【正文】 通過認(rèn)真分析和細(xì)致的思想工作，把員工的思想統(tǒng)一到融合發(fā)展上來，教育引導(dǎo)他們投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。七是貼近員工，服務(wù)基層，密切關(guān)注與員工切身利益息息相關(guān)的問題，不斷調(diào)整工作重點(diǎn)。在薪酬套改中，分公司黨委做了深入細(xì)致的工作，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)、正確理解、正確對(duì)待。要把全體干部員工思想融合在一起，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到一塊，真正形成一種合力1+1大于2的效果。同時(shí)，我們組織了營(yíng)業(yè)員和社區(qū)經(jīng)理3G業(yè)務(wù)知識(shí)考核，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)新業(yè)務(wù)，提升他們學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。利用我們品牌的優(yōu)勢(shì)去贏得客戶、贏得市場(chǎng)，五是強(qiáng)化勞務(wù)工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。確定勞務(wù)工在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的主體性，引導(dǎo)他們確立正確的心態(tài)和價(jià)值取向，做到“尊重人、關(guān)心人”，尊重勞務(wù)工的權(quán)利，黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及個(gè)部門負(fù)責(zé)人定期深入基層，與勞務(wù)工座談，了解生產(chǎn)、工作、生活、學(xué)習(xí)的情況，組織他們積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，激發(fā)了勞務(wù)工的內(nèi)在潛力，使他們真正認(rèn)識(shí)到了自身的價(jià)值。通過解放思想大討論，在業(yè)務(wù)發(fā)展形式上放寬思路，轉(zhuǎn)變工作方式，加快融合業(yè)務(wù)發(fā)展，上半年客戶經(jīng)理ICT簽單完成了預(yù)期目標(biāo)。以開展員工崗位創(chuàng)新為契機(jī)，以企業(yè)融合、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為基礎(chǔ)，以提升3G業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，開展員工解放思想大討論，員工在本部位談體會(huì)，部門之間交流體會(huì)，掀起員工融合發(fā)展的激情。在新形勢(shì)下，企業(yè)融合發(fā)展的任務(wù)繁重，我們抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)這一契機(jī)，加強(qiáng)各層面的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳科學(xué)發(fā)展觀，我們充分利用班組文化園地和分公司的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)宣傳欄進(jìn)行宣傳；利用班組每月一課組織員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系分公司全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，引導(dǎo)職工掌握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，并指導(dǎo)融合業(yè)務(wù)發(fā)展。要真正深入基層，深入一線，深入職工，貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾，把思想政治工作做到位。（3）抓好著力點(diǎn)，把工作做到分局班組，分局班組是企業(yè)的細(xì)胞。切入點(diǎn)就是黨員、干部和群眾的思想實(shí)際。同時(shí)建立和完善企業(yè)思想政治工作的科學(xué)管理制度，真正做到規(guī)范化、制度化并根據(jù)新形勢(shì)和出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定出思想政治工作的科學(xué)管理的新途徑，新方法。實(shí)行思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究并明確獎(jiǎng)懲。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步提高和深化做好融合發(fā)展新形勢(shì)下思想政治工作的意義。二是注重新形勢(shì)下強(qiáng)化職工思想政治工作的方法。進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是今后企業(yè)黨建和思想政治工作的重要載體，對(duì)企業(yè)融合、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式，只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中才會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。三、有針對(duì)性做好員工思想政治工作一年來，分公司黨委堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性采取不同措施，做好不同群體員工的思想政治工作，特別關(guān)注勞務(wù)工群體，達(dá)到團(tuán)結(jié)各類員工、增強(qiáng)凝聚力，為企業(yè)融合發(fā)展提供動(dòng)力。必須把職工的教育放在極其重要的地位來抓。通過學(xué)習(xí)勞模和身邊的先進(jìn)人物，并把先進(jìn)模范人物的先進(jìn)思想變?yōu)閺V大職工的共同思想，把他們創(chuàng)造的先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)變?yōu)槠髽I(yè)全體職工的普遍水平，促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。選樹勞模與企業(yè)文化相結(jié)合。對(duì)此活動(dòng)要定期舉行，而且與個(gè)人利益掛鉤，這樣才能在年輕職工中形成學(xué)技術(shù)的濃厚氛圍，為分公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，體現(xiàn)員工的價(jià)值。（四）發(fā)動(dòng)職工參加勞動(dòng)技能競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)，體現(xiàn)自身價(jià)值。職工中的許多思想問題是由于實(shí)際困難而引起的，通過關(guān)心群眾生活，把黨的關(guān)懷、企業(yè)的溫暖送到群眾心上，使職工感受到國(guó)有企業(yè)的優(yōu)越性，從而把自己的命運(yùn)同企業(yè)的興衰捆在一起。同時(shí)，正確處理好行政主管、技術(shù)人員與勞務(wù)工利益上的關(guān)系，做到公平、公正、公開、合理，一視同仁。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段應(yīng)當(dāng)是解決職工內(nèi)部利益矛盾最主要、最基本的方法。（二）統(tǒng)籌兼顧。權(quán)，認(rèn)真聽取員工意見和建議，進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)決策的能力，使職工當(dāng)家作主有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。分公司目前有原網(wǎng)通正式工98人，勞務(wù)工121人；原聯(lián)通正式工3人，勞務(wù)工12人，兩種用工形式，兩種分配方式，員工的思想狀況、關(guān)注熱點(diǎn)有所不同。特別是員工的思想轉(zhuǎn)變要適應(yīng)融合發(fā)展的需要，這就需要各極領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注，塑造一個(gè)融合后的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，來適應(yīng)全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的新形勢(shì)和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。員工的思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、企業(yè)文化、精神面貌等方面有很大的差異，需要我們進(jìn)一步了解員工的思想狀況，正確引導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，凝聚力量，投入到全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。第五篇：企業(yè)職工思想狀況調(diào)查分析01企業(yè)職工思想狀況調(diào)查分析今年是中國(guó)聯(lián)通融合后的第一年，我們的業(yè)務(wù)從轉(zhuǎn)型到創(chuàng)新再到融合進(jìn)入了新時(shí)期。黨員教育和培養(yǎng)可以運(yùn)用這一互動(dòng)媒體的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建黨建工作的網(wǎng)站，開通黨的資料、黨的動(dòng)態(tài)、黨的法規(guī)等欄目；開通網(wǎng)上黨課，開展網(wǎng)上黨課教育；開辟專門學(xué)生黨員思想教育的、討論組和微博等，加強(qiáng)學(xué)生黨員之間的內(nèi)部交流。完善大學(xué)生黨員的考評(píng)制度，方能保證大學(xué)生黨員的總體素質(zhì)，為實(shí)行科教興國(guó)戰(zhàn)略和建設(shè)小康社會(huì)提供了人才資源。要切實(shí)落實(shí)大學(xué)生黨員的思想?yún)R報(bào)、學(xué)業(yè)、群眾影響力等綜合考評(píng)，要建立一份完善的考評(píng)機(jī)制，同時(shí)認(rèn)真聽取老師、學(xué)生的意見，以公開、公平、公正的態(tài)度進(jìn)行客觀的考核評(píng)價(jià)。對(duì)于教師黨員，除了要求有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，還要做到以自身的言行去感染和激勵(lì)學(xué)生。（三）加強(qiáng)黨員師資教育建設(shè)，完善黨員考評(píng)制度要想培育出更優(yōu)秀的大學(xué)生黨員，就要有一支思想過硬能力超強(qiáng)的教師黨員隊(duì)伍，因此高校要不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員教師的比重，重點(diǎn)提升教師黨員的綜合素質(zhì)。同時(shí)，要積極開展組織生活，加深組織個(gè)體間的感情?？梢栽诜e極分子中成立理論交流小組，小組成員間相互聯(lián)系，共同交流思想，學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，深化體會(huì)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其的自我教育，打好思想教育基礎(chǔ)。（二）深化對(duì)學(xué)生黨員的理論教育，豐富組織生活江澤民同志曾經(jīng)說過：“沒有先進(jìn)的理論武裝黨，不可能是先進(jìn)的黨；沒有先進(jìn)的理論武裝共產(chǎn)黨，不可能發(fā)揮先進(jìn)戰(zhàn)士的作用。重發(fā)展輕教育的做法是欠妥的，發(fā)展與教育都是很重要的環(huán)節(jié)，特別是黨員的后期教育培養(yǎng)工作。三、對(duì)加強(qiáng)大學(xué)生黨員思想建設(shè)的幾點(diǎn)建議（一）加強(qiáng)入黨前期的考察，注重學(xué)生黨員的后期培養(yǎng)對(duì)入黨積極分子要進(jìn)行嚴(yán)格的考察和嚴(yán)密的程序把關(guān)，吸收品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生，壯大高校學(xué)生黨員隊(duì)伍，特別是注重對(duì)思想積極學(xué)生干部的培養(yǎng)?，F(xiàn)在的大學(xué)生都是新時(shí)代的青年，具有的是青年黨員的新特點(diǎn)，思想變化起伏也很大，學(xué)校不能堅(jiān)持以人為本的體制來進(jìn)行考核，對(duì)調(diào)動(dòng)學(xué)生黨員的積極性不起作用。老師很難對(duì)每個(gè)積極分子進(jìn)行嚴(yán)格的教育考察，忽視了學(xué)生入黨后的思想教育工作。目前，我校的黨建工作正在不斷地完善中，黨組織的教育還處在薄弱階段，特別是針對(duì)大學(xué)生黨員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)脫節(jié)，這也是大部分高校存在的一個(gè)現(xiàn)狀。大學(xué)生黨員正處在身心發(fā)展的突發(fā)時(shí)期，一個(gè)小小的改動(dòng)，都有可能引起大的變動(dòng)。作為21世紀(jì)的大學(xué)生，面對(duì)的是信息透明化、共享化、全球化高速發(fā)展的社會(huì)，相比于父輩，當(dāng)代大學(xué)生擁有更多的資源，更多尋找資源的方法。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，三位一體發(fā)展為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的四位一體建設(shè)。與此同時(shí)，西方也開始以各種手段詆毀共產(chǎn)主義，大肆宣揚(yáng)腐朽的價(jià)值觀，使得個(gè)別黨員在這時(shí)失去了自己的理想信念。同時(shí)，在戰(zhàn)后，社會(huì)生產(chǎn)力的提高和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展使得資本主義出現(xiàn)了新特點(diǎn)并逐漸發(fā)展起來。（二）外界環(huán)境因素。有的學(xué)生把入黨作為某種捷徑而不是責(zé)任感，不能以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能以一個(gè)黨員的原則鞭策自己，在實(shí)踐生活中，出現(xiàn)眼高手低、好高騖遠(yuǎn)等現(xiàn)象，利用黨員的身份不斷為自己謀取利益。在入黨前，事情都是爭(zhēng)著干，搶著做，凡事嚴(yán)格要求自己。，覺悟性低。在大學(xué)校園里，這些現(xiàn)象我們隨處可見：大家一方面呼吁樂于助人，全心全意為人民服務(wù)，但在公共場(chǎng)所面對(duì)老人摔倒，有人受傷時(shí)，又有多少人樂于伸出援助之手；又如一邊宣揚(yáng)著集體利益高于一切，卻一邊又為了獎(jiǎng)學(xué)金，助學(xué)金，小小的榮譽(yù)稱號(hào)與同學(xué)爭(zhēng)的面紅耳赤；再如誠(chéng)信問題，都說誠(chéng)信是中華民族世代傳揚(yáng)的美德，然而在考試時(shí)又有多少人真正做到不作弊、不剽竊。有近7成的學(xué)生在集體利益與個(gè)人利益的沖突中選擇了后者。調(diào)查表明，我校大學(xué)生黨員的道德觀念總體是積極向上的，他們相信黨，相信無產(chǎn)階級(jí)理論。我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，不善于用黨的指導(dǎo)思想來客觀地分析我國(guó)的國(guó)情，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)不全面，容易偏激。缺乏對(duì)我黨指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象，甚至有些人根本就不了解什么馬列主義、毛鄧三思想和科學(xué)發(fā)展觀。、毛鄧三思想及科學(xué)發(fā)展觀的黨的指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)。顯而易見多數(shù)不純正的入黨動(dòng)機(jī)極大程度的影響著大學(xué)生黨員的思想狀況，他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)淺薄，極大影響著他們的入黨動(dòng)機(jī)。問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，超過50%學(xué)生入黨的真正愿景是為了以后的工作，入黨成了他們找到好工作的可靠籌碼；有20%學(xué)生入黨是為了能成為學(xué)生干部，在學(xué)校取得老師的重用，獲得更多榮譽(yù)稱號(hào)；有10%的學(xué)生僅僅是隨大流，把它當(dāng)成一種炫耀自己的資本，僅有20%的學(xué)生把入黨當(dāng)作為一件光榮、義務(wù)的事情。對(duì)我校學(xué)生黨員的思想狀況調(diào)查顯示，當(dāng)前我校大部分學(xué)生黨員的思想是積極向上的，但是也反映出一些不容忽視的問題。在大力發(fā)展學(xué)生黨員的同時(shí)，思想建設(shè)成了黨員建設(shè)中的主要內(nèi)容。高校是人才培養(yǎng)和精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略要地，其中學(xué)生黨員的發(fā)展、黨支部的建立、黨組織的建設(shè)又是其中至關(guān)重要的一部分。文章采用問卷調(diào)查、訪談等方法著重研究分析了我校學(xué)生黨員思想狀況及相關(guān)問題，總結(jié)出影響學(xué)生黨員思想的主客觀因素，以期為高校學(xué)生黨建工作的開展提供理論與實(shí)踐依據(jù)。（如燒香/拜佛/去教堂）D堅(jiān)定地?zé)o神論者。信仰的是（D）① 基督教②伊斯蘭教③佛