【正文】 謝謝大家！相關(guān)專題： 。到基層檢查做到輕車簡從，從不給基層添麻煩。比如在去年我們職工家屬子弟在入伍當(dāng)兵的時候遇到麻煩的時候，職工找到我想請單位出面協(xié)調(diào)，那時我還剛來不久，但我還是盡心盡力去做了?！比松鷰资?，今天你在位，明天或者總有一天會退下來，我覺得大家從五湖四海聚到一起共事是緣分，正是基于這樣的認識，我在為人方面盡量做到謙虛低調(diào)，以團結(jié)為重，在做事方面，做到務(wù)實。在我段兩次人事調(diào)整過程中，做到了班子成員意見一致，黨委會一致通過，干部職工沒有什么不良反映。比如在用人問題上，我力求形成一個正確的導(dǎo)向，在單位人事調(diào)整的過程中，我會主動跟班子成員商量，取得一致意見，到接受的部門和單位了解情況，聽聽他們的反映，與本人談心，聽聽他本人的想法?！弊鳛橐粋€自然人是有人情世故的，而作為一個單位的管理者，管人管事必須講原則。平常堅持添乘，堅持經(jīng)常到包保的工區(qū)和道口去檢查督導(dǎo)。在得知施工隊伍的民工在XX車站發(fā)生攔截列車的情況后，我在第一時間連夜趕到XX，會同XX派出所、車站、領(lǐng)工區(qū)有關(guān)人員及時調(diào)查處理，并及時糾正了上報的信息，及時消除了這一事件給我單位帶來的不利影響。為了保持單位的穩(wěn)定，我主動登門走訪“并軌生”家庭，了解他們的困難，傾聽他們的心聲，向他們宣傳政策，做好耐心的思想工作。第二句話：“不求職位的升遷，但求每天做點事，述職報告《鐵路段黨委書記職代會述職報告》。到XX段以后，我每天堅持看幾頁工務(wù)電務(wù)和黨務(wù)工作方面的專業(yè)書籍，加強理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常帶著問題到各專業(yè)科室請教，到一線檢查工作時一聽說哪里有施工作業(yè)我就到現(xiàn)場去看，跟我們的職工師傅們學(xué)。以此權(quán)當(dāng)述職報告向大會作個簡要匯報：第一句話：“不求成為行家里手，但求干一行學(xué)一行?，F(xiàn)在要向大會報告我這幾個月的工作情況，我實在難以啟齒，因為我在這段時間里所做的主要工作就是抓緊時間學(xué)習(xí)，盡快熟悉情況，如果敝帚自珍說做了一些工作、取得一點成績的話，那跟其他班子成員和在座的各位相比實在是微不足道，也是與你們的支持和幫助分不開的。第五篇：鐵路段黨委書記職代會述職報告鐵路段黨委書記職代會述職報告黨委書記在首屆一次職代會上的述職報告各位代表、同志們：我是去年10月23日調(diào)入XX段擔(dān)任黨委副書記（主持工作）的，鐵路段黨委書記職代會述職報告。以上就是我在這段時間工作所得，也是我今后工作為人的努力方向。在廉政方面，我時刻提醒自己要保持干凈，做到不以權(quán)謀私。只要不違背原則，不違反政策，力所能及的事情我會盡量去做到。第四句話：“官位的榮耀是短暫的，做人的平淡是永恒的。可以坦誠地講，我和班子成員在干部調(diào)整的問題上，不會以圈劃人，力爭創(chuàng)造一個讓有為的人有位、干事的人舒心的環(huán)境。在平常的工作中，特別是大事大非面前，我堅持原則不怕得罪人，但我從來不會去整人。第三句話：“不管他人怎么看，只求良心過得去。在日常的安全生產(chǎn)中，我都積極支持和配合行政領(lǐng)導(dǎo)開展工作，在換碴、換軌施工中，我都到現(xiàn)場去盯一盯、鼓鼓勁。在執(zhí)行某運輸任務(wù)前一兩天，為了妥善處理好三和、三官橋民工鬧事事件，我和X書記等人頂著圍攻謾罵的威脅，與民工周旋談判到凌晨三點，及時果斷地防止了事態(tài)的發(fā)展?！钡絏X段任職，我深知本人的能力和水平與崗位職責(zé)的要求還有一定的差距，深感壓力和責(zé)任巨大，深怕辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望，所以，到XX段以后，我別的事沒去想，都以“做事”為原則，盡心盡力去做好每一件事。另外，在這幾個月的時間里，我仔細學(xué)習(xí)了段里的相關(guān)文件制度，熟悉相關(guān)管理程序，通過不斷的學(xué)習(xí)確實使我增長了不少知識。”我在大學(xué)學(xué)的機械工程專業(yè)，參加工作到XX公司以后，先后在XX段、公司黨辦、行辦、人勞部、集團黨辦從事過工程監(jiān)理、設(shè)備技術(shù)員、秘書、人事勞資等工作，不管干哪一行，我都堅信只要謙虛肯學(xué)就能干好。但通過這段時間的工作，我總結(jié)了幾點體會（四句話）。到XX段以后，我牢記公司兩位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在我任職前對我的叮囑，在X段長和其他班子成員的支持和幫助下，通過與各科室同志的交流，到各領(lǐng)工區(qū)、工區(qū)走訪，下一線了解情況，在較短的時間內(nèi)，只能說是基本熟悉了情況，進入了角色。各位代表、同志們，鐵路改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，給我們帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)。四是要繼續(xù)開展建家活動。三是要加大工會專（兼）職干部教育培訓(xùn)的力度，建立健全促進工會干部全面提高素質(zhì)、健康成長的機制。二是要加強對車間工會的指導(dǎo)和服務(wù)。一是要把調(diào)查研究放到重要位置來抓。堅持集體協(xié)商與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，與勞動標準、勞動法規(guī)相符合，與適應(yīng)企業(yè)發(fā)展實際相統(tǒng)一，不斷提高集體合同質(zhì)量；強化合同履約責(zé)任制，對集體合同履行情況做到有檢查、有督促、有落實，提高集體合同的嚴肅性。制定廠務(wù)公開驗收辦法，定期組織職代會廠務(wù)公開監(jiān)督工作小組成員對廠務(wù)公開工作開展情況進行檢查考核，加大重視程度，確保廠務(wù)公開工作的健康發(fā)展。在公開內(nèi)容上，凡是對全局改革發(fā)展有利，對維護職工切身利益有利，對密切黨群干群關(guān)系有利，對端正黨風(fēng)政風(fēng)有利的事情，就要實行公開。要繼續(xù)深化廠務(wù)公開工作。特別是對職工長期關(guān)注的熱點問題，要通過公開，參與等方式，提高決策的民主性，操作的公開性，監(jiān)督的實效性，拓展日常民主管理的有效空間。要建立聯(lián)席會議審議內(nèi)容的通報制度，使廣大職工及時了解重大決策的內(nèi)容、過程和結(jié)果，化解職工的熱點、疑點。四、切實維護職工的主人翁地位，努力營造和諧的民主環(huán)境。要進一步加強勞動爭議調(diào)解工作，妥善協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，正確處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾。今年要按照上級工會關(guān)于加強法律宣傳、搞好法律咨詢、提供法律援助、進行法律監(jiān)督的要求，進行職工法律保障體系建設(shè)。三、深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖愛心活動，努力營造和諧的生活環(huán)境。要開展各種具有知識性、趣味性的活動，吸引更多地職工投入到“創(chuàng)爭”活動中來，要引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，推動讀書活動在各車間、班組及機關(guān)中形成一種團隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。要加強對“創(chuàng)爭”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正形成黨委加強領(lǐng)導(dǎo)、行政規(guī)劃協(xié)調(diào)、工會全力推進、團委緊密配合的領(lǐng)導(dǎo)格局。要積極配合行政，進一步優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，加強教學(xué)管理，嚴格考核制度，爭取多方支持，加大員工培訓(xùn)資金投入。全面提高職工隊伍素質(zhì)，對于促進鐵路跨越式發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，努力建設(shè)一支善于學(xué)習(xí)、思想過硬、業(yè)務(wù)精良的職工隊伍，是工會組織義不容辭的職責(zé)。發(fā)揮職代會保安全作用，深入開展“安康杯”、工會“四支隊伍”、“四無”、“家屬保安全”等競賽活動，推行崗位人身安全檢查表，充分調(diào)動職工保安全積極性。圍繞段安全生產(chǎn)工作中的重點、難點問題，廣泛開展合理化建議和技術(shù)革新活動，把職工的積極性引導(dǎo)到提高企業(yè)經(jīng)濟效益上來。建立健全職工思想動態(tài)信息網(wǎng)絡(luò)，及時做好分析研究，掌握職工思想脈搏，有針對性地做好思想引導(dǎo)工作，保持職工隊伍穩(wěn)定。下面我就2008年段民主管理工作講幾點意見：一、扎實開展“建功立業(yè)”競賽活動，努力營造和諧的生產(chǎn)環(huán)境。在新的一年里，我們將面臨更大的機遇與挑戰(zhàn)。這些問題必須予以高度重視并努力加以改進，以充分發(fā)揮民主管理在企業(yè)發(fā)展中的促進作用。各位代表、同志們，回顧一年來的工作，我們深切體會到：過去一年段民主管理工作之所以取得了較好的成績，靠的是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的正確指引；靠的是解放思想、實事求是、與時俱進思想路線的根本保證；靠的是各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級行政管理部門的大力支持；靠的是全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實；靠的是圍繞中心服務(wù)大局意識的牢固樹立；靠的是職工群眾當(dāng)家作主意識的增強和廣泛積極的參與。二是深入開展“每季一書”讀書有感征文活動，提高了職工的學(xué)習(xí)積極性。充分發(fā)揮工會組織的主陣地作用，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動。三是想方設(shè)法改善一線職工生活條件。全年共走訪慰問困難職工家庭50多戶，發(fā)放困難補助金和慰問物資6萬余元。一是認真落實困難職工聯(lián)系制度。三、以送溫暖工程為龍頭，以四線建設(shè)為基礎(chǔ)，突出維護，營造和諧企業(yè)環(huán)境。二、廣泛開展群眾性立功競賽活動，以維權(quán)促進競賽，以競賽增強活力。加強了車間職工大會的指導(dǎo)與規(guī)范，推動車間民主管理向縱深發(fā)展。夯實了以廠務(wù)公開為基本形式的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制。加強了對集體合同的前期調(diào)研工作，根據(jù)《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，嚴格按照集體合同的要求，將勞動用工、收入分配、休息休假、安全衛(wèi)生、生活福利等職工群眾關(guān)心的重要問題納入集體合同。進一步發(fā)揮了職代會閉會期間職工代表的作用，如在今年全路實施鐵路局直管站段改革、全面推進跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，段工會緊緊圍繞改革大局，動員組織職工代表下到沿線，下發(fā)直管站段改革有關(guān)資料進行形勢宣傳和安全關(guān)鍵點檢查，充分調(diào)動了群眾保安全、擁護改革的積極性。堅持和完善了以職代會為基本形式的民主管理機制建設(shè)。二○○六年民主管理工作回顧過去的一年，段工會堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和全路工會工作會議精神，緊緊圍繞工電段的改革與發(fā)展、生產(chǎn)與安全做了大量的工作，取得了明顯成效，為深化企業(yè)改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定做出了積極貢獻。新的形勢和任務(wù)給我們提出了新的更高的要求，我們要在黨的十六大、十六屆五中全會和公司職代會精神指引下，依靠上級工會和工電段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，依靠廣大會員同志們的積極參與，團結(jié)一致，扎實苦干，奮發(fā)進取，切實做好今年各項工作，為推進公司、工電段安全生產(chǎn)和改革穩(wěn)定大局作出新的更大的貢獻。要善于察實情、說實話、求實效，堅持將上級工會的精神同本單位的實際結(jié)合起來，嚴格按科學(xué)規(guī)律辦事，制定切合實際的任務(wù)目標，采取切實可行的工作措施，努力把黨對工會工作的要求和上級工會的工作部署落到實處。要充分認識市場經(jīng)濟條件下工會工作面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)，更新觀念，大膽實踐，積極探索新的工作思路、工作機制、活動載體和服務(wù)手段。要善于協(xié)調(diào)各方面、各層次的利益關(guān)系，善于協(xié)調(diào)重點工作與其他工作的關(guān)系，建立寬松和諧的工作環(huán)境。要進一步增強群眾觀念，把關(guān)心和服務(wù)職工群眾作為第一職責(zé)，真正當(dāng)好職工群眾的知心人、代言人和“娘家人”。三是提高服務(wù)能力。要圍繞鐵路跨越式發(fā)展，進行調(diào)查研究和理論研討。要建立健全日常學(xué)習(xí)制度，堅持把學(xué)習(xí)作為提高工會隊伍整體素質(zhì)的根本途徑，作為提升工會工作整體水平的第一手段，真正樹立持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。隨著改革的不斷深入，工會工作面臨許多新情況和新問題，要求工會領(lǐng)導(dǎo)干部和專兼職工作者進一步提高“六種能力”。要積極發(fā)揮典型示范帶頭作用，及時總結(jié)和推廣“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出的學(xué)習(xí)型集體和知識型職工的典型事跡，推動“創(chuàng)爭”活動不斷引向深入。發(fā)揮職工興趣小組和各種群眾文化體育組織的作用，廣泛開展寓教于樂，具有知識性、趣味性的群眾文體活動，吸引更多的職工投入到“創(chuàng)爭”活動中來。要進一步加強“創(chuàng)爭”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正形成黨委加強領(lǐng)導(dǎo)、行政規(guī)劃協(xié)