金海開發(fā)區(qū)請銷假管理規(guī)定(參考版)
2024-11-08 13:21本頁面
【正文】 新鄉(xiāng)市興華置業(yè)有限公司2011年9月26日。六、銷假管理：所有假期結(jié)束后，均須先到部門負責人處進行報到，并及時到行政部進行銷假。在正?；榧?、產(chǎn)假規(guī)定以內(nèi)的假期，可享受每人每天10元補貼，超出規(guī)定假期的，所有補貼自動取消。晚婚晚育者可前后延長至四個月。產(chǎn)假包括從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。結(jié)婚男25周歲、女23周歲以上的為晚婚，晚婚假期為五天。按照婚姻法規(guī)定，結(jié)婚男不得早于22周歲，女不得早于20周歲，否則公司可不予批假。四、請假到期需續(xù)假的，須提前由本人向部門負責人續(xù)假，并由部門負責人通知行政部，否則按曠工處理。當出現(xiàn)特殊情況時、本人無法到場的請假要先電話請假，銷假后再補請假條。普通員工向部門負責人請假，部門負責人向總經(jīng)理助理請假，總經(jīng)理助理向總經(jīng)理請假。因工作需要而影響正常休息的，每人每天可獲得補助30元。第五篇：公司請銷假規(guī)定公司請銷假規(guī)定一、公司實行每周休息一天制度，原則上休息以周六、周日為主。如不及時備案，視為未辦理請（休）假手續(xù)。第八條 請（休）假的審批原則一般工作人員請（休）假一天（包括一天）以內(nèi)的由所在部門領(lǐng)導審批，超過一天的由所在部門領(lǐng)導和分管院長審批；部門副職請（休）假一天以內(nèi)的由該部門正職領(lǐng)導審批，超過一天的由該部門正職和分管院長審批；部門正職請（休）假由分管院長審批；副院長領(lǐng)導請假的由院長審批，院長不在時，由主持工作的副院長審批。第六條 因急、重病或因突發(fā)事件等特殊情況，未事先請假的，事后必須說明情況，補辦請假手續(xù)。（三）非節(jié)日法定假，指婚（喪）假、生育假（產(chǎn)假、哺乳假）、探親假、年休假（四）非法定假，指病假、事假。第二條 對工作人員的請銷假管理，應(yīng)當遵循下列原則：（一）保障工作人員合法權(quán)益的原則（二）
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