肥城二中中層干部競聘上崗實施方案(參考版)
2024-11-04 12:32本頁面
【正文】 XX市第五中學(xué)XX年5月7日。學(xué)校聘任由學(xué)校按程序履行對上述人員的聘任手續(xù)。七、公開競聘工作時間安排制定競聘實施方案XX年3月10日，召開學(xué)校黨總支委員會，審議學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)競聘工作實施方案，并報請市教育局批復(fù)；競聘方案公布及宣傳動員XX年5月7日，下發(fā)實施方案，在教職工中進(jìn)行宣傳動員；個人報名及群眾推薦XX年5月8日至11日，符合條件愿意參加競聘的教職工以書面形式報名，將擬競聘崗位報告交人事辦公室；資質(zhì)審核XX年5月12日，由學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對自愿報名及推薦人員進(jìn)行資質(zhì)審核；初步候選人名單上報XX年5月13日，校長、書記共同向市教育局上報候選人名單；市教育局對上報候選人進(jìn)行資質(zhì)審核；組織競聘及信任度測評XX年5月18日至24日，召開全校教職工大會，組織全體教職工對候選人進(jìn)行信任度測評。六、競聘其他事項為加強學(xué)校黨政工作的協(xié)調(diào)，完善學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，由黨總支書記兼任副校長，校長兼任黨總支副書記，學(xué)校1名副校長或工會主席兼任黨總支副書記。4．任前公示。2．組織考察由市教育局人事科成立考察組對候選人進(jìn)行考察，書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。若報名候選人經(jīng)資格審查合格人數(shù)與崗位之比低于2:1，形不成有效競爭的崗位，可以取消該崗位的競聘，改為組織選拔的方式進(jìn)行選拔聘用，組織選拔的程序為：民主推薦組織選拔任用科級干部，必須經(jīng)過民主推薦。任前公示。組織考察由市教育局人事科成立考察組對候選人進(jìn)行考察，書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。組織競聘被確定為各崗位的競聘候選人，撰寫競聘報告，提出個人對該崗位工作的認(rèn)識和競聘崗位的工作設(shè)想等，在全校教職工大會上進(jìn)行競聘述職。，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級職務(wù)兩年以上；競聘副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任教師四年以上。，年齡一般應(yīng)當(dāng)在40歲以下；首次競聘正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)當(dāng)在45歲以下。、管理、決策、協(xié)調(diào)能力；身心健康，能勝任本職工作。（二）學(xué)校符合競聘條件的崗位：安全副校長1人（正科級）教學(xué)副校長1人（正科級）；德育副校長1人（正科級）；工會主席1人（正科級）；德育處主任1人（副科級）；教務(wù)處主任1人（副科級）；團(tuán)委書記1人（副科級）四、報名范圍及條件（一）報名范圍學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。其中XX年7月1日之后任職的學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，因三年聘期未到，可不參與本次競聘。競聘采取民主推薦和面試考察相結(jié)合、個人意愿和組織安排相結(jié)合的方式進(jìn)行。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹干部隊伍“四化”方針，牢固樹立正確的政績觀、人才觀，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把工作能力強、有實干精神、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來，激發(fā)學(xué)校干部隊伍活力，構(gòu)建高素質(zhì)干部隊伍，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，促進(jìn)我校教育實現(xiàn)健康和諧快速發(fā)展。六、本方案由聯(lián)社人力資源部負(fù)責(zé)解釋。（七）、辦理任職手續(xù)：公示期滿無異議的，辦理相關(guān)干部聘任手續(xù)。根據(jù)競聘人員的綜合成績，通過個別談話、座談等形式全面了解競聘對象的德、能、勤、績、廉等情況，由聯(lián)社黨委研究確定聘任人選。面試題由聯(lián)社黨委具體組織，即結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。（四）面試。1月16日19：0021：00，主要內(nèi)容為公共知識、經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)理論和金融企業(yè)管理知識。符合條件的人員到聯(lián)社人力資源部報名，聯(lián)社人力資源部對報名進(jìn)行資格初審后，報聯(lián)社黨委審查確定競聘人員名單，并進(jìn)行公示。（二）報名及資格審查。五、工作程序（一）組織動員。以上年齡和從事信用社工作年限計算截止2010年12月31日。四、競聘崗位資格條件參加競聘者現(xiàn)為農(nóng)村信用社正式職工（含業(yè)務(wù)員），年齡一般應(yīng)在40周歲以下；思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強，工作勤奮積極，實績比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗；工作作風(fēng)扎實，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。三、名額分配競聘只競資格，不到具體職位，聯(lián)社根據(jù)職位情況統(tǒng)籌安排。二、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組為保證競聘工作有序進(jìn)行，聯(lián)社成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由聯(lián)社黨委書記任組長、黨委副書記副組長，成員:*************************。附件：
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