【正文】 。本人今年55歲了，有時年紀大了在外面跑來跑去跟自己的年齡不相稱，有種船到碼頭車到站的感覺，諾大年紀在外向人說好話，求人辦事心里總有一種不平衡感。土地手續(xù)應該說是比較煩瑣的一項手續(xù)：地籍測量、地質勘探、土地評估、市局利用科、地籍科、規(guī)劃科等部門的專業(yè)辦理手續(xù)十分煩瑣，有時對這些部門跑的次數(shù)多了，就產生了一些焦躁情緒。由于工作忙，學習上存在不連貫性，不能精益求精，尤其在業(yè)務知識這一塊更應該不斷提高。認真搞好部門的團結，全力支持一把手的工作，配合做好自己份內事務：堅持做到不該問的不問，能不參與的盡量不參與，但工作積極主動，現(xiàn)在項目辦的情況是人心齊、辦事力、無矛盾、整個團隊和氣、和諧、和平共處?，F(xiàn)在鑫強公司的土地手續(xù)有望近期辦理完畢，為該企業(yè)成功地解決了一個大難題。對企業(yè)項目在建設過程中產生的一些土地問題和糾紛能積極主動地去協(xié)調解決。金洋特鋼、湖北汽車彈簧公司項目、華威輸送機械公司項目、東大洋混凝土公司、湖北凱富紡織公司項目、新冶鋼幾個搬遷項目的土地手續(xù)都是我負責辦理的，并都比預期的時間辦理得快，由此贏得了企業(yè)業(yè)主的一致好評，但我從未受過這些企業(yè)半點好處，維護了政府的良好形象。上班時間從未遲到早退，坐班時間也從來沒有做與工作無關的事情。我能堅持收集整理有關土地方面的書籍、資料、圖片，建立了一個比較全面的“理論資料庫”，為本部門今后的工作帶來了極大的便利。我在部門中是負責協(xié)調土地證的辦理工作，對《土地法》、土地證辦理流程、土地糾紛等方面能做到了然于胸。利用閑暇時間勤看報刊雜志并堅持做筆記，對政治和工作方面的進行分類整理。現(xiàn)將我學習和工作的情況簡單剖析如下：一、學習情況在實際工作中，我不斷加強思想學習和業(yè)務學習，尤其注重個人思想品質、為人修養(yǎng)的提高，工作中要求真，生活上做真人。自己要牢固樹立愛黨為國、永葆忠誠衛(wèi)士本色的堅定信念，堅持以“三個代表”重要思想為指導不動搖，堅持忠實履行新世紀新階段我軍歷史使命，堅持“戰(zhàn)時忘死、平時忘我”的昂揚斗志。一）、堅定理想信念，奠定思想基礎。只有正確認識軍人的價值，熱愛自己的事業(yè)，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。五）、事業(yè)心責任感源自于對工作的熱愛、源自于對工作價值的主體認同愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。安于現(xiàn)狀求穩(wěn)怕亂，滿足于過得去，不求過得硬，必然貽誤發(fā)展機遇?！辈筷牻ㄔO也一樣，推動部隊前進的不是某一個人，而是廣大官兵。只要有強烈的事業(yè)心責任感，就沒有解決不了的問題，就一定能戰(zhàn)勝一個又一個困難，登上事業(yè)的頂峰。那些懷著強烈的責任感干事業(yè)的人，不論遇到什么樣的困難，總能想出辦法，摸出路子，攻克難關。有些同志一遇到就叫苦，就埋怨?？梢哉f，強烈的事業(yè)心責任感是干好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)個人價值的決定性因素。”可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業(yè)心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標準，創(chuàng)造性的開展工作。二）、事業(yè)心責任感是干好本職工作，建功軍營的前提條件一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而事業(yè)心責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題?！边@五句話中，愛崗敬業(yè)是前提，而強烈的事業(yè)心責任感也正是愛崗敬業(yè)要求的題中之意。一、深刻理解事業(yè)心責任感的精神內涵，切實搞清增強干部事業(yè)心責任感的重要性。第四篇：增強干部事業(yè)心責任感心得體會[部隊]文章標題：增強干部事業(yè)心責任感心得體會[部隊]部隊“認真學習貫徹胡主席重要指示，增強干部事業(yè)心責任感”專題教育心得體會二00六年十月十六日我院按照兩級軍區(qū)、旅指示要求，以“認真學習貫徹胡主席重要指示，增強干部事業(yè)心責任感”為主題的專題教育，是貫徹胡主席關于從嚴治軍，[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]從嚴治官重要指示，加強干部隊伍建設的有力舉措，也是針對當前我旅干部隊伍形象、發(fā)揮干部表率作用的實際行動。不能一句話就了事，也不能僅處分幾個人就了事，還要把問題解決，把錯誤改正，避免類似問題再次發(fā)生。承擔責任的時候，往往是出了問題的時候。你擁有的權力你負責，你沒有的權力，你也負不了責任。而實際上，這往往是對下屬不負責的表現(xiàn)。權力和責任是對等的，擁有多大的權力，就負有多大的責任。這是對一個領導干部政治素質，甚至是政治品質的考驗，既是職分所在，也是做人的需要。領導干部分管的工作中不可能不出問題。首先，要具有承擔責任的勇氣。對待工作，要有一種不甘落后不服輸?shù)木?，有一種干不好工作寢食不安的精神，有一種干不出工作成績就痛心疾首、坐臥不寧的精神。有些時候與同事、下級交談一番，溝通一下，思路會更開闊，靈感就會迸發(fā)，解決問題和矛盾的辦法和措施往往就會找到。要注意傾聽大家的意見。遇見困難，相信組織，相信群眾，相信同事，不要總認為自己高人一籌，自以為是。四是干事要講究方法。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善于總結。要按規(guī)律辦事，不能跟著感覺走，一條路走到黑，不撞南墻不回頭。哪些應辦，哪些不應辦？哪