【正文】 參考文獻：《發(fā)展經(jīng)濟學——從貧困到富裕》（第三版），【日本】速水佑次郎、神門善久著，李周譯，社會科學文獻出版社。這兩點是解決發(fā)展中國家經(jīng)濟發(fā)展問題的重點突破所在，也是該書的精髓。重點突出了技術(shù)進步和制度機制的重要性：關(guān)于技術(shù)進步和制度機制書中都單獨列出了一章來進行重點分析和論述。由問題引發(fā)解決方案：如人口爆炸性增長引發(fā)資源稀缺阻礙經(jīng)濟發(fā)展，所以要限制人口增長，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高資源利用效率從而促進經(jīng)濟發(fā)展；發(fā)展中國家在發(fā)展過程中必須要面對的不平等擴大和環(huán)境惡化問題，這和經(jīng)濟發(fā)展有著緊密的關(guān)聯(lián)，所以要解決經(jīng)濟發(fā)展問題從而導致其他伴生問題的解決；等等。第十章 傳統(tǒng)和現(xiàn)代化：總結(jié)性評論第十章是論點的總結(jié)：當今的發(fā)展中國家要趕超發(fā)達經(jīng)濟體，必須開發(fā)出與它們獨特的文化和社會傳統(tǒng)相適宜的有效的經(jīng)濟體制，以及它們的發(fā)展戰(zhàn)略。無論是國家也好、社區(qū)也罷，群體的主導力和號召力都是巨大的，而我們要做的就是如何利用好這一點。發(fā)展中國家的經(jīng)濟發(fā)展水平落后，自然不利于社會穩(wěn)定，導致不平等現(xiàn)象加劇，同時經(jīng)濟發(fā)展方式粗放，使環(huán)境惡化，說到底還是要解決經(jīng)濟發(fā)展的問題，才能脫貧，解決其伴生而來的一系列問題。所以，我們在自身資本不足的時候應該注重引進外來資本和先進技術(shù)并要加強自主創(chuàng)新能力，這是“解決問題”的關(guān)鍵。而技術(shù)進步則是經(jīng)濟發(fā)展的源泉。資本積累是經(jīng)濟發(fā)展的必要條件也是基本條件，密切關(guān)系著經(jīng)濟發(fā)展的持續(xù)性問題。從而引出了要解決這一問題，就必須嚴格控制人口的增長，對資源進行綠色開發(fā)，同時注重加大對資源的利用效率。第三章 人口增長和自然資源限制；第四章 打破自然資源限制第三、四章分析了人口爆炸性增長以及它對高度依賴初級產(chǎn)品生產(chǎn)和出口的發(fā)展中國家自然資源相對稀缺性變化的影響。通過分析一些案例和數(shù)據(jù)說明，同市場化的國家相比，一個國家的自給性程度越高，它的國民收入和投資被低估的傾向就越強。第二章 對發(fā)展中經(jīng)濟的比較研究這章應用簡明的國際可比統(tǒng)計資料對發(fā)展中國家現(xiàn)在的經(jīng)濟水平和增長潛力作一個概述，以便為以下各章的分析提出廣闊的假設(shè)，進入“分析問題”階段。進而提出其核心思想，發(fā)展中國家和發(fā)達國家在技術(shù)和制度上存在巨大的差距，但這些差距同時可能是發(fā)展中國家經(jīng)濟快速發(fā)展的的潛在源泉。之后本章又闡述了經(jīng)濟增長來源于三方面的因素：生產(chǎn)要素的增加、技術(shù)進步和效率提高。子系統(tǒng)經(jīng)濟子系統(tǒng)上圖即是一個有關(guān)社會體制發(fā)展的廣義的概念性框架。理解經(jīng)濟變量（諸如資本和勞動力）數(shù)量擴張與文化、制度相互作用進而產(chǎn)生出一種有利于人均收入增長的社會制度的過程，應該是發(fā)展經(jīng)濟學的最終目標。按照這個理論框架，社會體制的發(fā)展是經(jīng)濟子系統(tǒng)和文化——制度子系統(tǒng)辯證的相互作用的過程。而本書也旨在闡述發(fā)展中國家在新千年面臨的新問題，重點探討低收入國家追趕高收入經(jīng)濟體的發(fā)展問題。當今世界是以國家之間非常大的收入不平等為特征的。當今世界上的低收入經(jīng)濟體如何才能進入經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的軌道，實現(xiàn)脫貧減困的近期目標和趕上富有的發(fā)達經(jīng)濟體的長期目標呢？發(fā)展經(jīng)濟學的最終目標就是獲得這一問題的答案。第五篇：發(fā)展經(jīng)濟學小論文!!!《發(fā)展經(jīng)濟學——從貧困到富?！吩u述簡介：本文是對速水佑次郎和神門善久的《發(fā)展經(jīng)濟學—從貧困到富?！芬粫脑u述。因此對傳統(tǒng)環(huán)境保護制度進行揚棄，將經(jīng)濟政策與手段引入環(huán)境保護之中，實現(xiàn)環(huán)境保護制度的創(chuàng)新，應是未來環(huán)境政策的重要取向?？梢詫h(huán)境保護納入經(jīng)濟發(fā)展體系之內(nèi)，將其作為一種產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營，使經(jīng)濟主體能夠從治理污染、保護環(huán)境中受益，與其利潤最大化的目標相一致，使保護環(huán)境成為人們一種自覺自利的活動，實現(xiàn)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展從相克到相生的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)觀點是假定經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間是相克的，在此前提下研究環(huán)境保護問題。人類經(jīng)濟發(fā)展所能夠消耗的資源在減少，環(huán)境資源的稀缺性日益突出。發(fā)達國家當時所面臨的環(huán)境資源狀況與現(xiàn)在是無法比較的，當時各發(fā)達國家是在資源稟賦相對充足的情況下實現(xiàn)經(jīng)濟快速發(fā)展的，經(jīng)濟發(fā)展及人口擴張對環(huán)境的壓力相對較小，環(huán)境威脅是潛在的。許多國家，尤其是部分發(fā)達國家的經(jīng)濟發(fā)展歷程似乎也印證了這一點，幾乎都采取了先發(fā)展經(jīng)濟，后治理環(huán)境的方法。本文的分析側(cè)重從制度層面研究環(huán)境保護問題，政府在環(huán)境保護過程中應發(fā)揮作用的領(lǐng)域就是制訂有效的制度，并確保制度得到執(zhí)行，而技術(shù)層面的問題則是市場經(jīng)濟主體在既定的制度條件下自主選擇的結(jié)果，無需政府的干預，因此環(huán)境污染與生態(tài)保護問題關(guān)鍵在于制度設(shè)計。經(jīng)過多年的環(huán)境保護實踐，證明制度是更為重要的因素，好的制度才會催生出好的技術(shù)，如果制度設(shè)計不合理就會抑制高效率的環(huán)保技術(shù)的產(chǎn)生，目前我國治理污染的政策制度比較單一，以收取排污費為主要形式。技術(shù)層面：研究治污防污的有效技術(shù)、環(huán)境質(zhì)量的標準設(shè)定、生態(tài)保護區(qū)的設(shè)立等等；管理層面，如何按照既定制度有效組織安排生產(chǎn)；制度層面：設(shè)計制度，合理構(gòu)建各相關(guān)主體的產(chǎn)權(quán)與利益關(guān)系，如排污企業(yè)、受污染經(jīng)濟主體之間的相互關(guān)系。二是防治環(huán)境污染和其他公害，即防治在生產(chǎn)建設(shè)和其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性污染物質(zhì)及噪聲、振動、電磁波輻射等環(huán)境的污染和危害。它具有明顯的地區(qū)性。環(huán)境資源的稀缺性逐步表現(xiàn)出來，環(huán)境問題正成為制約經(jīng)濟發(fā)展的一個瓶頸，治理環(huán)境已到了刻不容緩的地步。綜上所述，在經(jīng)濟長期發(fā)展過程中，技術(shù)創(chuàng)新比制度創(chuàng)新重要。如果三星電子不引進TRIZ進行技術(shù)創(chuàng)新，而僅僅寄期望與制度創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，那么1997年三星電子就可能從我們身邊消失了。從這兩個實例不難看出技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的動力，是一個不可或缺的因素。2003年，他在美國申請了1600多項專利，排名第五，而2007年，專利申請量已經(jīng)排在了世界第二。他1988年引進TRIZ，并且聘請俄國專家顧問到公司進行指導，成立了TRIZ發(fā)展協(xié)會。因此這樣一個匯集了節(jié)能、降低噪音、銀色外觀設(shè)計的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)物得到了消費者的青睞，使得海爾集團的銷售業(yè)績直線上升，成為同業(yè)者羨慕的對象，這是僅靠制度創(chuàng)新所不能實現(xiàn)的。而海爾集團就是通過技術(shù)創(chuàng)新推出銀色變頻冰箱創(chuàng)造了一個淡季的銷售奇跡。從以上關(guān)系看，在經(jīng)濟長期發(fā)展中，技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新是相互互補的關(guān)系，然而我認為二者只有總有孰輕孰重，技術(shù)創(chuàng)新比制度創(chuàng)新更重要。當一種生產(chǎn)關(guān)系適應生產(chǎn)力的性質(zhì)和狀況時，它會對生產(chǎn)力的發(fā)展產(chǎn)生巨大的促進作用。生產(chǎn)工具的發(fā)明和創(chuàng)造，勞動對象的革新和利用都離不開科學技術(shù)的創(chuàng)新，因此生產(chǎn)力的發(fā)展變化決定著生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)極其發(fā)展變化。從馬克思的角度看，二者是相互辯證的關(guān)系。下文從以下兩個方面入手對觀點進行論述① 從馬克思的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系理論論證② 海爾集團和三星電子的實例從事實上認同了此關(guān)系關(guān)鍵詞：生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系銀色變頻冰箱TRIZ技術(shù) 正文：所謂制度創(chuàng)新是在人們現(xiàn)有的生產(chǎn)和生活環(huán)境下，通過創(chuàng)設(shè)新的有效地激勵人們行為的制度、規(guī)范體系來實現(xiàn)社會的持續(xù)發(fā)展和變革的創(chuàng)新。參考文獻：[1]王明杰，[J].中國行政管理，2006，(8).[2]孟麗菊，王續(xù)琨.“人力資本理論”非經(jīng)濟學貢獻解讀[J].遼寧師范大學學報(社會科學版)，2006，(4).[3]莫寰，張延平，——原理、技巧與應用[M].北京：清華大學出版社，2007.[4]Ajzen， theory of planned behavior[J].Organizational Behavior and Human Decision Processes，1991，(50).[5]Hrubes，D.，Ajzen，I.，amp。企業(yè)的管理理念、管理制度、管理文化、管理能力、管理水平和管理方法等所構(gòu)成的外部環(huán)境能夠深刻地影響員工自身能量的發(fā)揮。而且儲存于個體身上的人力資本存量具有“內(nèi)隱”的性質(zhì)，是一種潛能，很難從外部準確地評估和衡量，即我們無法判斷個體究竟有多大的能量，除非這些能量被發(fā)揮出來。企業(yè)的人力資本存量由企業(yè)員工個體