關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(閩人社文〔20xx〕239號)(參考版)
2024-11-05 13:54本頁面
【正文】 現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、適當(dāng)調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。四、各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對高溫、高濕作業(yè)場所的企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督假時間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，有針對性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實夏季防暑降溫各項江蘇省勞動和社會保障廳、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（止。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時，還應(yīng)當(dāng)采取多暑降溫工作。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。江蘇省勞動和社會保障廳、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇勞社勞薪[2007]18號）同時廢止。三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在高溫季節(jié)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴(yán)格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。三、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，公司向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。福建省人力資源和社會保障廳福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會福建省國家稅務(wù)局福建省地方稅務(wù)局二〇一一年八月九日第二篇：關(guān)于2013夏季高溫津
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