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正文內(nèi)容

遵守學(xué)校規(guī)章制度的重要性(參考版)

2024-11-04 12:43本頁(yè)面
  

【正文】 讓我們共同努力,作到真正的文明守紀(jì)。當(dāng)我們用自己的理性和知識(shí)真正理解和認(rèn)同規(guī)則之后,那么規(guī)則和紀(jì)律就不再是一種來(lái)自外界的約束自己的力量,遵規(guī)守紀(jì)就不再是一種強(qiáng)迫的任務(wù),而既是一個(gè)利己的選擇,也是一種道德的義務(wù),這樣,我們就可以扮演好自己的學(xué)生角色,才能讓真正的自由在有紀(jì)律的秩序中盡情發(fā)揮,讓積極的個(gè)性在有規(guī)則的環(huán)境里得到張揚(yáng)。我們每一位同學(xué)都是學(xué)校的形象代表。學(xué)校規(guī)章制度建立并執(zhí)行的目的不是限制自由、約束個(gè)性,而是為了維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,維護(hù)學(xué)生生活與學(xué)習(xí)的權(quán)益,并為安全提供保障,提高同學(xué)們守規(guī)守法的自覺(jué)性,這才是校紀(jì)校規(guī)的實(shí)際意義。例如:有的同學(xué)對(duì)校紀(jì)校規(guī)無(wú)所謂,或者抱著僥幸心理;有的以對(duì)抗老師的管理教育來(lái)展示所謂的個(gè)性,其實(shí)這都是非常幼稚的做法,只能成為成長(zhǎng)道路上的障礙。我們學(xué)校非常重視學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)的養(yǎng)成教育,現(xiàn)在同學(xué)們適應(yīng)和遵守校紀(jì)校規(guī)的能力都比較強(qiáng),絕大多數(shù)同學(xué)都能嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)。在漫長(zhǎng)而又短暫的學(xué)生時(shí)代中,我們扮演的最重要的角色就是學(xué)生,因此我們每個(gè)人都要對(duì)自己的角色負(fù)責(zé),不管是今天還是明天,惟有認(rèn)真地對(duì)待,才不會(huì)留下不可彌補(bǔ)的遺憾。那么,再用學(xué)生的眼光看看自己。蓋茨呢?其中最重要的原因是名目繁多的工作原則。其實(shí),在2001年公布的全球大富豪排行榜上,美國(guó)的連鎖店“沃爾瑪”的負(fù)責(zé)人羅伯森就已經(jīng)取代了比爾 ,妥善使用公司辦公設(shè)備 、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的渠道和客戶情況,為公司銷售政策的制定提供依據(jù) ,反思并吸取教訓(xùn),不推卸責(zé)任 ,益與工作溝通、著裝得體,符合工作場(chǎng)所、舉止得體,符合工作角色 ,手機(jī)須隨時(shí)保持開機(jī)狀態(tài) ,不損害公司形象和利益 ,優(yōu)質(zhì)、高效的完成公司交給的其他臨時(shí)性工作篇五:遵守規(guī)章制度,約束自己的行為 敬愛的老師們、親愛的同學(xué)們:大家早上好!今天我國(guó)旗下講話的題目是:遵守規(guī)章制度,約束自己的行為同學(xué)們,你們知道世界上最富有的人是誰(shuí)嗎?很多同學(xué)馬上會(huì)想到美國(guó)的比爾謝謝大家。由此可見,我們大家應(yīng)該遵守我們的規(guī)章制度,通過(guò)學(xué)到我們的規(guī)章制度之后來(lái)改變我們的職位提高我們的薪水。只有當(dāng)你學(xué)到更多的管理知識(shí)的時(shí)候,我相信你的職位將有所提升;當(dāng)你的職位有所提升后我相信你的薪水才會(huì)提高。不遵守制度,公司各部門之間相互不協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)各自為政,員工上班遲到早退,不聽指揮,公司不能正常運(yùn)轉(zhuǎn),無(wú)法獲取利潤(rùn),員工的一切工資、福利又從何而來(lái)?小到一個(gè)家庭都有家規(guī),家庭成員都得遵守;更何況一個(gè)公司呢?只有當(dāng)我們都有心去遵守規(guī)章制度與流程,才能夠去主動(dòng)的學(xué)習(xí)我們的規(guī)章制度與流程; 只有當(dāng)我們主動(dòng)的去學(xué)習(xí)了規(guī)章制度與流程,才能夠?qū)懗鰧?duì)應(yīng)的規(guī)章制度與流程;只有當(dāng)我們能夠?qū)懗鲆?guī)章制度和流程時(shí),我們才會(huì)利用我們的規(guī)章制度與流程;只有當(dāng)我們會(huì)利用規(guī)章制度與規(guī)范流程之后,才能夠去管理別人。制度面前人人平等,只有這樣,才能提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì),企業(yè)才能做大做強(qiáng)。生產(chǎn)部門制定的規(guī)章制度,是為了提高公司的生產(chǎn)效率和保證產(chǎn)品的質(zhì)量,以提升公司的形象。規(guī)范和制度是組織確保正常運(yùn)營(yíng)的最基本條件。自己的車想怎么開就怎么開,愛飆車就愛飆車,想必路面上一定會(huì)癱瘓,車禍將會(huì)幾十倍甚至上百倍的增加。當(dāng)我們一塞車時(shí)就會(huì)想到這警察跑到哪里去了。同樣的工作環(huán)境,為什么會(huì)有如此大的差距。今天我們都羨慕我們的經(jīng)理、廠長(zhǎng)、總監(jiān)、副總和李懂。我們只有遵守規(guī)章制度、尊重規(guī)章制度,我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度,我們也只有學(xué)到規(guī)章制度,才能夠利用規(guī)章制度來(lái)管理別人,才能夠讓別人支持我們的規(guī)章制度。提到規(guī)章制度,我們很多員工都會(huì)想到被人管理,受人約束。提到規(guī)章制度,我們大家可能首先想到的是關(guān)于罰款的規(guī)章制度,這樣想就太狹隘了。在日常生活中,“規(guī)范”和“制度”是無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有的。我今天要和大家一起分享的是為什么要遵守規(guī)章制度。只有人人都遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,才能使企業(yè)的利益得到最大化,使企業(yè)得到最大的發(fā)展。通過(guò)對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)到自己的不足:一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠;二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹;三是自我約束,自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng);四是以身作則自我要求的決心不大;五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大,對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高。作為一個(gè)公司的基層管理者更應(yīng)該嚴(yán)于律己,以身作則,事事起模范帶頭作用,這樣才能保障整個(gè)部門的純潔性,才能調(diào)動(dòng)整個(gè)部門自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的積極性,把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到實(shí)處,使每位員工都能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,衡量自己。二、以身作則,做執(zhí)行公司規(guī)章制度的典范。規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的保障,沒(méi)有規(guī)章制度就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展,就不可能達(dá)到預(yù)期的目的,正所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”?;貋?lái)后,結(jié)合自己的工作崗位,認(rèn)真對(duì)照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,從而使我清醒地認(rèn)識(shí)到,學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和必要性。篇二:以身作則遵守公司規(guī)章制度的心得 以身作則遵守公司規(guī)章制度的心得 國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī),更何況一個(gè)企業(yè)。雖然我們的制度具有約束性,但更需要大家自覺(jué)遵守和執(zhí)行,任何無(wú)視或違反制度的行為,都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同處理,同時(shí),公司也歡迎每位員工積極為公司的發(fā)展建言善策,為公司提出可行性管理措施的行為,也會(huì)受到嘉獎(jiǎng)。公司每一項(xiàng)制度的推行、實(shí)施都有賴于每一位員工的努力。作為公司管理層,要想更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)員工,不僅要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,做好表率,更應(yīng)該在制度的執(zhí)行過(guò)程中,做好監(jiān)督和監(jiān)管工作,指導(dǎo)、引導(dǎo)、糾正員工的行為,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。遵守工作程序,也能充分保護(hù)員工個(gè)人的利益。它不僅僅是向你陳述公司的價(jià)值觀,了解企業(yè)文化,同時(shí)讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),能夠幫助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,迅速地融入團(tuán)隊(duì),愉快地開展工作。作為新員工,初入一個(gè)陌生的職場(chǎng)環(huán)境,學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。它的目的不是為了懲罰和控制,而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性,使企業(yè)和員工始終保持在同一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),為了同一目標(biāo)努力,實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。每個(gè)人首先有他的社會(huì)性,而成為一個(gè)企業(yè)的員工,職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。國(guó)家要有法律法規(guī)制度,以此約束公民的行為,樹立價(jià)值標(biāo)準(zhǔn);對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō),規(guī)矩也就是規(guī)章制度,是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。第五篇:遵守規(guī)章制度俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。沒(méi)有學(xué)校紀(jì)律,必然會(huì)影響學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成,必然會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)松弛,我們必須進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度,加大校園秩序的管理力度,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。做什么事
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