清華大學mba北京大學mba申請面試攻略(參考版)
2024-11-04 12:13本頁面
【正文】 當然，面試中處于被動地位的考生，在以一（考生）對三（面試官）的情況下，很難動態(tài)分析清楚面試現場的風云變化。因為價值觀和衡量MBA的標準是由面試官掌握的，當然要以他的標準為基準動態(tài)調整。如果你定位的角色（多數情況下是因為你的職業(yè)生涯）使人感到與MBA格格不入，與你現在的選擇反差太大，你一定要事先準備一個合理的解釋，因為這時你已經處在被懷疑的狀況中。比如，領導者、管理者、營銷經理、培訓教師、財務分析師、會計師、工程師、秘書、總經理助理等。從個人具有的遠大目標；對個人目標的明確程度和信奉及執(zhí)著程度；渴望新的挑戰(zhàn)；強烈的求知欲望；獨立解決困難的能力等，都能體現出自己的高度自我激勵特點。因此，眼界是一種很高的要求，類似境界，不可試圖用技巧證明自己的眼界很高，眼界只能用實力證明，偽裝不得。眼界通過你對某個事物或事件的分析所站的高度和分析的深度來體現，眼界和見多識廣有關，但遠不止于此。智商和眼界智商用直覺是不容易檢驗的，所以也有較大的表現空間，但直接說自己智商高也不符合中國的文化環(huán)境。個性、氣質氣質如何，也更多地取決于直覺。但可以技巧性地表現自信的其他層面，如樂觀、積極向上的形象和態(tài)度，有成功的自豪感，對自己的某些方面信心十足等。自信、勤奮自信心十分重要，但一般也不要直接談論自己自信。總之，誠為上策。領導管理能力領導管理能力最集中的表現是你是否已經成為領導者或是管理者，如果是，一定要突出強調自己處于領導者或管理者職位，并在這個職位上表現出來了領導才能，這是MBA特征要求中極重要的方面。如果你回答問題簡潔明了，切中要點，分析問題層次清晰，有深度，這方面的能力會自然體現出來的。來實施定位，簡單分析如何進行定位設計，重點說明在定位實施的過程中如何在六個方面表現自己的優(yōu)勢和特點。因此，在個人定位前一定要以簡歷（報名表）和推薦信的內容為基礎，結合自己個人實際水準，勾勒出一個大致的比較適合于自身的形象，在此基礎上應用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加顯明、突出，其中最關鍵的是要突出優(yōu)點，淡化缺點，使形象適合自己，并用實證證明優(yōu)點名副其實。定位時要考慮如下幾個問題：你過去是什么樣的一個人，將來要成為一個什么樣的人；將來的你和現實的你有何差異，如何實現個人的轉折，如何使人信服你能成功地實現轉折；你的優(yōu)勢、劣勢是什么，個性、氣質如何，等等。所以說自我定位重要的并不是改變自我，而是從面試官對優(yōu)秀MBA特征的理解出發(fā)，塑造自我形象，并基于這個形象設計出一整套最佳的影響面試官對個人認同的策略。定位還有很強的牽引作用。: Why do you want to study for MBA?Candidate: That’s a rather difficult are two main reasons, I ，你也許會聽到這樣的問題：I’d like to know some more about…Could you tell me a bit more bout…?Sorry to press you, but could you tell me…?Sorry, I don’t quite understand, could you tell me …?I didn’t quite follow what you said about…Meaning?For example?Then you?Therefore?Which means?So then?例如：A: How did you happen to move here?B: I like the climate : Better than…B: Better than the polluted air of the : Which means…B: Which means I can expect better overall health for ？千萬不要蒙！！你可以：承認自己不知道答案：
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