【正文】 辦實事我院工會認真履行職能工作，充分發(fā)揚民主，進一步加強管理，發(fā)揮了工會的職能作用：一是堅持和完善職代會、工代會這個基本程序，形成制度化，每年定期舉行職工代表和工會代表大會。六是加強專業(yè)知識的學習和培訓，提高專業(yè)技術水平。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各縣市區(qū)把急、危、重疾病的新生兒送到本院治療，提升了本院的知名度。三是狠抓醫(yī)療質量和服務質量，堅持深入到病房、門診開展病人滿意度征詢，主動接受病人或家屬提出的意見和建議，通過努力，我院病人滿意度逐年提高?，F將主要工作概括如下：一是積極參與擴大業(yè)務用房用地和搬遷新院的計劃方案的研討工作，想方設法加快發(fā)展，如婦產科分開產科、婦科等工作，實行細化科室、專科管理?，F在我代表******工會三屆委員會向大會作工會工作報告，請予審議。謝謝大家!第五篇：職代會工作報告主動適應衛(wèi)生改革新形勢加快婦幼?？瓢l(fā)展創(chuàng)佳績——******三屆六次職工代表暨工會代表工會工作報告各位代表、同志們：今天我院三屆六次職代會暨工代會隆重召開了，這次會議的主要任務是深入學習貫徹黨的十七大精神和全國總工會大會的精神，認真總結2009年的工作，研究部署我院工會2010年主要工作任務。三新農電管理公司成立后，農電工的入會及會員管理工作面臨新的問題，我們要在上級工會的領導下，積極探索農電工會員管理的新模式，切實做好農電工會員管理工作，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定。進一步規(guī)范工會財務管理，收好、管好、用好工會經費。進一步加強工會基礎管理工作。發(fā)揮基層工會小組和“兩長五大員”作用，積極組織職工開展民主管理、加強一流班組、學習型班組建設、安全知識培訓、師帶徒和文體等活動，增強班組活力。保證工會組織建設與職工隊伍發(fā)展壯大相適應，工會工作機制和工作方式與現代企業(yè)制度相適應。(六)抓好工會達標建設活動，不斷提升工會工作水平努力創(chuàng)建湖北省一級達標工會。進一步深化企業(yè)文明建設。依法維護女職工的合法權益和特殊利益。進一步推進女職工素質達標工程。依托職工文體興趣小組，以文體俱樂部、文藝小分隊為主體，促進文體活動的開展更具群眾性、廣泛性和自發(fā)性，從而更好地豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。立足基層“職工小家”建設，加大對文化基礎設施的投入，逐步完善職工活動中心、站所乒乓球室、棋牌室、閱覽室、健身房等建設，為職工群眾提供健康文明、安全規(guī)范的活動場所。制定文體活動實施方案，組織實施迎奧運系列活動，大力開展職工思想道德教育，群眾性文化體育活動，提高職工文明素質，展示公司良好形象，把加強職工思想教育、提高綜合素質同開展健康有益、生動活潑的文體娛樂活動結合起來，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，豐富職工文化生活，引導和激勵職工樹立自強不息、奮發(fā)進取精神。(五)抓好職工文體活動，促進企業(yè)文化建設進一步抓好文體活動的普及和開展。在公司全體職工中開展思想動態(tài)、和諧指數調查，根據調查情況，對公司和諧穩(wěn)定形勢進行分析，為公司領導決策提供依據。努力改善基層站所職工生活學習環(huán)境，建立和完善一流班組長、先進模范職工等療休養(yǎng)制度，督促年休假制度的執(zhí)行和各類保險、大病救助制度的貫徹落實，努力構建與現代企業(yè)發(fā)展相配套的職工生活保障機制，切實維護職工的切身利益。三是切實關心職工生產生活。做好高溫酷暑、嚴寒季節(jié)、重要節(jié)假日、大型工程工地的慰問工作，努力為一線職工“送清涼”、“送溫暖”、“送健康”、“送平安”，使職工切實感受到黨和企業(yè)的關懷和溫暖。繼續(xù)大力實施“送溫暖”工程，切實履行好工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責，深入開展職工生活狀況調查，完善困難職工檔案，建立和完善大病救助、愛心助學、特困幫扶的常態(tài)機制。規(guī)范崗位安全責任，提高全員安全意識和自我防護能力，確保公司安全“雙零”目標。進一步建立健全勞動關系矛盾預防、預警機制，構建穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系。(四)抓好職工隊伍穩(wěn)定，促進建設和諧供電企業(yè)全面履行集體合同。建立和完善廠務公開ipe管理認證體系，推行廠務公開民主管理控制程序，強化過程控制，落實責任和內容，真正將廠務公開工作與企業(yè)黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設和企業(yè)生產、經營等制度緊密融為一體，將廠務公開工作貫穿和體現到企業(yè)各項管理工作中去。進一步推進廠務公開工作。要完善民主管理網絡，落實職代會職權，規(guī)范日常工作程序，不斷提高職代會質量和職工代表參政議政能力，進一步規(guī)范職代會流程，推行職代會議案申報制、預審制、分項表決制和票決制。(三)抓好維護職工合法權益，不斷推進企業(yè)民主管理深化企業(yè)民主制度建設。下大力氣進一步充實和完善班組基礎資料、臺帳，努力提高班組管理水平。二是創(chuàng)新班組激勵機制，大力弘揚先進典型，促進工作經驗交流，充分發(fā)揮標桿班組的典型示范作用，力爭使更多的各具特色的示范班組、典型單位脫穎而出，激發(fā)企業(yè)細胞工程的生機和活力，有效提升班組的學習力、競爭力和創(chuàng)新力。大力開展“創(chuàng)爭”活動，建立動態(tài)考核管理機制，進一步加強一流班組、學習型班組建設，全面提高班組整體創(chuàng)建水平，嚴格按照一流班組考核標準要求，加強檢查、督導和調研工作，將班組建設工作與績效考核結合起來，確保班組創(chuàng)建質量。開展標桿班組和同類型班組之間的競賽活動，不斷提高班組管理水平和自主創(chuàng)新能力，夯實企業(yè)發(fā)展基礎。繼續(xù)在班組開展“小建議、小設計、小改革、小創(chuàng)造、小發(fā)明”活動，以“精細化管理”為主題，開展班組qc攻關、合理化建議活動，引導職工關心企業(yè)、關愛企業(yè)，圍繞推動企業(yè)技術進步、提高管理水平、增加經濟效益、降低生產成本獻計獻策，逐步提高科技含量，努力解決企業(yè)管理難點、薄弱點和關鍵點問題，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。努力爭創(chuàng)湖北省安康杯勞動競賽先進單位。XX年，要重點組織好參加省、市公司直流設備檢修專業(yè)、電氣試驗專業(yè)、抄核收專業(yè)、調度值班等四大板塊的高技能比武活動。今年，按照省、市公司的要求，結合電網安全生產、穩(wěn)定運行的實際情況，積極組織開展線路維護、市場營銷及優(yōu)質服務等勞動競賽活動，注重實用性技術技能訓練，突出崗位技能提升，提高職工的實際操作能力，促進提升電網安全穩(wěn)定運行、提高經營管理和優(yōu)質服務水平。積極探索和創(chuàng)新技術比武形式，優(yōu)化職工隊伍技能結構，擴充人才庫儲備，拓寬職工成才通道。(二)抓好職工經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效，為完成XX年的各項重點工作做貢獻深化職工經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在解決事關職工群眾的民生問題、確保平等共享發(fā)展成果上有新成效。深刻認識和把握電力企業(yè)改革改制過程中的諸多矛盾，給民主管理和工會工作帶來的新問題，要不斷豐富和拓展民主管理和工會工作的載體和手段，增強工會組織的吸引力和感召力。要深刻認識和把握公司加快發(fā)展，對民主管理和工會工作提出的新任務。xx大報告提出的一系列治黨、治國方略，事關中華民族的復興大業(yè)，體現了全黨全國各族人民的共同愿望和長遠利益，也賦予了我們新的使命和新的任務。一促進，即促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。突破三個重點：即：班組建設、經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動形式上要有新突破。XX年，公司民主管理和工會工作的指導思想是：以貫徹落實黨的xx大精神為主線，以推進和諧企業(yè)建設為目標，全面落實科學的發(fā)展觀，以全面履行維護職責、更好地服務職工為重點，以標準化建設為平臺，實現重點工作的創(chuàng)新發(fā)展，增強公司凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面作出新貢獻。對存在的這些問題必須高度重視并著力解決。XX年，公司工會工作取得了一定的成績，但也存在一些困難和問題：民主管理工作程序需進一步規(guī)范，職工參與民主管理和群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的積極性、自覺性有待進一步提高。一直以來，公司工會積極督促企業(yè)依法向工會撥繳經費，并加強工會經費審查和資產管理，健全企業(yè)工會資產檔案，加強工會資產監(jiān)管，及時足額上解工會經費，依法加強工會財務管理。加強工會經費管理。一年來，工會緊緊結合公司目標，圍繞中心工作，立足工會主要任務，在加強企業(yè)民主管理、完善和規(guī)范職代會提案辦理程序、加強班組建設、開展職工技術比武、勞動競賽和開展職工文體活動等方面，積極創(chuàng)新活動方式，擴大活動規(guī)模，提高活動質量，工會工作取得了新的進展。XX年重陽節(jié)，還組織了離退休職工到鄂州梁子湖秋游觀光活動，為老同志提供了一個增進相互交流、促進身心健康的機會。公司工會還積極組織參加了市公司工會創(chuàng)和諧職工家庭多媒體作品評比活動，推薦汪梅芳同志家庭《母愛跨越重洋》dv參選作品網上投票名列前矛。為提升女職工整體素質，積極響應開展以“提升素質，服務企業(yè)”為主題的女職工讀書活動，在女職工中大力倡導愛讀書、常讀書、渴求知識、積極進步的文化氛圍。公司兩名選手分別取得羽毛球女子單打第二名和乒乓球女子單打第三名的好成績。公司工會作為市公司足球協(xié)會的牽頭單位，舉辦了XX年迎新春足球賽暨球隊冠名儀式，多次開展足球比賽活動。工會還積極組織參加了青磚湖社區(qū)“文明家園”展演和**區(qū)慶祝“八一”建軍節(jié)等文藝演出活動，并獲得成功。(五)積極開展豐富多彩的職工文體活動，企業(yè)文化建設取得新成效XX年春節(jié)之前，公司成功舉辦以“愛心、平安、和諧”為主題的迎新春職工文藝匯演活動。XX年，堵城、南湖供電所改水工程順利竣工。血防改水工程順利竣工。XX年12月，工會組織了向遭受夏秋旱災、蟲災的困難群眾的“送溫暖、獻愛心”活動倡議，組織職工捐獻棉被、棉衣等衣物共計650余件。XX年6月，工會和共青團一起向黃岡市社會福利院獻愛心，公司組織青年志愿者到黃岡市福利院義務維修電器和線路并向福利院捐款。在XX年迎峰渡夏高溫季節(jié)期間，工會組織了多次慰問奮戰(zhàn)在施工搶修一線職工，在有限的工會經費中開支近萬元購買防暑降溫用品，并親自送到施工搶修現場進行慰問。積極做好省公司困難職工送溫暖工程基金申報工作和向上級有關部門及時反映特困職工家庭的困難情況，爭取省、市公司的慰問金1萬多元。工會堅持對困難職工家庭和住院職工進行慰問看望制度。還組織了29名一線女職工分別到西安和桂林療養(yǎng)觀光。重視和關心職工的身體健康。為此，工會積極發(fā)揮其優(yōu)勢和特色作用，大力開展安全生產宣傳教育和開展爭創(chuàng)安全“雙零”文化建設活動。不斷加強勞動安全和勞動保護制度。加強職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度執(zhí)行的監(jiān)督工作，在實行職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度中，堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準。近年來，公司在生產經營及職工勞保福利、培訓、獎懲、勞動保險等方面，充分聽取了職工代表的意見和建議，在提高經濟效益的同時，逐步提高了職工工資和福利水平，職工工作和生活條件得到了明顯地改善。基屋班組一庫一室進一步規(guī)范，投入數萬元，對基層班組的安全工器具室進行了改造，統(tǒng)一了安全工具的品種和存放，做到整齊劃一，規(guī)范管理。班組基礎管理工作進一步完善。投資6萬余元，為堵城、路口、火車站開發(fā)區(qū)、陶店和南湖五個農村基層供電所小閱覽室、小食堂、小娛樂室、小衛(wèi)生間建設配備了圖書、閱覽室桌、椅、書柜和室外健身器材、電器等器材設備，全面完成了班組“五小”工程建設計劃任務，基層班組生活環(huán)境得到了改善。積極開展班組“雙五小”競賽活動。另外還通過春秋季安全檢查、百問百查活動的檢查機會，對班組建設過程中存在的問題進行督辦。目前公司有省公司一流班組8個，市公司一流班組6個。結合創(chuàng)爭活動的要求，公司深入開展一流班組創(chuàng)建及學習型班組創(chuàng)建活動。調度所獲得了XX“黃岡電網標準縣調”。開展“標桿” 勞動競賽活動以來，得到了公司職工的積極響應和參與，取到了明顯的激勵效果，廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到進一步加強。勞動競賽形式多樣。在35kv線路技能比武中，以潘中海、李紅、付雄、張江海等組成的代表隊，技高一籌，取得了團體總分第一名及個人一等獎和一個二等獎的好成績。堵城所余秀英等幾名同志取得了較好的成績。技能比武活動成效顯著。(二)大力開展群眾經濟技術創(chuàng)新活動，職工隊伍建設不斷加強XX年，工會把開展職工技術比武、勞動競賽等群眾性經濟技術活動作為工會重要工作之一，并不斷加大了工作力度，緊密結合安全生產、經營管理等實際工作，努力營造愛崗敬業(yè)、崗位成才的良好氛圍，積極為職工搭建崗位練兵和技術比武平臺。為加強廠務公開工作，對公司廠務公開網頁再次進行了更新，充實了公開內容。在公開的內容上將公司的經營指標完成情況、安全施工作業(yè)情況、先進人物典型事跡、住房公積金、職工教育培訓、扶貧捐款、干部提拔使用、吸收新黨員等情況逐一進行了公示，廠務公開的內容不斷豐富和充實。廠務公開工作進一步完善。對立案的6個提案按提案辦理程序研究并進行了回復處理，對其他的33條建議案交有關部門研究處理。五屆三次職代會前，公司工會下發(fā)了關于提案征集的有關通知，公司職工代表結合工作實際，積極為公司的各項工作獻計獻策，向公司職代會提案委員會上交提案39條。在職代會閉會期間，我們還多次召開職工代表組長會議，討論通過了《安全生產管理獎懲考核辦法》、《集體工企業(yè)年金管理辦法》、《黃州瑞華水電工程公司的組建方案的意見》等制度和管理辦法，使職工的民主權利得到進一步落實。XX年初，公司按時召開了五屆三次職代會暨XX年工作會議。團結動員全體干部職工，為建設“一強三優(yōu)”現代公司做出了應有的貢獻，并取得明顯成績，公司工會再次榮獲市公司“最佳工會”榮譽稱號。不平凡的99年剛剛過去，世紀之初的2000年充滿希望與挑戰(zhàn)，我們一定要在99年經營成績的基礎上，再接再厲，開拓前進，抓住新的機遇，充實自己，發(fā)展自己，用優(yōu)異的成績?yōu)樾虑晏砉馓聿?，為我隊二次?chuàng)業(yè)譜寫新的篇章!第四篇：職代會工作報告各位代表、同志們：受公司第五屆職代會主席團的委托，我向大會作職代會工作報告，請予審議。廣大干部職工隊伍要正視困難，面對現實。十、振奮精神，堅定信心，為實現2000年奮斗目標團結奮斗2000年我隊面臨的形勢仍然嚴峻，困難和問題不少，但是困難并不可怕，可怕的是我們喪失戰(zhàn)勝困難的勇氣和斗志。今年，隊要進一步加大工作力度，爭取解決有線電視并網問題。電力增容是我隊一件刻不容緩、急待解決的問題，相關職能部門要在充分論證、認真調查的基礎上制定切實可行的方案和日程安排，隊要求在5月底完成全部線路的改造工作。隊將本著認真組織、依法協(xié)調、熱情服務、積極引導的態(tài)度，力爭優(yōu)質、低價完成十五號樓的基建任務。九、認真落實“三講”教育的整改措施，切實辦好幾件實事。要加強對干部的考核和監(jiān)督。年輕干部要自覺多做工作多貢獻，少講索取少吹牛，在實踐中鍛煉成長。要加強后備干部的培養(yǎng)與教育工作。要加大培訓的力度，提高職工隊伍的整體