【正文】 。做好新時(shí)代新河黨建工作,意義重大、使命光榮、任務(wù)艱巨。要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍,把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。加大考核問責(zé)力度,統(tǒng)籌推進(jìn)述、評(píng)、考各個(gè)環(huán)節(jié),健全考核結(jié)果通報(bào)制度、問題整改落實(shí)制度、考核結(jié)果與黨員干部獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)和提拔使用掛鉤制度,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,切實(shí)考出壓力、考出責(zé)任、考出擔(dān)當(dāng)。三要強(qiáng)化監(jiān)督考核。二要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。一要落實(shí)主體責(zé)任。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在落實(shí)黨治黨責(zé)任,從以往巡視巡察反饋的問題及掌握的情況來看,個(gè)別單位黨組(黨委)書記對(duì)黨建工作責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位、不深刻,只掛帥不出征、只掛名不履職,仍然存在主體責(zé)任淡化、虛化、弱化等問題。要持續(xù)糾正“四風(fēng)”,深化官僚主義和形式主義專項(xiàng)整治,著力改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),讓黨員干部從“文山會(huì)海”中解放出來把更多的時(shí)間和精力放在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上。要認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,平時(shí)多過問、多提醒,真正讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)。各級(jí)黨組織和廣大黨員要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)格落實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,不斷加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,當(dāng)好標(biāo)桿、作出示范,在營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)上當(dāng)好表率。四、要帶頭推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。四要聚焦破解難題,提升專業(yè)本領(lǐng),突出事要解決,在防范化解風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定上勇于擔(dān)責(zé)、善于履責(zé)、全力盡責(zé)。二要聚焦為民服務(wù),堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,深入開展“三深化三提升”活動(dòng),用心用情用力辦好民心工程和民生實(shí)事,不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。各級(jí)黨組織要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系,堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。三要堅(jiān)持以黨的組織和工作全面、有效覆蓋為目標(biāo),創(chuàng)新完善基層黨組織設(shè)置,著力構(gòu)建分布廣泛、完善嚴(yán)密、運(yùn)行有效的基層組織體系,不斷加強(qiáng)社會(huì)組織黨建和統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作,不斷提升“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,扎實(shí)開展好“基層黨建提升年”活動(dòng),強(qiáng)化機(jī)關(guān)基層黨組織功能作用,建強(qiáng)抓實(shí)黨支部,加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督,完善黨建帶群建、帶團(tuán)建機(jī)制,推動(dòng)全面進(jìn)步全面過硬。只有持之以恒抓基層、打基礎(chǔ),發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,機(jī)關(guān)黨建工作才能落地生根。二、帶頭夯實(shí)基層基礎(chǔ)?？h直機(jī)關(guān)作為縣委決策部署的制定參與層、協(xié)調(diào)實(shí)施層、執(zhí)行落實(shí)層,必須帶頭把講政治作為最基本和第一位的要求,貫穿黨性鍛煉、日常工作的各方面、全過程。從黨的十八大以來,習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看,到黨的十九大提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,首次把黨的政治建設(shè)納入黨的建設(shè)總布局強(qiáng)調(diào)以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)。我們黨歷來注重從政治上建設(shè)黨,從古田會(huì)議上毛澤東同志提出思想建黨、政治建軍原則,到1945年黨的七大提出“首先著重在思想上、政治上進(jìn)行建設(shè),同時(shí)也在組織上進(jìn)行建設(shè)”。一、帶頭加強(qiáng)政治建設(shè)。機(jī)關(guān)黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分,做好新時(shí)期新形勢(shì)下的機(jī)關(guān)黨建工作必須準(zhǔn)確把握好鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、廣泛的服務(wù)性。治國安邦,重在基礎(chǔ)。二是與新形勢(shì)新任務(wù)不適應(yīng),工作方式比較陳舊,形式簡單、針對(duì)性不強(qiáng),缺乏吸引力、影響力?；仡櫧陙砣h機(jī)關(guān)黨建工作,有成績、有發(fā)展、有創(chuàng)新,但也要清醒地看到還存在一些與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求不適應(yīng)不符合的問題和薄弱環(huán)節(jié):一是進(jìn)展不平衡,有的單位工作力度大,措施具體,成效突出。剛才,我們實(shí)地觀摩了法院、檢察院和城管局的機(jī)關(guān)黨建情況,樹才、躍綱、曉鵬、廣軍、向國等五位同志從不同角度作了交流發(fā)言,很有特色、很有特質(zhì)、很有成效。謝謝大家！第五篇：書記在黨建工作座談會(huì)上的講話在縣直機(jī)關(guān)黨建座談會(huì)上的講話同志們：今天,我們這次縣直機(jī)關(guān)黨建座談會(huì)是縣委常委會(huì)決定召開的一次重要會(huì)議,目的是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神,切實(shí)把縣直機(jī)關(guān)書記抓主責(zé)主業(yè)的意識(shí)和行動(dòng)調(diào)動(dòng)起來,圍繞中心、服務(wù)大局,全面提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量?？偠灾?，我真誠地希望全集團(tuán)的年輕人，既要有理想，又能夠堅(jiān)韌，既要善于學(xué)習(xí)，又善于合作，既要會(huì)總結(jié)，更要會(huì)做人，這就是我對(duì)集團(tuán)青年人的希望。要堅(jiān)持艱苦奮斗，不貪圖安逸，不懼怕困難，不怨天尤人，不好高騖遠(yuǎn)，要正視自我，于實(shí)處用力，在知行合一上下功夫，在仰望星空的同時(shí)，做到腳踏實(shí)地。千里之行，始于足下，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)做好每一件事情，是人生成功的基本要素。對(duì)于領(lǐng)軍人物的第一個(gè)要求，就是要胸懷寬廣，要善于與人合作共事。很難設(shè)想，一個(gè)人離開組織，離開領(lǐng)導(dǎo)，離開同事，他會(huì)有所成就？！善于合作是現(xiàn)代社會(huì)人才的重要素質(zhì)要求。年輕人離開了學(xué)校，就面臨著社會(huì)化，社會(huì)化也包括組織化，就是怎么與社會(huì)相處、與組織相處。很難想象一個(gè)青年人離開了團(tuán)隊(duì)，還能有什么大的作為。為什么？這值得大家深思。五學(xué)會(huì)合作，做一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)、受他人尊敬的人。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，青年處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要，這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e(cuò)了，剩余的扣子都會(huì)錯(cuò)，人生的扣子從一開始就要扣好。四學(xué)會(huì)修身，做一個(gè)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信的人。很多事情看上去不同，但是深入研究，基本規(guī)律是相通的，這就是智慧?？偨Y(jié)產(chǎn)生的是智慧。這些精辟的話告訴我們一個(gè)很普通的道理，總結(jié)是青年人成長進(jìn)步的金鑰匙。曾子說“吾日三省吾身”。學(xué)習(xí)一定要思考，思考一定要聯(lián)系實(shí)際，青年人尤其要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。這樣就可以把理論與實(shí)際融合起來，提出解決問題的辦法。在學(xué)校有充裕時(shí)間按老師的指導(dǎo)一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)習(xí)積累，但是這些在工作崗位上是很難做到的。單看學(xué)歷，在座的學(xué)歷都不低，好像大家都會(huì)學(xué)習(xí)，其實(shí)并不盡然。結(jié)合實(shí)際工作，就是要求每個(gè)年青人都要按職責(zé)來干好自己的事業(yè)，要有敬業(yè)精神和職業(yè)理想，尤其要學(xué)會(huì)理想。當(dāng)前，我國正處在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的關(guān)鍵時(shí)期，我們要按照習(xí)近平總書記對(duì)青年提出的“得其大者可以兼其小”“中國夢(mèng)是我們的，更是你們青年一代的。人如果沒有志向和理想，就會(huì)沒有熱情，就會(huì)沒有前進(jìn)的動(dòng)力和追求。下面我就青年朋友如何成才這個(gè)話題，談?wù)勎业慕ㄗh與要求：一學(xué)會(huì)立志，做一個(gè)志存高遠(yuǎn)、有理想信念的人。因此，我們一定要把人才工作真正做起來，特別是要把青年人才工作真正做起來。我們要在造就企業(yè)的同時(shí)造就人才，在造福社會(huì)的同時(shí)造福員工，在造就人才和造福員工的同時(shí)成就集團(tuán)公司的“三化目標(biāo)”（“三化”，即“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”）。少年興則國家興，少年強(qiáng)則國家強(qiáng)。在此，我向集團(tuán)廣大青年員工致以節(jié)日的問好，祝大家節(jié)日快樂、天天進(jìn)步。要落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，實(shí)行信訪工作“零報(bào)告”制度，堅(jiān)決杜絕群體上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。從最近對(duì)各基層單位和周邊的摸底情況來看，公司的整體情況還是比較穩(wěn)定的，但是不能掉以輕心，往往因?yàn)橐患∈绿幚聿划?dāng)，都隨時(shí)有可能引發(fā)上訪，這就需要我們時(shí)刻提高警惕。小區(qū)管委會(huì)要加強(qiáng)對(duì)小區(qū)的管理，對(duì)單元防盜門的關(guān)閉情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)小區(qū)門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制度，確保小區(qū)的安全。第三，要加強(qiáng)對(duì)礦區(qū)要害部位和生活區(qū)的保衛(wèi)和防范。第二，要加強(qiáng)對(duì)民爆物品的管理。今天在座的各位都肩負(fù)著維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的重任，希望大家都要像任董事長講的那樣，當(dāng)明白人，做明白官，要恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，撲下身子，腳踏實(shí)地，在安全管理上下功夫，要認(rèn)真執(zhí)行“三必到，三走到”規(guī)定，從嚴(yán)過細(xì)查找安全管理方面存在的漏洞，絕不放過一個(gè)隱患。建國六十周年大慶馬上就要到了，因此，穩(wěn)定就成為當(dāng)前壓倒一切的中心任務(wù)，我們絕不能掉以輕心、麻痹大意，要從思想上引起高度重視，迅速行動(dòng)起來，采取強(qiáng)有力的措施，把安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定工作抓緊抓實(shí)抓好。我們推行評(píng)價(jià)體系也是這樣，必須動(dòng)腦筋多想法，怎樣做才能把體系推行好？多問幾個(gè)為什么，怎樣做才能體現(xiàn)出自己的風(fēng)格和特色，才能取得成效？而不是人云亦云、隨波逐流。實(shí)踐證明，同樣一件事，在具體辦的過程中，采取的方法不同，效果也會(huì)大不一樣。在制定計(jì)劃書、月度任務(wù)書時(shí)，要與生產(chǎn)、經(jīng)營緊密結(jié)合，但并不要求包羅萬象、事無俱細(xì)，把一些日常的工作都加進(jìn)去，而是要求工作有創(chuàng)新性，哪怕只有一兩項(xiàng)也行，關(guān)鍵是要看是否有創(chuàng)新，是否有效果。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容。這就要求我們的支部書記要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開闊視野，要緊緊圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，確立支部工作的具體思路。俗話說，思路決定出路。我們重點(diǎn)要在以下三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：一是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系是思維方式的變革，更是工作方式的變革。只有自己做好了，才能理直氣壯地要求你們的下屬做好，才能真正提高評(píng)價(jià)的質(zhì)量。對(duì)一些應(yīng)付支差、評(píng)價(jià)走形式的要嚴(yán)格進(jìn)行考核，同時(shí)，我們還要追究支部書記的責(zé)任。無論是自我評(píng)價(jià)還是組織評(píng)價(jià)，都要實(shí)事求是，切忌空話套話，要敢于暴露自己存在的問題，對(duì)產(chǎn)生問題的原因要從深層次上分析，這樣才能起到自我反省、自我激勵(lì)、自我提高的作用。另外，包保部門要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“包保責(zé)任制”，每個(gè)月到包保支部檢查工作不少于3次，并要將發(fā)現(xiàn)的問題匯總后送交績效辦公室，我也要定期深入支部進(jìn)行檢查。在此基礎(chǔ)上，還要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司今年以來重新修訂的“三書”、“評(píng)價(jià)表”格式，規(guī)范執(zhí)行，絕不能我行我素，最后造成返工。集團(tuán)公司黨委實(shí)行的“三書、兩評(píng)價(jià)、一通報(bào)”，就是這一工作載體的具體體現(xiàn)。第二是要抓好流程的規(guī)范。我今天要強(qiáng)調(diào)的是，基層支部也要結(jié)合自身實(shí)際，從管理的角度出發(fā)，制定和完善相關(guān)的制度。具體講，就是要抓好三個(gè)方面：第一是要抓好制度的規(guī)范。抓好規(guī)范是順利有效推行績效管理評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)。通過互講、互學(xué)的形式來提高黨政干部的綜合素質(zhì)，從而為績效管理評(píng)價(jià)體系的推行創(chuàng)造好的條件。今后這種論講，我們還要繼續(xù)堅(jiān)持下去。前段時(shí)間，公司黨委組織政工干部、支部書記和行政干部開展了黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系的輪講，我認(rèn)為這就是一種好的形式。我認(rèn)為都應(yīng)該去了解一些，雖說不需要十分精通，但是一定要大體了解。因?yàn)轶w系四大板塊中有個(gè)“促發(fā)展”板塊，如果你不懂生產(chǎn)經(jīng)營管理，就無法去作評(píng)價(jià)。因?yàn)辄h委工作績效管理評(píng)價(jià)體系是一個(gè)新生事物，需要我們學(xué)習(xí)的東西很多很多。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。我感到，這不僅是對(duì)我們司馬煤業(yè)公司的考驗(yàn)，也是對(duì)公司每個(gè)黨支部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。推行評(píng)價(jià)體系，我們支部書記是第一責(zé)任者，是職責(zé)所在，使命所系。因?yàn)樗粌H告訴了你工作標(biāo)準(zhǔn)，做