【正文】 企。在當(dāng)今信息化快速發(fā)展的今天，企業(yè)可以多關(guān)注一些有關(guān)于專利技術(shù)的網(wǎng)站，比如“中國應(yīng)用技術(shù)網(wǎng)”它所提供的是全國各地的專利應(yīng)用技術(shù)。二是通過與研究所，高校合作委托技術(shù)研發(fā)、改進(jìn)。當(dāng)前中國也要轉(zhuǎn)變思路，尋求和打造“中國制造”的技術(shù)優(yōu)勢，由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”，在市場上占據(jù)主動性。在這一方面，中國可以借鑒其他國家的成功經(jīng)驗(yàn)。首先是依靠技術(shù)提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，增加附加值?？吹饺毡镜韧鈬?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程，我們應(yīng)該從中歸納學(xué)習(xí)，也為中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型，找到自己的道路：從單一生產(chǎn)到品牌塑造。再大力開發(fā)尖端科技，從而推動了高科技、高附加值產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口。70年代進(jìn)入自主開發(fā)階段，實(shí)現(xiàn)在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)突破和創(chuàng)新，從資本密集型向技術(shù)知識密集型的成功轉(zhuǎn)換。但是，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些國家進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。這一切都是技術(shù)創(chuàng)新帶來的。只有技術(shù)才能轉(zhuǎn)變成金錢，在這方面，最有說服力的莫過于美國的微軟，20世紀(jì)70年代，比爾”這一鮮明的比喻，指出了中國制造業(yè)的核心問題，沒有自己的技術(shù)創(chuàng)新能力就沒有中國企業(yè)發(fā)展。作為中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)之首，海爾集團(tuán)在2002年就已經(jīng)成功將冰箱、洗衣機(jī)等家電產(chǎn)品打進(jìn)日本市場，在日本本土和日本制造“短兵相接”，并提出“中國創(chuàng)造”才是取勝之道。眼下“中國制造”面臨如此大的困境，除了低廉的成本和充沛的勞動力，制造業(yè)的出路究竟在哪？四、中國企業(yè)發(fā)展出路中國企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)是在今后很長的時間內(nèi)解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題、持續(xù)增長問題，就應(yīng)走由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的道路。這樣我們就很難將現(xiàn)有的技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，也難以吸收國外的先進(jìn)技術(shù)，難以推進(jìn)技術(shù)革新，從而削弱了“中國制造”的國際競爭力。勞動保障部門的有關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，某些技能人才、高級技工在一些地區(qū)供不應(yīng)求，缺乏高級技師這樣的骨干技術(shù)技能人才已是國有大中型企業(yè)的共同問題。然而缺少自主品牌，主要是由于我國制造企業(yè)缺乏樹立品牌的觀念意識。國際品牌的缺乏不僅會帶來表面的國際地位以及直接的經(jīng)濟(jì)利潤的下降，更會進(jìn)一步使得中國制造企業(yè)在國際分工中處于不利的位置。品牌觀念淡薄縱觀中國整個制造業(yè)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的品牌較少，具有國際競爭力的品牌更是屈指可數(shù)。目前可利用的比較優(yōu)勢是廉價勞動力，接受的是技術(shù)或產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移，這決定了我們在產(chǎn)業(yè)鏈中的位置即組裝和制造。所以我們更應(yīng)該清醒的認(rèn)識到中國制造業(yè)的現(xiàn)狀，造成這些狀況出現(xiàn)的原因如下：產(chǎn)品附加值低，核心技術(shù)缺乏在世界制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈上，中國大多數(shù)企業(yè)只處在下游。通過上面的分析聯(lián)想到我們中國企業(yè)目前的現(xiàn)狀，中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀據(jù)我國海關(guān)統(tǒng)計(jì)，%，%。而在所有創(chuàng)新中，管理創(chuàng)新是基礎(chǔ)，應(yīng)貫穿始末、包羅萬象。要在競技場上長久保持領(lǐng)先者的席位，惟有創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是基礎(chǔ)，在一個企業(yè)運(yùn)行的過程中，人在變、事在變、環(huán)境在變；內(nèi)部員工在變、外部競爭對手在變；客戶在變、供應(yīng)商在變；社會在變，政府在變，有時候甚至國家和政權(quán)都在變。這就需要做好市場和銷售工作，有的時候甚至需要先做市場，在市場調(diào)研中取得數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，反過來指導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)新產(chǎn)品。正如片中所說，“這個世界不再需要通過模仿碰巧成為全球企業(yè)的公司，世界需要的是創(chuàng)新”！作為一個普通的公司員工，我的感覺就是，“不要通過廉價的重復(fù)勞動和廉價的普通產(chǎn)品去乞求用戶的同情，賺取微薄的收入；而要創(chuàng)新工作，通過卓越的技術(shù)、一流的品質(zhì)、精湛的服務(wù)為顧客創(chuàng)造價值，贏得高額的回報”。在我們熟知的領(lǐng)域里，還包括ABB、西門子、施耐德等電氣企業(yè)，他們往往在科技領(lǐng)域有很大的投入，也因此給企業(yè)帶來突飛猛進(jìn)的收益?？萍紕?chuàng)新是關(guān)鍵，片中提到，“當(dāng)科技創(chuàng)新日益顯示出創(chuàng)造利潤的能力后，公司對財(cái)富的追逐就直接變成了對技術(shù)發(fā)明的熱愛。因?yàn)橛袊茵B(yǎng)著，所以從思想上總是等、靠、要。正所謂，心有多大，舞臺就有多大。作為一個企業(yè)，特別是一個立志永葆青春、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的企業(yè)，創(chuàng)新是必須的，拿國家領(lǐng)導(dǎo)人的話來說，就是要與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。”感受與聯(lián)想：創(chuàng)新是個筐，什么都可往里面裝。要在競技場上長久保持領(lǐng)先者的席位，惟有創(chuàng)新。?”第十集《地球無疆》說到，“這個世界不再需要通過模仿碰巧成為全球企業(yè)的公司，世界需要的是創(chuàng)新！需要那些可以為其他地區(qū)帶來創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的公司，無論這樣的公司來自發(fā)展中國家還是發(fā)達(dá)國家，因此，不要為了走出去而走出去，公司走向國際化要帶著他人不能夠提供給消費(fèi)者的東西。如此循環(huán)下，美國電話電報公司的業(yè)務(wù)迅猛擴(kuò)張，?公司以創(chuàng)新為榮，我們有創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。19世紀(jì)中后期，德國大公司們率先設(shè)立工業(yè)實(shí)驗(yàn)室，并在化學(xué)和電氣工業(yè)領(lǐng)域取得重大突破。今天，全世界70%的專利和三分之二的研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)出自跨國公司。再說創(chuàng)新：片中，北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長張維迎教授說，“如果個人沒有自由，法律、文化不鼓勵人們冒險，不鼓勵人們創(chuàng)新，這個社會就不可能出現(xiàn)真正的企業(yè)家。因此，作為一個公司，在加強(qiáng)宣傳工作的同時，要有一個目的，就是要通過宣傳，促進(jìn)品牌建設(shè)，擴(kuò)大影響力，進(jìn)而促進(jìn)銷售，提高市場占有率，銷售做上去了，再反輔過來，支持企業(yè)文化建設(shè)、支持宣傳工作，形成良性循環(huán)。在對外擴(kuò)大影響力方面，如果直截了當(dāng)一點(diǎn)，就是要塑造企業(yè)文化，加強(qiáng)宣傳工作，承擔(dān)社會責(zé)任，重視從實(shí)踐到理論的總結(jié)，形成有自主企業(yè)特設(shè)的企業(yè)文化理念，不僅用這套理念來武裝內(nèi)部員工的頭腦，而且要讓外界知曉，提高企業(yè)品牌知名度與社會影響力。從人力資源的視角來看，就是，在引進(jìn)人才的過程中，要引進(jìn)認(rèn)同公司價值觀，能夠和公司同舟共濟(jì)、共同發(fā)展的人；引進(jìn)之后，要注重培養(yǎng)，每個人的興趣不一致、特長各不同，要將不同的人放在不同的崗位上鍛煉和成長，最后將合適的人放在合適的崗位上培養(yǎng)和發(fā)展；這就涉及到怎樣使用人，使用好人的同時，還要給予好的待遇，用優(yōu)厚的待遇來留住人、鼓舞人、激勵人。在對內(nèi)提高凝聚力方面，如果一針見血的指明，就是要提高員工的忠誠度，圍繞這個目標(biāo)，就要全方位的培養(yǎng)、建立并形成一種良好的企業(yè)文化氛圍。中國自古就有自己獨(dú)特的文化底蘊(yùn)，那么為什我們就不會把自己的文化和公司的文化相融合呢?！弊詈筮€引用專家的觀點(diǎn)說，“我想最重要的一點(diǎn)是大家逐漸建立了這樣的觀念，公司不是股東的，也不是經(jīng)營者的，而是公司職員的，這是日本企業(yè)文化最大的特點(diǎn)。員工需要這個家，社會文化需要這個家，這是對人類千年傳承的情感方式和生活方式的一種延續(xù)?！痹诘谄呒陡黝I(lǐng)風(fēng)騷》中，開幕又說，“人們發(fā)現(xiàn)，公司歸根到底是人的組織，在制度和理性之外要想調(diào)動人、激勵人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利潤的新來源，只有那些善于汲取先進(jìn)文化并創(chuàng)造出自己獨(dú)特新文化的公司，才可能成為時代的佼佼者。既然要寫成文章，還是拿出影響較深的兩點(diǎn)，片面的說說自己的感受吧：一個是文化，一個是創(chuàng)新?！豆镜牧α俊肥且徊亢芎玫募o(jì)錄片，集集精彩，發(fā)人深省，充分論證了公司作為社會的組織，具有無與倫比的作用和力量。在奧運(yùn)會上在任何情況下====好運(yùn)只關(guān)顧那些做好準(zhǔn)備迎接好運(yùn)的人。這就像在緊急情況下助理銷售經(jīng)理填補(bǔ)老板的位置一樣。拳擊運(yùn)動員每天都往體育館進(jìn)行不屑的訓(xùn)練15‘、奧運(yùn)會上運(yùn)氣當(dāng)然重要，這和生活的其他領(lǐng)域一樣。溜冰運(yùn)動員凌晨四時起身，為的是在溜冰場向公眾開放之前擠出幾個小時的訓(xùn)練時間。“沒有人會想到我能登上領(lǐng)獎臺，“懷利說，”但是，之前我拼了命地訓(xùn)練，當(dāng)最有希望獲勝的運(yùn)動員比賽失利時，我已做好了奪冠的準(zhǔn)備。除他以外，所有的人都很驚訝。他依靠著自己的父親，父子倆蹣跚而行，直到終點(diǎn)，觀眾的掌聲震耳欲聾。顯然是決心完成比賽。雖然僅獲得第五名，但是完成了比賽。在百米跨欄比賽中。11/他們從不放棄。在1998年奧運(yùn)會前一周的訓(xùn)練中，喬伊納在日記中寫下預(yù)計(jì)在幾百米短跑奪冠的成績：。他本來可以輕而易舉地名列第三，甚至第二，因?yàn)榱硗鈨擅饕獙κ职l(fā)揮得不好?！拔視玫谖迕八f。9他們胸懷大志。在400米自由泳項(xiàng)目中，她因毫厘之差與金牌擦肩而過，隨后，她完成了800米自由泳項(xiàng)目，這是她一生中最具有心理挑戰(zhàn)的一次比賽，結(jié)果她奪冠勝出。在連續(xù)獲得四屆奧運(yùn)會的金牌之后，47歲時依然為進(jìn)入奧運(yùn)隊(duì)伍而努力。他們有強(qiáng)大的動力，不僅要成為最優(yōu)秀的運(yùn)動員，還要竭盡全力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)=始終不渝。他們滿懷激情。“相信你的孩子吧，“她這樣說、這并非意味著每個擁有奧運(yùn)會夢想的孩子都能有朝一日登上領(lǐng)獎臺。為了離體育館近一點(diǎn)，女兒和教練住在一起，那兒離家又45分鐘的車程。洛雷塔最近告訴記者說，培養(yǎng)一個世界一流的運(yùn)動員著實(shí)不易。之前，她從未聽說過有“仰臥滑行的小雪橇“這種比賽用是雪橇。那是她就想象自己是一名奧運(yùn)冠軍。他們登上領(lǐng)獎臺，不單純是因?yàn)檫\(yùn)動才能，還因?yàn)樗麄儍?nèi)在的不屈不撓的意志。、她能鼓起勇氣，重振旗鼓，獲得了金牌，這足以證明她的決心和勇氣。這位20歲的運(yùn)動員獲得花樣滑冰金牌的希望肯定會因?yàn)檫@一失足而化為泡影。了解一個民族的生活方式很重要，但這并非意味著你要放棄自己的文化。不過，你永遠(yuǎn)都不要忘記，你是一個外人，人們會把你當(dāng)成一個外人對待。你一旦了解了他們的興趣和價值模式，就很容易和他們交談，也容易讓他們對你產(chǎn)生興趣。你開始發(fā)現(xiàn)人們做些什么、做事情的方式以及令他們感興趣的事情。無論教語言的老師多么擅長于減輕你學(xué)習(xí)語言的難度，單單學(xué)語言這項(xiàng)任務(wù)都足以讓你焦慮不安、飽受挫折。但是，倘若不懂語言，你是無法成功地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的，因?yàn)檎Z言是用于交流的主要的符號系統(tǒng)。你越早做到這一點(diǎn)，文化沖擊就消失得越快。即使一個國家的公民批評了自己文化的某些方面，國外人也只應(yīng)當(dāng)聽著，而不應(yīng)該參與批評。遭受責(zé)難的不是他這個個體，而是他的祖國。抱著這種態(tài)度，人們往往把個人的怪癖歸結(jié)于民族的特點(diǎn)。我們把這種態(tài)度稱為“民族優(yōu)越感“，即一種認(rèn)為自己的文化、種族和國家構(gòu)成世界中心的想法。人們往往認(rèn)為自己的文化是最好的，是生活的唯一方式。眾所周知，青少年在學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過程中經(jīng)常遇到困難。任何一個民族的文化都是歷史的產(chǎn)物，經(jīng)過漫長的、本民族意識不到的過程才得以積累形成。這些東西都是要孩子去學(xué)習(xí)的。一個人并非天生就有文化，而是生來就具備學(xué)習(xí)和使用文化的能力。要克服文化沖擊的心理，了解文化的性質(zhì)及其與個人的關(guān)系會有所裨益。在自己國家所經(jīng)歷的困難和問題都拋棄在了腦后，只記得故鄉(xiāng)美好的事物。故鄉(xiāng)的一草一木突然變得極為重要。”當(dāng)美國人或其他的外國人來到一個陌生的國度，聚在一起抱怨所到之國及其人民時可以肯定，他們正深受文化沖擊之苦。人們對此種挫折的反應(yīng)非常相似：他們首先排斥令他們不適的環(huán)境。此時的你宛如一條離開水的魚。我們所有的人都依賴成百上千個這樣的暗示才能擁有寧靜的心境，過上高效率的生活。這些暗示可以是語言、手勢、面部表情、風(fēng)俗習(xí)慣或社會行為標(biāo)準(zhǔn)。文化沖擊是因?yàn)槲覀兪ナ煜さ纳鐣煌鶚?biāo)記和符號而產(chǎn)生的焦慮所促成。六、文化沖擊我們不妨把文化沖擊稱為突然置身國外的人們所得的職業(yè)病。而且，當(dāng)生命力衰竭之時，疲憊感油然而生，長眠的念頭并非令人厭惡。河床漸漸變寬，河岸逐漸隱退，水流平緩，河水沒有明顯的停滯，最終融入海洋的懷抱，毫無痛苦地結(jié)束了獨(dú)立個體的存在。克服恐懼之心的最好的辦法是至少我這樣看開拓更廣泛的、不局限于個人感情的興趣，讓包圍自我的墻壁漸漸地消失，你的生活就漸漸融入人類的生活中。他們認(rèn)為，死亡會剝奪生活賦予的最美好的東西，這讓他們深感痛苦。年輕人有這種感受是可以理解的。在這種情況下，你必須意識到，雖然你仍可以給他們提供物質(zhì)上的幫助，比如給他們一筆零花錢或?yàn)樗麄兙幙椕€外套，但是你決不能期望他們會樂意和你呆在一起。孩子已長大成人，叮囑他們不犯錯誤已經(jīng)沒有意義，因?yàn)樗麄儾辉傧嘈拍愕脑?，再說錯誤是教育不可或缺的一部分。當(dāng)你的孩子已長大成人，他們就想過自己的生活；如果你仍像他們小時候那樣關(guān)注他們，你很可能就成了他們的包袱。倘若真的如此，我們就要忘卻這個事實(shí)；如果忘卻了這個事實(shí)，事實(shí)也許就不再是事實(shí)了。這并非一件輕而易舉的事：一個人經(jīng)歷的往事，漸漸變成一個沉重的包袱。人不能活在記憶中，不能生活在因美好往昔的逝去而悵然若失中，也不能生活在緬懷已故朋友的哀痛中。就心理而言，老年人應(yīng)慎防兩種危險。我做任何事情都不是因?yàn)檫@些事情對健康有利。說到健康，我很少生病，因此無法提供有用的建議。我認(rèn)為這就是保持年輕的秘訣。外祖母八十高齡后感到入睡有些困難，她便常常在半夜到凌晨三點(diǎn)這段時間閱讀科普書籍?！疤炷模　彼械?，“我有七十二個孫子孫女，如果和其中的一個分別依次就傷心依次，那我的生活豈不太凄慘 了！”“非同尋常的母親??！”老紳士回答道。她是格頓學(xué)院的創(chuàng)始人之一，為促使醫(yī)療事業(yè)向婦女敞開大門而不遺余力。此外，她還有過多次小產(chǎn)。我的一位曾祖母是吉本的朋友，活到九十二歲，其精神狀態(tài)之好自始至終都讓子孫們敬畏，一直到她撒手人寰的那天。我的外祖父在六十七歲風(fēng)華正茂時早逝，這是事實(shí)，可我的外祖母，還有我的祖父、祖母，都活到了八十多歲。首要的一條忠告是，要慎重地選擇祖先。四、如何變老盡管文章的標(biāo)題是“如何變老”，真正要談的卻是如何不老。真正的愛情一生至于一次。作為戀愛中的人，不只是意味著把紅色的玫瑰花和五毛錢一張的卡片送給戀人，我們要做的事情還很多。簡而言之，“自我”多了，愛的分享少了。他們更注重外表的美麗而忽視內(nèi)在的魅力。但是，可曾有任何人停下來想一想同齡人之間的壓力來自何處？我們是否嘗試著弄清楚是誰造成了這樣的轉(zhuǎn)變？可曾有人費(fèi)神去研究青少年的心理呢？1從這一代人處理個人生活的方式上，我們很容易看出他們的思想傾向。學(xué)校里的青少年在全然沒有感情的關(guān)系中所背負(fù)的感情包袱，令我深感難過。年輕的一代人，由于觀念開放，隨著男女之間交往界限的消退，他們便急于趕浪頭，匆忙戀愛，以至于難以區(qū)分身體的互相吸引與心靈的相投。長裙、嫻靜質(zhì)樸的外表、卷曲的長發(fā)、恬靜的氣質(zhì)、羞怯的目光這一切常使人想起一個消逝久遠(yuǎn)的年代。我們必須把愛情同強(qiáng)烈而短暫的激情或身體的愉悅區(qū)別開來、我們的父輩，接受了理想愛情的灌輸。你也許會說，我屬于浪漫的傳統(tǒng)派。我和我的戀人相互理解、同甘共苦、相互關(guān)心，投入了豐富的感情，才使愛情發(fā)展大今天。我的愛情是在友誼這塊地基上建起的高樓大廈、。當(dāng)我有了穩(wěn)定的工作，有了長期的計(jì)劃和比較安定的生活（我現(xiàn)在還不到25歲呢?。r，愛情降臨了。即使是在那個時候，我也沒有真正交男朋友的需要、在我的成長歲月中，不知何故，我相信愛情該來的時候自然