【摘要】第一篇:論民警因公傷亡原因和預(yù)防對策 內(nèi)容摘要:公安隊(duì)伍是和平時(shí)期為公眾利益犧牲最多的一個(gè)群體,公安民警“天天有犧牲,時(shí)時(shí)有流血”,民警傷亡居高不下。本文分析認(rèn)為造成民警傷亡既有社會(huì)治安和刑事犯罪形...
2024-11-09 12:18
【摘要】 第1頁共10頁 民警因公傷亡原因分析與預(yù)防對策 李園春 摘要。公安隊(duì)伍是和平時(shí)期為公眾利益犧牲最多的一個(gè)群體, 公安民警“天天有犧牲,時(shí)時(shí)有流血”。民警傷亡居高不下。本 文分析認(rèn)為造成民...
2024-09-06 18:04
【摘要】職工因公傷亡事故調(diào)查處理江蘇省總工會(huì)干部學(xué)校教授安爾康13951647169?第一個(gè)問題職工因公傷亡事故調(diào)查?一。職工因公傷亡事故調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)之談?(一)講究時(shí)效?(二)組織搶救?(三)依靠組織?(四)兼聽則明?(五)借助媒體?(六)掌控情緒?(七)排除干擾?(八)形成機(jī)制?(九)名人效應(yīng)
2025-06-19 04:04
【摘要】專業(yè)資料整理分享完美WORD格式編輯摘要有人根據(jù)80~20的原則,提出企業(yè)中80%的利潤是由20%的員工創(chuàng)造,這些員工指的便是核心員工。:“
2025-07-01 21:34
【摘要】第一篇:輸液外滲原因分析和預(yù)防對策大全 內(nèi)容摘要: 靜脈輸液外滲是臨床工作中經(jīng)常遇到的護(hù)理問題,一旦發(fā)生,如果不采取積極正確的措施,將會(huì)發(fā)生嚴(yán)重的后果;所以認(rèn)真分析發(fā)生靜脈輸液外滲的原因,采取積極...
2024-11-15 06:38
【摘要】第一篇:淺析職務(wù)犯罪的產(chǎn)生原因和預(yù)防對策 職務(wù)犯罪作為一種腐敗現(xiàn)象,其產(chǎn)生的原因,存在的根源是非常復(fù)雜、多種多樣的。有歷史的原因,也有現(xiàn)實(shí)的原因;有體制本身的原因,也有體制以外的原因;有客觀的原因,...
2024-11-09 07:07
【摘要】第一篇:論刑訊逼供的危害、產(chǎn)生的原因及預(yù)防的對策 論刑訊逼供的危害、產(chǎn)生的原因及預(yù)防對策 查玉和 「摘要」刑訊逼供是我國法律所嚴(yán)厲禁止的行為,然而在司法實(shí)踐中,這一行為卻頻頻發(fā)生,,刑訊逼供危害...
【摘要】 人工挖孔樁傷亡事故的原因及對策 人工挖孔樁施工傷亡事故多發(fā)的原因主要是施工企業(yè)人工挖井樁施工沒有做到本質(zhì)安全化,在對人工挖孔樁施工的危害辨識、危險(xiǎn)評價(jià)的過程中沒有系統(tǒng)的研究人工挖孔樁施工工藝各...
2024-11-16 23:45
【摘要】第一篇:靜脈輸液外滲的原因分析及預(yù)防和護(hù)理對策 靜脈輸液外滲的原因分析及預(yù)防和護(hù)理對策 摘要:藥物從靜脈輸入是臨床上廣泛用于防治疾病及搶救危重病人的一種迅速而有效的給藥途徑。但是因?yàn)檠惨暡坏轿?,?..
2024-11-09 23:50
【摘要】 第1頁共11頁 論對華反傾銷投訴的原因和對策分析 內(nèi)容摘要: 反傾銷作為gatt和世界貿(mào)易組織認(rèn)定和許可的貿(mào)易保護(hù)措 施,是國際通行的保護(hù)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的手段,也是用來對付不公平競 爭的必要工...
2024-09-11 16:59
【摘要】 第1頁共7頁 淺談民警消極作為原因及對策 公安工作三大歷史使命及其宗旨的高度予以高度重視。 一、民警消極作為的原因 (一)新形勢、新情況、新起點(diǎn)與舊執(zhí)法觀念的碰撞嚴(yán)重制 約民警的工作積極...
2024-09-07 05:04
【摘要】 淺談建筑施工現(xiàn)場人身傷亡事故的原因及對策 近年來.建筑施工現(xiàn)場人身傷亡事故時(shí)有發(fā)生,有高處墜落致死致殘的;有在建房時(shí)地基和房屋倒塌時(shí)來不及避讓而被壓死壓傷的;有在拆除舊廠房時(shí)不注意安全而被砸死...
2024-11-17 22:08
【摘要】第一篇:教師職業(yè)倦怠的癥狀、原因、調(diào)節(jié)對策和預(yù)防 教師職業(yè)倦怠的癥狀、原因、調(diào)節(jié)對策和預(yù)防 寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)西臺中學(xué):楊吉梅 有句話說:“教育興,國家興”。教師職業(yè)是一種特殊的職業(yè),...
2024-11-19 01:10
【摘要】........摘要有人根據(jù)80~20的原則,提出企業(yè)中80%的利潤是由20%的員工創(chuàng)造,這些員工指的便是核心員工。:“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走,我可以說微軟就是無足輕重的公司。”這句話真正說出了核心員工對企業(yè)的價(jià)值,這些員工無疑已
2025-07-01 21:58