關于調整夏季高溫津貼標準的通知(閩人社文〔20xx〕239號)(已改無錯字)
2024-11-05 13 本頁面
【正文】 職工的合法權益。江蘇省勞動和社會保障廳、國家稅務局、地方稅務局《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》（蘇勞社勞薪[2007]18號）同時廢止。江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省國家稅務局 江蘇省地方稅務局二〇一一年六月二十七日第四篇：關于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知關于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知各市、縣（市）人力資源和社會保障局、國稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國稅局、地稅局，常熟市國稅局、地稅局，省國稅局直屬分局，省地稅局直屬稅務局：為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，根據(jù)《關降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號）的規(guī)定，經研究，現(xiàn)就我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標準有關問題一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按此標準支付的二、企業(yè)應當依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場所作業(yè)職工的津貼標準。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時，還應當采取多暑降溫工作。三、企業(yè)應當在高溫季節(jié)根據(jù)生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強度，保證安全生產，確保職工身體健康和生命安全。四、
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