)階段的“旱季施工”勞動(dòng)競(jìng)賽，一分公司南二環(huán)、二分公司江肇，三分公司陽(yáng)陽(yáng)、四分公司深汕西大修、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)分公司佛開(kāi)等項(xiàng)目，分別組織開(kāi)展了“大干一百天”、“工程進(jìn)度好、安全生產(chǎn)好、工程質(zhì)量好、文明施工好、技術(shù)創(chuàng)新好”、“大干60天，打好雨季攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“國(guó)慶保暢通”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了項(xiàng)目工程建設(shè)。一、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，組織發(fā)動(dòng)廣大職工服務(wù)“大干、提升”公司工會(huì)以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，緊緊圍繞公司 “大干、提升” 工作思路，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大員工深入開(kāi)展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，積極服務(wù)生產(chǎn)大干，助推公司實(shí)力提升，有效發(fā)揮了職工隊(duì)伍的主力軍作用。第三篇：10年公司職代會(huì)工作報(bào)告2010年公司職代會(huì)工作報(bào)告各位代表、同志們：我受公司工會(huì)第四屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。同志們！實(shí)現(xiàn)下半年安全目標(biāo)任務(wù)艱巨。要繼續(xù)采取正反兩方面典型現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的方式，實(shí)行動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推廣，差的吸取教訓(xùn)改進(jìn)，促進(jìn)公司整體質(zhì)量達(dá)標(biāo)水平的提高。要從抓好工程內(nèi)在質(zhì)量入手，加強(qiáng)精品工作面創(chuàng)建。要按照達(dá)標(biāo)期限、工程標(biāo)準(zhǔn)、把關(guān)負(fù)責(zé)人“三落實(shí)”的原則，抓好“亮點(diǎn)”工程創(chuàng)建。特別是要進(jìn)一步加強(qiáng)大巷環(huán)境治理，落實(shí)治理規(guī)劃，不斷改善運(yùn)輸條件。特別是加強(qiáng)上級(jí)檢查查出問(wèn)題的整改，按照整改規(guī)劃抓好采區(qū)專用回風(fēng)巷、配電室回風(fēng)巷、ma標(biāo)示檢驗(yàn)、新副井yh制動(dòng)故障等的治理，提高礦井安全生產(chǎn)水平。在“一通三防”方面，要嚴(yán)格按照國(guó)有煤礦瓦斯治理規(guī)定（21號(hào)令）要求，抓好風(fēng)門、局部通風(fēng)治理，完善系統(tǒng)，簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，保證可靠?！耙煌ㄈ馈焙瓦\(yùn)輸兩個(gè)專項(xiàng)治理。要堅(jiān)持用標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，積極組織對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和a、b、c三級(jí)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)管理，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的進(jìn)度和質(zhì)量。下半年，我們要繼續(xù)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為安全工程建設(shè)的主要內(nèi)容，從基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)做起，持續(xù)改善安全基礎(chǔ)條件。，抓好安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)。同時(shí)要采取教育教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的方法，加強(qiáng)“三違”人員的情況調(diào)研和分析，從根本上解決“三違”員工的思想問(wèn)題。與此同時(shí)，要加強(qiáng)隱患整改的追蹤反饋，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)隱患整改責(zé)任落實(shí)的檢查，真正發(fā)揮超前預(yù)警作用，及時(shí)消除安全隱患。要加強(qiáng)各類檢查的組織，做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有總結(jié)，力戒形式主義，確保收到實(shí)效。，加強(qiáng)隱患排查整改。三是要落實(shí)責(zé)任。其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。因此，各級(jí)管理人員首先要提高認(rèn)識(shí)。各類制度只有落實(shí)到位才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。抓好安全管理和“五項(xiàng)機(jī)制考核”的公布、宣傳、分析、教育，特別是要把安全責(zé)任制落實(shí)和五項(xiàng)安全重點(diǎn)治理、區(qū)域分工負(fù)責(zé)制考核結(jié)合起來(lái)，通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任追究，提高管理人員和員工抓好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。細(xì)化安全工資、安全基金、安全包保等掛鉤考核內(nèi)容，做到獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)全員抓好安全生產(chǎn)的積極性。重新整理各專業(yè)、各部門、各單位修改后的各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，做