【正文】 感謝《你在為誰工作》一書！它讓我從工作中發(fā)現(xiàn)了樂趣和驚喜，點燃了我的工作熱情，敢于并主動接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一樸素的人生理念。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量，因此，工作是我們要用生命去做的事。工作還是一個施展自己才能的舞臺，我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得以展示。我們無須把話說得多么熱烈多么豪情，無須長篇大論自己要以何種方式實行愛崗敬業(yè)，從而回報社會。目睹了身邊的人和事，明白了什么是真正的好好工作。我參加工作已近二十年，從事監(jiān)管工作也有十一個年頭了，我從一點一滴學(xué)起，從中得到過領(lǐng)導(dǎo)和同事不少的幫助和關(guān)懷，讓我成長，使我成熟，同時培養(yǎng)了自己感恩的美德，有了人之所以為人的基本條件！工作使我成長，使我進(jìn)步，在工作中讓我積累了很多處事之道，也學(xué)會了必備的工作技能，使我自信，充實了我的人生。無論自己在什么樣的工作崗位上從事的是什么樣的工作，只有你善待自己所從事的工作，用感恩的心去做好每天的工作，你才會真正明白：我在為誰工作？ 書中有一句話說得很好：“今天的成功就是昨天的積累，明天的成功依賴于今天的努力?！钡拇_，工作能給我們帶來自信、快樂、成就感以及精神、物質(zhì)的享受。書中有這樣一段話，說的非常好：“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。因此，我們應(yīng)該用快樂良好的心態(tài)去對待工作；工作中要充滿熱情，對待工作就要像對待生命一樣，一絲不茍，盡職盡責(zé)；在工作中不斷地去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗，這是比物質(zhì)財富更豐富的財富；有了工作的機(jī)會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,才有展示自已的機(jī)會。這是因為人生需要一個展示自我、實現(xiàn)自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。美國著名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重、能充分發(fā)揮能力和實現(xiàn)自我的需要，才是人類最高層次的需要。遇外網(wǎng)用戶，我都以拜訪、服務(wù)、聊天為主，循序漸進(jìn)地與客戶拉近感情距離，建立融洽的關(guān)系，把用戶的思路一步步地帶到自己的框架中去，直到最后同意我的觀點，達(dá)成交易?？蛻羰怯袧撛谛枨蟮模蛻敉粫p易接受我們的提議。在針對某一客戶推薦某項業(yè)務(wù)時，首先要了解該公司正在使用哪些電信業(yè)務(wù)，使用情況怎么樣，才能判斷出客戶是否有增加或更新某項電信業(yè)務(wù)的需求，然后制定一個整體營銷方案，方案主要內(nèi)容要讓客戶明白使用新的電信業(yè)務(wù)可以給其公司帶來實際的經(jīng)濟(jì)效益，我們可以通過一些數(shù)字的對比來說明，一個好的營銷方案可以起到激發(fā)客戶消費電信業(yè)務(wù)的重要作用。為了提升溝通能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力，我轉(zhuǎn)崗成為一名客戶經(jīng)理，經(jīng)歷了從被動到主動的轉(zhuǎn)變。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機(jī)會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排除了上述兩種錯誤觀點，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧交流能造就自己的品性。那么，為什么說工作不是為了工作而工作，也不是為了薪水而工作呢？因為單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜?，看不到自己的潛能，缺乏前進(jìn)的動力和信心，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機(jī)會，最終將與成功失之交臂。從前臺服務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過來的小王接連幾天往欠費單位跑，有時甚至一坐就是二三個小時，終于，他拿回了支票。”小王從座位上站起來：“為什么不去了？去！欠債還錢天經(jīng)地義，理直氣壯的應(yīng)該是你，明天你還得去。炎熱的夏天里，小張和小王都出發(fā)上門催欠去了，二人均無果而歸。由此可見，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。掩卷沉思，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ鳎际窃跒樽约汗ぷ?，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作（持有這種觀點的集團(tuán)員工不在少數(shù)），更不是為了工作而工作。第四篇：你在為誰工作心得體會你在為誰工作心得體會最近看了一本書——《你在為誰工作》。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！認(rèn)真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，因為我們所做的一切都是為了我們自己。在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。，工作是一個施展自己才能的舞臺。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。我應(yīng)該用激情去點燃對工作的熱情。覺得自己每天都是在連續(xù)的忙碌中度過，繁瑣的任務(wù)有時會讓我煩心，疲倦的身體有時會讓我灰心，但無論怎樣，我每天還是用微笑去面對?？傊x完此書心中豁然開朗，受益非淺！相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴于今天的努力，現(xiàn)在就讓我們每位教師重拾工作激情為我們將來的美好未來來努力工作吧！第三篇：《你在為誰工作》心得體會《你在為誰工作》心得體會看到這本書名，我心里覺得奇怪，你在為誰工作？我從來沒有想過呀。其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。理論聯(lián)系實際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。我們大多數(shù)時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，可以提高我們的生活質(zhì)量；但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性?；蛘哒f會改變我們的工作思想。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達(dá)自我的機(jī)會、個人使命感以及一種活著的理由。那么，工作是什么？這本書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞臺。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。第六篇：你在為誰工作心得體會本學(xué)期，我們磁澗小學(xué)全體教職工一起學(xué)習(xí)了《你在為誰工作》這本書。努力工作吧，因為那是為你自己。還有哈佛大學(xué)的校訓(xùn)“時刻準(zhǔn)備著”等等。讀過心中常存責(zé)任感，我明白了責(zé)任感與責(zé)任是不同的東西，前者更為可貴。讀過鉆石就在你家后院，我決定一定不能因為自己的疏忽而錯