【正文】 搞砸一個局面，會傷了群眾的心。二是有的同志沒有搞清權力和責任的關系。一份職務就是一份責任。上級怎么說，他就怎么做；上級不說，他就不動?？紤]個人經濟、收入太多，沒有興趣想正事、想工作。在這種機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風險同在的激烈競爭的新形勢下，怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風險、促進發(fā)展，是歷史對我們國稅干部的嚴峻考驗。才會在履行職責過程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會的進步與發(fā)展為重。有事業(yè)心的干部就會以飽滿的政治熱情、堅韌的毅力、嚴謹的科學態(tài)度，對所從事的事業(yè)高度負責；一個事業(yè)心和責任感極強的黨員干部可以在復雜多變的市場經濟面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應對任何變化、化解任何矛盾，可以學會和掌握更多更新的知識、技術、經驗。但我認為，至少要做到以下三點：（一）要把主要的12全文查看第三篇：淺談增強干部事業(yè)心責任感文章標題：淺談增強干部事業(yè)心責任感增強干部事業(yè)心責任感筑牢國稅事業(yè)發(fā)展基石事業(yè)心、責任感，是每一個共產黨員特別是黨的領導干部必須具備的基本政治素質，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。職務的變化其實是責任的變化。個別領導不愿下去，不愿調查，對基層情況不明，問題不清，這邊應付領導，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。五是有的同志閑事太多。二、當前事業(yè)心責任感淡化的主要表現（一）作風飄浮。黨員干部要增強事業(yè)心和責任心是當前加強和改進黨的作風建設的一個重要環(huán)節(jié)。具有強烈的事業(yè)心和責任感，不僅是黨員干部應具備的基本素質，也是應遵循的基本職業(yè)道德。一、充分認識增強事業(yè)心和責任感的極端重要性中國共產黨十六屆四中全會做出了關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定。如果領導不敢對下邊說“看我的、跟我來”，就沒有資格去教育下屬，更談不上帶動部屬。對那些想干事、會干事、干成事的干部，該獎勵的要獎勵，該重用的要重用，不能讓他們吃虧；對那些因責任心不強，對單位建設造成損失的，該批評教育的批評教育，該嚴肅處理的就要嚴肅處理，努力營造干與不干不一樣、干好與干壞不一樣和“靠素質立身、靠實績進步”的濃厚氛圍。只要把這些道理講得入情入理，干部就會理解的，就會始終保持昂揚的精神狀態(tài)，恪盡職守，勤奮進取，心無旁騖地抓工作、搞建設、謀發(fā)展。思想教育應注重在堅定干部的理想信念上下功夫。我感覺到，絕大多數干部的事業(yè)心責任感是好的，能夠一心撲在部隊建設上。因為干部受黨教育多年，一般的道理都懂。要把干部的事業(yè)心責任感作為述職述學、思想匯報、民主生活會的重要內容，作為考核班子、考察干部的重要方面，經常講反復查，不斷強化各級領導干部履職盡責的使命意識和責任意識。關心愛護干部是各級組織應盡的責任，干部盡好職責是對組織的回報。要把肩負的重擔擔好，把千軍萬馬帶好，各級領導干部一定要充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅持一級做給一級看，一級帶著一級干。（一）事業(yè)心責任感是黨員干部應具備的基本素質。二十字職業(yè)道德規(guī)范是黨員干部事業(yè)心和責任感在從業(yè)過程中的具體表現。（四）事業(yè)心責任感是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀要求。考慮工作就少一些。具體表現有“三懶”。結果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。一是本不屬于自己職責范圍的事，出了事讓他承擔責任，本人當然不愿意。一、充分認識增強事業(yè)心和責任感的極端重要性中國共產黨十六屆四中全會做出了關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定。具有強烈的事業(yè)心和責任感，不僅是黨員干部應具備的基本素質，也是應遵循的基本職業(yè)道德。黨員干部要增強事業(yè)心和責任心是當前加強和改進黨的作風建設的一個重要環(huán)節(jié)。二、當前事業(yè)心責任感淡化的主要表現（一）作風飄浮。五是有的同志閑事太多。個別領導不愿下去，不愿調查，對基層情況不明，問題不清，這邊應付領導，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。職務的變化其實是責任的變化。但我認為，至少要做到以下三點：（一）要把主要的心思和精力用在工作上。用干部必須透明，不能搞暗箱操作。第一年評為較差的由主管局長代表組織告知評選結果；第二年再次評為較差的，由“一把手”親自進行誡勉談話，亮黃牌警告；連續(xù)三年較差的，一律調出市局機關，并扣發(fā)最后一年的年終獎金。二是干事要講究標準。工作中肯定有困難、有矛盾。（三）要勇于承擔責任。在工作中，我們有些同志常說：干吧，沒事，出了問題我負責?！稖\談增強干部事業(yè)心責任感》，歡迎閱讀淺談增強干部事業(yè)心責任感。高爾基說過：“天才是由于對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論只不過是對事業(yè)，對工作過程的熱愛而已。在一定意義上來說，天才與庸才的差別不是能力決定的，而是態(tài)度決定的。有人抱怨，和平時期，軍人不象戰(zhàn)爭時期那樣面臨槍林彈雨出生入死，社會地位降低了，不如以前光榮了，對軍人的職業(yè)地位和工作價值缺少認同感，導致責任意識淡化，失去了干勁。對區(qū)委、區(qū)政府的政治文件資料，我必精讀細品，深入領會其精神，并能堅持對其中精彩部分做好筆記，以此來指導自己的工作。有團隊協(xié)作精神，對項目服務中涉及到的立項、環(huán)評、規(guī)劃、三通一平、各類費用的上繳與返還等工作，也能積極主動地去配合做好。三、不足之處由于我們項目辦面對的是市各職能局，各項手續(xù)錯綜復雜，故而工作中有了一些遺漏和不成