【正文】 動(dòng)?？紤]個(gè)人經(jīng)濟(jì)、收入太多，沒有興趣想正事、想工作。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)同在的激烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，怎樣抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展，是歷史對(duì)我們國稅干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。才會(huì)在履行職責(zé)過程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展為重。有事業(yè)心的干部就會(huì)以飽滿的政治熱情、堅(jiān)韌的毅力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，對(duì)所從事的事業(yè)高度負(fù)責(zé)；一個(gè)事業(yè)心和責(zé)任感極強(qiáng)的黨員干部可以在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應(yīng)對(duì)任何變化、化解任何矛盾，可以學(xué)會(huì)和掌握更多更新的知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)。第二篇：淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感文章標(biāo)題：淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感筑牢國稅事業(yè)發(fā)展基石事業(yè)心、責(zé)任感，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。如果組織上把每一個(gè)干部的實(shí)際困難當(dāng)作應(yīng)盡的義務(wù)，想方設(shè)法給予解決，廣大干部就能以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)組織，自覺自愿地為部隊(duì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。有些干部在一個(gè)崗位上干了幾年以后，一看提升無望，工作就懈怠起來，事業(yè)心責(zé)任感也就少了。出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的，不可一概而論。增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感，既是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)課題，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要多管齊下，綜合施治。因此，對(duì)干部的思想教育一是要講大道理，講理想，講部隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，另一方面也要向干部講清干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是“寶塔型”，越朝上提升人數(shù)越少，大多數(shù)干部都面臨進(jìn)退去留的問題。干得好就應(yīng)該得到多，干得少就應(yīng)該得到少，因失職瀆職造成了損失就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。發(fā)揮自上而下的表率作用。從目前國稅事業(yè)發(fā)展看，對(duì)干部隊(duì)伍特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感教育具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。反之，就會(huì)一籌莫展，無所事事，終究會(huì)被歷史所淘汰。（三）事業(yè)心責(zé)任感是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。這就要求每一名國稅干部站在歷史的高度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感迎難而上，適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新矛盾；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去開拓、去創(chuàng)新。三是有的同志沉湎玩樂，不可能有精力去干好工作。工作沒有思路，沒有特色，忙忙碌碌，就是不見成效，沒有建樹。有的同志把職務(wù)的升遷，單純看作是官職的升遷。往往只想要權(quán)力，不愿擔(dān)責(zé)任，有了成績(jī)功勞是自己的，有了問題責(zé)任是別人的；有了好事拼命擠，有了責(zé)任溜得急。（一）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。二十字職業(yè)道德規(guī)范是黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感在從業(yè)過程中的具體表現(xiàn)。（四）事業(yè)心責(zé)任感是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀要求?？紤]工作就少一些。具體表現(xiàn)有“三懶”。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。一是本不屬于自己職責(zé)范圍的事，出了事讓他承擔(dān)責(zé)任，本人當(dāng)然不愿意。用一個(gè)人就是方向，就是旗幟。二是行為上約束。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)宗旨教育，理想信念教育，權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，使我們廣大干部有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，奪旗爭(zhēng)一的緊迫感，竭心盡力的使命感。要按規(guī)律辦事，不能跟著感覺走，一條路走到黑，不撞南墻不回頭。要注意傾聽大家的意見。領(lǐng)導(dǎo)干部分管的工作中不可能不出問題。你擁有的權(quán)力你負(fù)責(zé)，你沒有的權(quán)力，你也負(fù)不了責(zé)任。一、深刻理解事業(yè)心責(zé)任感的精神內(nèi)涵，切實(shí)搞清增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感的重要性?？梢哉f，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感是干好一切工作的前提條件，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的決定性因素?！辈筷?duì)建設(shè)也一樣，推動(dòng)部隊(duì)前進(jìn)的不是某一個(gè)人，而是廣大官兵。一）、堅(jiān)定理想信念，奠定思想基礎(chǔ)。我在部門中是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土地證的辦理工作，對(duì)《土地法》、土地證辦理流程、土地糾紛等方面能做到了然于胸。對(duì)企業(yè)項(xiàng)目在建設(shè)過程中產(chǎn)生的一些土地問題和糾紛能積極主動(dòng)地去協(xié)調(diào)解決。土地手續(xù)應(yīng)該說是比較煩瑣的一項(xiàng)手續(xù)：地籍測(cè)量、地質(zhì)勘探、土地評(píng)估、市局利用科、地籍科、規(guī)劃科等部門的專業(yè)辦理手續(xù)十分煩瑣，有時(shí)對(duì)這些部門跑的次數(shù)多了，就產(chǎn)生了一些焦躁情緒。本人今年55歲了，有時(shí)年紀(jì)大了在外面跑來跑去跟自己的年齡不相稱，有種船到碼頭車到站的感覺，諾大年紀(jì)在外向人說好話，求人辦事心里總有一種不平衡感?，F(xiàn)在鑫強(qiáng)公司的土地手續(xù)有望近期辦理完畢，為該企業(yè)成功地解決了一個(gè)大難題。我能堅(jiān)持收集整理有關(guān)土地方面的書籍、資料、圖片，建立了一個(gè)比較全面的“理論資料庫”，為本部門今后的工作帶來了極大的便利。自己要牢固樹立愛黨為國、永葆忠誠衛(wèi)士本色的堅(jiān)定信念，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持忠實(shí)履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命，堅(jiān)持“戰(zhàn)時(shí)忘死、平時(shí)忘我”的昂揚(yáng)斗志。安于現(xiàn)狀求穩(wěn)怕亂，滿足于過得去，不求過得硬，必然貽誤發(fā)展機(jī)遇。有些同志一遇到就叫苦，就埋怨?！边@五句話中，愛崗敬業(yè)是前提，而強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感也正是愛崗敬業(yè)要求的題中之意。承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，往往是出了問題的時(shí)候。這是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，甚至是政治品質(zhì)的考驗(yàn)，既是職分所在，也是做人的需要。有些時(shí)候與同事、下級(jí)交談一番，溝通一下，思路會(huì)更開闊，靈感就會(huì)迸發(fā)，解決問題和矛盾的辦法和措施往往就會(huì)找到。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善于總結(jié)。一是干事要講究干事的原則。要靠制度、機(jī)制約束每一位同志的言行。用錯(cuò)一個(gè)干部，會(huì)