【正文】 但是，我們在充分肯定會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時，不能忽視存在的問題,如今的會計(jì)從業(yè)人員違反職業(yè)道德的案件也越來越多。會計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會計(jì)行業(yè)才會有良好的工作環(huán)境，社會對會計(jì)行業(yè)的看法才能改變，因此加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。會計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無私，而加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。一個高素質(zhì)的會計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績、公、廉、儉”等七個方面的素質(zhì)。但是會計(jì)造假主要發(fā)生在會計(jì)工作中，主要是會計(jì)行為，在解決會計(jì)造假中，會計(jì)人員必然是主要力量。（二）會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性會計(jì)造假有自身的因素，也有社會因素，有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因。它是調(diào)整會計(jì)人員與國家、會計(jì)人員與不同利益和會計(jì)人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。該文 從會計(jì)職業(yè)道德概念出發(fā),剖析我國會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀、原因，提出會 計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法和建設(shè)途徑。2011年19期第五篇：淺談我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)淺談我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文摘要隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,會計(jì)作為國際通用的商業(yè)語言,在全球經(jīng)濟(jì)互動中扮演著越來越重要的角色。2010年9月[2]李冬云、張雅菊，《會計(jì)職業(yè)道德》，北京理工大學(xué)出版社。結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)常進(jìn)行反省檢查，虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，用會計(jì)道德原則和規(guī)范嚴(yán)格剖析自己，找到自己的不足之處并加以改造，進(jìn)一步提高自己的會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)。在參加會計(jì)職業(yè)活動時，按照會計(jì)職業(yè)道德的基本要求，在自身道德品質(zhì)方面進(jìn)行自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高，從而達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。會計(jì)人員要形成良好的道德品質(zhì)，就要把會計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范變成自己的內(nèi)心信念，變成良好的道德行為和習(xí)慣。個人自覺的職業(yè)道德教育及培養(yǎng)會計(jì)人員的道德品質(zhì)并非天生就有的，而是通過后天培養(yǎng)而成。會計(jì)行業(yè)組織的行業(yè)自律會計(jì)行業(yè)組織起著聯(lián)系會員與政府的橋梁作用，因充分發(fā)揮協(xié)會等會計(jì)職業(yè)組織的作用，改革和完善會計(jì)職業(yè)組織自律機(jī)制，有效發(fā)揮自律機(jī)制在會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的促進(jìn)作用。積極探索將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合的機(jī)制，進(jìn)一步完善會計(jì)從業(yè)人員資格準(zhǔn)入、考核、獎懲、培訓(xùn)、退出等制度，同時通過會計(jì)從業(yè)資格發(fā)證、注冊、年檢等手段，建立會計(jì)人員誠信檔案。各級財(cái)政部門的組織推動各級財(cái)政部門在建立健全和貫徹實(shí)施會計(jì)法律、法規(guī)時，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)道德的具體要求。四、會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)各級政府及其財(cái)政部門、會計(jì)職業(yè)團(tuán)體、各企業(yè)單位要充分認(rèn)識到加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對于促進(jìn)《會計(jì)法》立法宗旨的重要性，積極探索會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施的制度與機(jī)制，齊抓共管，保證會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和要求落到實(shí)處。它在思想認(rèn)識、行為規(guī)范方面，對遵守和執(zhí)行會計(jì)法規(guī)，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會計(jì)人員執(zhí)法、守法的自覺性，具有極大的作用。會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)的行為動機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，限制了會計(jì)人員的越軌行為，避免了決策的失誤、信息的失真和社會經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。會計(jì)職業(yè)道德可以幫助會計(jì)人員對本職工作準(zhǔn)確定位，動機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動機(jī)就有什么樣的行為。一個社會職業(yè)道德水平的高低，是衡量其文明程度的顯著標(biāo)志。在一個欺詐和舞弊盛行的社會里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。重要性要建設(shè)健康的、誘惑力的市場經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠信原則。文明服務(wù)，即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到態(tài)度和藹、語言文明，謙虛謹(jǐn)慎、舉止文明，儀態(tài)端莊、儀表文明，團(tuán)結(jié)協(xié)作、以和為貴。客觀公正，即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在辦理會計(jì)事務(wù)中，依法辦事，實(shí)事求是、不偏不倚，遵守法律規(guī)范，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。依法理財(cái)，即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在工作中嚴(yán)格按照會計(jì)法律、法規(guī)和制度的要求來處理各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)，并在具體工作中嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)、制度和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、制度。三、會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容以及其重要性主要內(nèi)容愛崗敬業(yè)，即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛會計(jì)工作，敬重會計(jì)職業(yè)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，安心工作、任勞任怨，忠于職守、盡職盡責(zé)。參加工作后，會計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中雖有會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上從未真正參加過職業(yè)道德培訓(xùn)。對會計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督缺乏有力的手段和措施，致使會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不理想。會計(jì)行業(yè)自身建設(shè)、自律機(jī)制存在較大缺陷，會計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳，且缺乏必要的誠信制度。在體制轉(zhuǎn)軌過程中，我國一方面積極引進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的“無形之手”，另一方面卻沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“有形之手”進(jìn)行調(diào)控、干預(yù)，導(dǎo)致許多企業(yè)為滿足各自的相關(guān)利益，展開了相應(yīng)的數(shù)據(jù)操控，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)發(fā)展受阻撓，會計(jì)信息嚴(yán)重失真。賬外設(shè)賬，截留收入：“小金庫”是我國會計(jì)失真的一種最普遍的形式，也是每年財(cái)政收入大量流失的一個重要原因。虛增資產(chǎn)，低估負(fù)責(zé)：企業(yè)往往在接受資信評估或申請貸款時采取這一行為，以達(dá)到降低資產(chǎn)負(fù)債率，提高流動比率、數(shù)動比率，制造出財(cái)務(wù)狀況良好的假象。虛計(jì)成本，隱瞞利潤：企業(yè)往往為了延遲或減少應(yīng)納稅金而采取這一做法，或出于平滑收益的目的隱瞞當(dāng)期利潤，以待下年以豐補(bǔ)歉。虛增盈利，隱瞞虧損：許多國有企業(yè)管理者往往夸大業(yè)績、政績以獲得更多的利益或升遷機(jī)會。關(guān)鍵詞 會計(jì)職業(yè)道德、現(xiàn)狀、原因、建設(shè)一、我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀分析改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善雖然對會計(jì)工作提出了新要求，但這并不意味著我國會計(jì)人員的職業(yè)行為就能自然而然地達(dá)到和適應(yīng)這些要求。會計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何，是關(guān)系到國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的大問題，是體現(xiàn)每一個企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平高低，內(nèi)部控制制度健全的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。商業(yè)道德和職業(yè)道德問題漸漸成為公眾的關(guān)注點(diǎn)。參考文獻(xiàn)：[1] [J].唯實(shí)，2010，（Z1）.第四篇：淺談我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀課 程 論 文淺談我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀學(xué)生姓名行行行學(xué)號 0000000000 系別經(jīng)濟(jì)與管理系專業(yè)班級會計(jì)學(xué)0906班完成日期 2012年1月淺談我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀摘 要會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德是在進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)活動必須遵循的最基本的行為規(guī)范。同時認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，按照法律、法規(guī)辦事，做好本職工作。會計(jì)人員不僅要專注于對復(fù)雜事務(wù)的業(yè)務(wù)處理，把握時代脈搏，還要把自己的工作自覺地融于改革的大潮中，不要迷失了方向。所有的法律法規(guī)和道德建設(shè)，歸根到底是人的建設(shè)與發(fā)展。 加大處罰力度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律①從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，使會計(jì)人員不敢造假；②管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為嚴(yán)肅查處，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以起到警示的目的，減少類似違法事件的發(fā)生。 進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的高低，既影響到財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則制度的執(zhí)行情況，又影響到會計(jì)工作質(zhì)量，也決定了他們能否抵制個別人員授意、指使、強(qiáng)令的會計(jì)舞弊行為。 加強(qiáng)單位內(nèi)部的監(jiān)督檢查①加強(qiáng)企事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)職能。如加強(qiáng)會計(jì)人員從業(yè)資格的監(jiān)督管理，所有會計(jì)人員必須執(zhí)證上崗，絕不允許存在無證人員。定期對企事業(yè)單位的會計(jì)人員進(jìn)行抽樣檢查，核對會計(jì)人員執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則制度的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)問題，要及時確定問題的性質(zhì)和緣由，決不寬待。最后，要借助新聞媒體和社會公眾的監(jiān)督，通過第三方力量來加大監(jiān)管力度。行業(yè)監(jiān)督是指會計(jì)行業(yè)的業(yè)內(nèi)監(jiān)督，這種監(jiān)督也應(yīng)具有相應(yīng)的法律效力。對于會計(jì)信息失真，強(qiáng)化政府監(jiān)管檢查力度。 建立健全會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制在會計(jì)行業(yè)目前道德現(xiàn)狀，想要完全依靠職業(yè)人員自身的素質(zhì)，是不太可能的，因此必須加強(qiáng)監(jiān)督力度。對會計(jì)人員和委派執(zhí)業(yè)者藥同意管理，減少會計(jì)人員對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對獨(dú)立性。與之相適應(yīng)的，會計(jì)管理體制也應(yīng)做到各級主體權(quán)利義務(wù)的制衡，以此相互制約。 建立健全會計(jì)行業(yè)管理體制，強(qiáng)化會計(jì)人員職業(yè)道德會計(jì)管理體制是一個硬性的標(biāo)準(zhǔn)，是所有會計(jì)人員都必須遵守的，是會計(jì)法律法規(guī)的外化作用。因此，會計(jì)職業(yè)道德會引起社會的普遍關(guān)注，具有廣泛的社會性特征。特別是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的深化，會計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等提供符合要求的會計(jì)報(bào)告，還要為為投資者、債權(quán)人和社會公眾服務(wù)。 會計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會性會計(jì)行為涉及多方主體的利益，會計(jì)職業(yè)道德是人們對會計(jì)職業(yè)行為的主觀方面的要求。任何社會和個人，只有在對客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律理解的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)、掌握和使用它，而不是去改造它，更不能違背它。會計(jì)職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的經(jīng)濟(jì)利益，但反對損害國家和社會的公共利益獲取非法利益。在中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)利益和國家利益、社會公眾利益經(jīng)常發(fā)生不同的沖突。會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)職業(yè)道德行為的提出要求，如誠實(shí)，客觀、公正等，以指導(dǎo)、規(guī)范、約束和限制會計(jì)人員的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德的要求，從而達(dá)到規(guī)范會計(jì)行為的目的。動機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動機(jī)就有什么樣的行為。會計(jì)職業(yè)道德包括以下幾個方面： 會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)行為的基礎(chǔ)會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)行為有很好的導(dǎo)向性。會計(jì)業(yè)務(wù)的處理過程，也是會計(jì)人員的價值選擇過程。會計(jì)作為一個技術(shù)性和政策性很強(qiáng)的職業(yè)，受到宏觀國家政策和微觀企業(yè)文化等多方面的影響。我國的會計(jì)職業(yè)道德在整個會計(jì)體系中中處于急待加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)，必須將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的重要途徑，是推進(jìn)國家財(cái)會體制建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；會計(jì)；建議中圖分類號：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：10068937（2014）14013502當(dāng)前，會計(jì)行業(yè)中頻頻出現(xiàn)的會計(jì)人員舞弊案，暴露出會計(jì)從業(yè)人員在國家、社會公眾與單位利益發(fā)生沖突的時候，不注重道德要求，反而重視“技術(shù)處理”。參考文獻(xiàn)[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] (教育經(jīng)濟(jì)研究)[11] (教育經(jīng)濟(jì)研究)[12] [13] (中旬刊)[14] 陳璇,(高等教育版)[15] [16] [17] [18] 《經(jīng)濟(jì)師》.山西省社會科學(xué)院出版[19] [20] —— [21] :東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社第三篇：淺析我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)淺析我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)摘 要：會計(jì)行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動中提供會計(jì)信息及其認(rèn)證的重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量將直接影響著投資者、經(jīng)營者和社會公眾的利益，進(jìn)而影響到整個社會的經(jīng)濟(jì)秩序。當(dāng)今會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。職業(yè)道德是一個職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。結(jié)束語會計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。來自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級主管部門和國家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督。（七）加強(qiáng)社會輿論監(jiān)督,規(guī)范會計(jì)職業(yè)行為當(dāng)前會計(jì)假帳屢見不鮮,與會計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范,人們在執(zhí)行時或多或少會產(chǎn)生松懈情緒,因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵約束機(jī)制,建立檢查考核評議獎勵等制度,促使會計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。會計(jì)誠信檔案記錄期限至?xí)?jì)人員不再從事會計(jì)工作止。各相關(guān)人員有義務(wù)及時向單位如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。為會計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案，記錄會計(jì)人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。因此對掌握會計(jì)誠信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠信教育,是會計(jì)行業(yè)的生命線,是根本。要對各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠信教育法定代表人代表組織依法行使職權(quán),法人代表也必須對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起,在學(xué)歷教育階段,就應(yīng)健全教育機(jī)制,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育,塑造職業(yè)品質(zhì),陶冶職業(yè)情操。因此對會計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠信教育是當(dāng)務(wù)之急。（五）加強(qiáng)會計(jì)道德誠信教育會計(jì)從業(yè)者是《會計(jì)法》的具體執(zhí)行者,負(fù)有依法進(jìn)行會計(jì)核算、監(jiān)督的職能。如《會計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)”。在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財(cái)政主管部門統(tǒng)一管理。加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，遵守會計(jì)職業(yè)道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想，自覺抵制外來誘惑。結(jié)合當(dāng)前會計(jì)人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會計(jì)人員職業(yè)道德教育列為會計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。二是會計(jì)人員后續(xù)教育，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識。統(tǒng)一的會計(jì)準(zhǔn)則、制度正在逐步形成，會計(jì)管理體系也正在建立。會計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分。會計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點(diǎn)，尚未引起會計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?jì)人才的目標(biāo)不相符，部分會計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)。因此，即要運(yùn)用《會計(jì)法》等對從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。當(dāng)前財(cái)會領(lǐng)域的根本大法是《會計(jì)法》，把財(cái)會人員職業(yè)道德建設(shè)和《會計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國特色社會主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。對道德評價結(jié)果應(yīng)使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會公眾的督導(dǎo)之下。進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德評價，就要對會計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評價標(biāo)準(zhǔn)；并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u價方法。會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有